2015年市容服務(wù)管理與城管行政執(zhí)法工作計劃

目錄/提綱：……
二、持續(xù)推進三線三邊整治，助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)
1、在常態(tài)化管理中實施常態(tài)整治
2、在網(wǎng)格化管理時推進精細考核
3、在先鋒崗創(chuàng)建中強化責(zé)任擔(dān)當
4、在難纏戶整治中實施綜合治理
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2015年市容服務(wù)管理與城管行政執(zhí)法工作計劃

2015年，大隊將在縣執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞適應(yīng)新常態(tài)、鼓足新干勁、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績的總體要求，在“內(nèi)務(wù)規(guī)范年”、“市容強化年”、“作風(fēng)夯實年”和“系列創(chuàng)建年”中加強一項建設(shè)，推進兩項創(chuàng)建，解決三個難點，規(guī)范三項工作，加強四個重點，全力做好上級賦予和大隊承擔(dān)的各項工作任務(wù),努力實現(xiàn)干部能力素質(zhì)、城鄉(xiāng)市容市貌、市容服務(wù)管理與執(zhí)法工作效能的新提升。
一、加強黨風(fēng)作風(fēng)廉政建設(shè)、嚴守組織政治紀律。全面貫徹各項組織政治紀律，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，督促干部履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作同部署、同落實、同檢查，重點做好執(zhí)行“八項規(guī)定”、踐行“三嚴三實”、反對“四風(fēng)”等工作，以正面教育、警示教育為抓手，不斷增強抵御風(fēng)險和拒腐防變意識與能力，堅決糾正損害群眾利益行為，注重強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，樹立風(fēng)清、氣正、人廉的良好氛圍。
二、持續(xù)推進三線三邊整治，助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)。
繼續(xù)把鐵路“三線三邊”環(huán)境治理作為一項文明創(chuàng)建工作來抓，重點做好拆除違建、整治標牌、清理雜物、鏟除菜地、砍
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園中心攤點群，新建北門市場攤點群，管好西瓜攤點群，_新疆攤點；整治以車代售，聯(lián)合交警部門通過處罰違停、收繳入城證件等形式務(wù)求實效；協(xié)調(diào)開設(shè)人行道路沿石緩坡,方便“三小”車輛停放；多部門聯(lián)合整治出店修、洗車,貫徹既定政策,爭取從源頭上予以解決；打造特色街巷，選擇安定東路和紅旗巷、雙鶴巷作為特色街巷試點，嚴控沿街新建（擴、改建）建筑外立面設(shè)置戶外廣告、霓虹燈、招牌、雨棚和空調(diào)設(shè)備等附屬設(shè)施。堅持“四化”管理與案件處置相結(jié)合,以“四化”管理減少案件量,以數(shù)管案件處置提升精細化管理水平。
2、在網(wǎng)格化管理時推進精細考核。將多發(fā)、頻發(fā)和遺留的市容管理現(xiàn)象和數(shù)管案件制成市容管理問題責(zé)任清單予以公示，立足自身、上報協(xié)調(diào)、聯(lián)動解決，對在督查抄告和案件派遣中多次發(fā)現(xiàn)的問題層層納入分管人員、中隊長和隊員網(wǎng)格化責(zé)任考核，將問題解決與績效工資、職務(wù)任免相掛鉤，以精細化考核推進精細化管理。
