縣區(qū)組織部長務(wù)虛會匯報材料

目錄/提綱：……
一是履職盡責(zé)，圓滿完成了教育實踐活動任務(wù)
二是從嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)有了明顯提升
三是夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作整體水平有了大幅提高
四是注重創(chuàng)新，人才隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展
三、2015年工作安排
一是鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)
三是進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作
（二）落實從嚴(yán)治吏要求，全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
二是推動干部監(jiān)督管理常態(tài)化
（三）扎實開展基層黨建提升年活動，全面提升基層黨建水平
一是全面落實黨建主體責(zé)任
二是加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)
三是提升基層黨建的保障水平
一是強(qiáng)化人才機(jī)制建設(shè)
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縣區(qū)組織部長務(wù)虛會匯報材料

按照部里通知要求，現(xiàn)將2014年組織工作完成情況和2015年工作安排作以簡要匯報。
從四個方面匯報一下2014年組織工作完成情況
一是履職盡責(zé)，圓滿完成了教育實踐活動任務(wù)。區(qū)教育實踐活動于2014年3月6日啟動，全區(qū)55個科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子、346名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、168個基層黨組織和2673名黨員參加了活動，至11月中旬基本結(jié)束。教育實踐活動是2014年組織部門貫穿全年的一項重點工作，作為職能部門，我們認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，精心謀劃，認(rèn)真組織，扎實推進(jìn)，圓滿完成了教育實踐活動的各項任務(wù)。在活動中，我們嚴(yán)格按照上級要求，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下；堅持開門搞活動，突出活動實效。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，使黨員干部的思想認(rèn)識有了明顯提升；通過廣泛征求意見，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，拉近了干群關(guān)系；通過召開高質(zhì)量的民主生活會，班子成員之間真刀真槍、臉紅出汗，達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評-
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措施，推進(jìn)5個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織保障體系建設(shè)。新建了2個社區(qū)辦公用房，擴(kuò)建了朱家屯村辦公場所。為每個村配套黨建經(jīng)費3000元、每個社區(qū)配套黨建經(jīng)費2萬元。進(jìn)一步加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作。結(jié)合機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)和兩新組織不同特點，廣泛開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”“合作社里黨旗紅”和“四有一化兩提升，共建和諧大社區(qū)”等活動，激發(fā)基層黨組織和黨員活力。深化黨代表任期制和黨代會常任制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制全覆蓋。
四是注重創(chuàng)新，人才隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展。積極與市人才辦溝通協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備在皮革產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建立院士專家工作站，為皮革產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持。進(jìn)一步挖掘潛力，抓好六支人才隊伍建設(shè)，深入開展“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”活動，我區(qū)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)項目和“皮革開發(fā)區(qū)制革清潔化生產(chǎn)新技術(shù)研究及對高鹽廢水的處理項目”被確定為“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”活動項目。認(rèn)真做好選調(diào)生、大學(xué)生村官管理服務(wù)工作，深入開展大學(xué)生村官 “四帶頭四促進(jìn)”活動，該活動在中國組織人事報上進(jìn)行了宣傳推廣。
第二方面、當(dāng)前組織工作面臨的主要問題
新形勢新任務(wù)新要求，對我們組織工作和黨的建設(shè)提出了新考驗，從我區(qū)角度來看，我們的干部隊伍，黨建工作還沒有完全適應(yīng)新常態(tài)要求，還存在明顯不足。一是從領(lǐng)導(dǎo)干部層面看，對習(xí)總書記提出的抓好黨建是最大政績認(rèn)識還不到位，主業(yè)意識、主角意識還需提升，投入精力不夠，措施辦法不多，還存在口頭上重視，落實上忽視現(xiàn)象；二是從普通黨員干部角度看，作風(fēng)不夠扎實，不擔(dān)當(dāng)、不作為，得過且過、混日子、為官不為現(xiàn)象還大有人在，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變還有很大差距；三是從基層黨組織層面看，凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，老好人、怕得罪人現(xiàn)象依然存在，黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有充分發(fā)揮；四是從普通黨員來看，先進(jìn)性不夠，帶頭作用不足，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有的老百姓評價是黨員不黨員就差幾塊錢，去了交黨費，別的看不出來先進(jìn)，個別不合格黨員反倒影響了黨的形象，黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)還要進(jìn)一步加強(qiáng)。以上這些問題需要我們下一步要采取有力措施，認(rèn)真加以解決。
三、2015年工作安排
2015年，我們要認(rèn)真落實習(xí)總書記提出的從嚴(yán)治黨要求，切實履行管黨治黨責(zé)任，從嚴(yán)從實抓好新常態(tài)下的組織工作，努力開創(chuàng)組織工作新局面。
一是鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)。一是圍繞《兩方案一計劃》和《深化四風(fēng)整治方案》，深入抓好整改任務(wù)和專項整治任務(wù)的落實，進(jìn)一步建立健全制度規(guī)定，落實好制度管人的長效機(jī)制。二是實施領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)提升工程，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把學(xué)習(xí)講話精神作為理論中心組和黨員干部教育的重要內(nèi)容。三是進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。發(fā)揮好黨校主陣地作用，有針對性的制定好培訓(xùn)計劃，將黨章、“講懂守”和“三嚴(yán)三實”要求納入教育培訓(xùn)內(nèi)容，搭建基層黨員干部學(xué)習(xí)教育平臺，通過理論宣講、專家講座、理論研討、知識競賽等方式，加強(qiáng)對基層黨員干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn)，教育黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨的政治規(guī)矩。
（二）落實從嚴(yán)治吏要求，全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)把選人用人關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范程序，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”要求和好干部“20”字標(biāo)準(zhǔn)，突出 “四個特別”要求，不斷提高干部工作質(zhì)量，扎實做好干部選拔和調(diào)整交流工作，選優(yōu)配強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步抓好消化超職數(shù)配備干部和干部檔案審核工作，研究制定好消化超指 ……（未完，全文共3674字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣區(qū)組織部長務(wù)虛會匯報材料》）