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黨委組織部長談“四個全力”征文稿(共7篇)

發(fā)表時間:2015/5/12 21:29:45

黨委組織部長談“四個全力”征文稿

以扎實的組織工作確!八膫全力”落地生根

**市委常委、組織部長

4月28日,市委召開了全市組織部長會議暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議,夏書記提出了“四個全力”的要求,我們將結(jié)合**實際,以扎實的組織工作確!八膫全力”落地生根。
把基層組織建設(shè)好。以法治型、服務型先進黨支部建設(shè)為重點,強化基層組織政治功能。重點是圍繞會抓黨建、會抓發(fā)展、會抓服務、會抓穩(wěn)定的“四會”目標,對基層黨組織書記開展有針對性的培訓,切實抓好帶頭人隊伍建設(shè),增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時,總結(jié)推廣戴莊合作社黨建、寶華鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建模式和經(jīng)驗,推動基層黨建工作創(chuàng)新。
把干部隊伍打造好。認真落實從嚴管理干部“五個要”要求,深入開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合分析研判工作,著力研準判實干部的顯德與潛德、顯能與潛能、顯績與潛績,讓品行好、能力強、業(yè)績優(yōu)的干部脫穎而出。開展大學生村官“服務便民、結(jié)對助民、創(chuàng)
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干部培養(yǎng)選拔工作會議上,提出要全力深化組織工作改革創(chuàng)新,強調(diào)要用戰(zhàn)略思維加強干部和人才隊伍建設(shè),并突出強調(diào)“更多地從人才的角度去換位思考,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、服務、平臺、載體等‘軟環(huán)境’下‘硬功夫’,扎扎實實地把工作做到他們心坎里去,只有這樣,才能讓人才引得進、留得住,‘長得大’”。
我們**區(qū)將扎扎實實落實夏書記講話精神,在“軟環(huán)境”上下“硬功夫”,努力做好人才 “引、管、育”三篇文章。
創(chuàng)新機制引人才,激發(fā)人才工作活力。把人才工作放在 我區(qū)建設(shè)“校地合作示范區(qū)”的總體戰(zhàn)略下推進,深入實施“金鳳凰”計劃,開展“金鳳凰”人才計劃評審,優(yōu)化人才資助方式,以政策創(chuàng)新激活人才工作。實施國內(nèi)引才、海外攬才、網(wǎng)絡(luò)聚才“三位一體”引才機制,緊扣我區(qū)產(chǎn)業(yè)“三集”發(fā)展,舉辦 “三集”產(chǎn)業(yè)專場人才對接交流會,為網(wǎng)商產(chǎn)業(yè)園、中小企業(yè)(**)總部基地、長江游戲谷等新興產(chǎn)業(yè)制定專門的人才發(fā)展計劃,促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無縫對接。
嚴格要求管人才,增強人才內(nèi)生動力。始終把管理作為人才項目“長得大”的重要基礎(chǔ),大力開展“人才質(zhì)效提升年度”主題活動,完善“人才項目績效評估”指標體系,加強對人才企業(yè)的規(guī)范化管理,堅定不移實行動態(tài)管理考核機制,對于健康發(fā)展的優(yōu)質(zhì)項目給予進一步的扶持,鼓勵其做大做強,對于孵化緩慢、市場競爭力不強的項目要從載體中“勸退”,以管理激發(fā)動力,促進人才企業(yè)健康發(fā)展。
創(chuàng)造平臺育人才,加快釋放人才紅利。著力提升孵化器服務水平,推動**高創(chuàng)中心、歸國博士創(chuàng)業(yè)園等國家級、省級孵化器由日常管理,向提供政策咨詢、相關(guān)法律、融資服務和市場推廣等方向發(fā)展,有效提高人才項目的孵化成功率。著力加大“加速器”建設(shè)力度,加強中國中小企業(yè)信息產(chǎn)業(yè)園、億致創(chuàng)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè),為人才項目產(chǎn)業(yè)化提供空間,推動產(chǎn)才融合發(fā)展。著力提升精細化服務水平,對初創(chuàng)期人才項目,提供“一站式”服務;對培育期項目,積極兌現(xiàn)優(yōu)惠扶持政策;對成長期人才項目,整合投融資資源助推企業(yè)發(fā)展,把服務做到人才心里去,精心服務“領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)”,制定“一企一策”,為“海龍”、“科捷”、“銳天”等企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務,扶持成熟企業(yè)上市發(fā)展,釋放人才經(jīng)濟效益。

把握“三種關(guān)系”,落實“四個全力”

**市委常委、組織部長

在全市組織部長會議暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議上,市委書記夏錦文提出的“四個全力”要求為今后一段時間全市組織工作的開展,明晰了新目標,開拓了新思路,注入了新動力。我們將按照會議要求,全力以赴抓好貫徹落實,重點處理好“三種關(guān)系”:
一是處理好全面與重點的關(guān)系。我們將在全面領(lǐng)會會議精神的基礎(chǔ)上,堅持全面論與重點論的統(tǒng)一,找準組織部門的職能定位,明確組織工作的重點任務,圍繞組織部門自身職能整合資源,堅持把選好用好管好干部擺到突出位置,同時統(tǒng)籌抓好基層組織和人才工作,力爭各項工作出實效、出成績。
二是處理好務實與創(chuàng)新的關(guān)系。我們將把“務實”作為目標追求,注重創(chuàng)新的可行性、實效性,推動各項工作務實發(fā)展。扎實推進干部工作,把識人察人的功夫下在平時,按照“接地氣、好操作、有實效、能示范”的原則持續(xù)推進“六項工程”,把“質(zhì)量先行”貫穿人才工作始終,以務實的作風扎實推進各項工作。
三是處理好從嚴與關(guān)愛的關(guān)系。我們將把從嚴和關(guān)愛相融合,堅持“嚴”字當頭、嚴以始終,同時濃厚組織部門“家”的味道。組織開展“守紀律、講規(guī)矩、敢擔當”主題教育實踐活動,建立個人有關(guān)事 ……(未完,全文共5269字,當前僅顯示1850字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨委組織部長談“四個全力”征文稿(共7篇)》
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