3、在先鋒崗創(chuàng)建中強化責(zé)任擔(dān)當。繼續(xù)倡導(dǎo)并發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒崗模范作用，對黨員實行一崗雙責(zé)，既要接受網(wǎng)格化管理責(zé)任考核，又要參加黨員履行職責(zé)的點評，把考核成績與履職點評作為評議黨員、表彰先進的依據(jù)。切實開展入黨積極分子、培養(yǎng)考察對象思想狀況、工作表現(xiàn)跟蹤考核,考核結(jié)果作為是否培養(yǎng)與發(fā)展的重要依據(jù)，打破一提交申請就等于入黨的做法，不允許行動懶散、被動干事、明哲保身和得過且過人員入黨。
4、在難纏戶整治中實施綜合治理。實行難點問題綜合抓、社會管，摸索解決問題的新路子。利用電視媒體曝光功能，對各個難、焦點問題先曝光后整治，曝光片在公園、廣場公共屏幕上巡回播放，以增加曝光的力度和頻度。引入社會力量監(jiān)督市容亂象，如繼續(xù)聘請城區(qū)社區(qū)書記擔(dān)任行政執(zhí)法監(jiān)督員，邀請人大代表、政協(xié)委員和社會監(jiān)督員視察市容亂象，以集思廣益求得解決良方；舉辦聽證會讓群眾來公開討論市容亂象是否有解決的必要和以何種方式解決，以提高群眾的參與度與支持率；對個別極難解決的“釘子”問題向人民法院申請強制執(zhí)行或者提起訴訟，以維護城市管理法律法規(guī)的權(quán)威性。在上級允許的情況下，退出市場管理,加強街面管理。
五、解決工作責(zé)任意識懈怠、執(zhí)法效能低下難點。繼續(xù)強化效能建設(shè)，按照“今天的事今天辦、能辦事的馬上辦、困難的事想法辦、重要的事立即辦、復(fù)雜的事梳理辦、緊急的事限時辦、瑣碎的事抽空辦、所有的事認真辦”的要求，增強時間觀念與效能意識，繼續(xù)采用倒逼工作法，堅持分解年度、月度和每周、每日工作任務(wù)，每周講解、每月通報完成情況，多次督促仍不完成的予以考核問責(zé)；繼續(xù)嚴格考勤制度，強力整頓電話請假、事后請假、假意請假（睡過頭不上班）、虛假請假和擅自離崗、串崗等行為，確保出勤率達100%；繼續(xù)嚴格考核管事情況，強力整頓巡而不查、巡而不管、管不到位和在崗不干事等混日子、糊差事現(xiàn)象，重點加強屢派案件、屢抄問題責(zé)任人的問責(zé)力度；加強執(zhí)法車輛運行情況_,嚴禁并嚴格查處隨地與超時休息、隨車娛樂打牌等違紀行為;繼續(xù)嚴肅值班責(zé)任，通過公示帶班人、隨時抽查等方式，提升值班工作效能，杜絕缺崗、室內(nèi)坐崗現(xiàn)象。
六、解決執(zhí)法隊伍建設(shè)乏力、隊容風(fēng)紀松散難點。強化崗位履職，在黨員和干部中推行“一崗三責(zé)”，要求大家在城管執(zhí)法服務(wù)崗位上承擔(dān)起熱情服務(wù)、嚴格管理、履行黨員義務(wù)和執(zhí)行八項規(guī)定三項職責(zé)。強化隊伍意識，針對松散、油氣、無理取鬧等不健康風(fēng)氣，通過開展教育、舉辦活動、誡勉談話等形式，增強大家的集體感和大隊的向心力。常態(tài)開展培訓(xùn)，除派員參加上級舉辦的培訓(xùn)外,落實周五集中學(xué)習(xí)制度，在視頻上點評日常管理和遵章守紀情況,做到發(fā)現(xiàn)問題及時、整改問題迅速；開展體能訓(xùn)練,每月體能測試，在城管系統(tǒng)內(nèi)組織“城管杯”籃球聯(lián)賽；啟動業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，選擇優(yōu)秀臨聘人員參加檔案、統(tǒng)計等專業(yè)技能培訓(xùn)，擴大專業(yè)崗位比例。開辟每月課堂，有針對性地舉辦時事政治理論、城管法律法規(guī)、文明創(chuàng)建常識、行_力清單、案卷制作技巧、現(xiàn)場取證技能、新聞寫作基礎(chǔ)、違法建設(shè)調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)a全維護 ……（未完，全文共6015字，當前僅顯示2112字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年市容服務(wù)管理與城管行政執(zhí)法工作計劃》）