在師市2015年度思想政治工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、關(guān)于2014年工作
二、2015年組織工作重點任務
（一）以加強領導班子和黨員干部思想政治建設為重點，切實打牢思想政治基礎
（四）以從嚴管理監(jiān)督為重點，健全完善干部管理監(jiān)督的制度體系
（五）以集聚人才、用好人才為重點，提高人才推動師市改革發(fā)展的貢獻率
（六）以創(chuàng)建基層服務型黨組織為重點，著力推動基層黨建工作創(chuàng)新
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在師市2015年度思想政治工作會議上的講話
（2015年3月6日）

按照**黨委安排，我就2014年組織工作簡要小結(jié)基礎上，對2015年度組織工作進行安排部署。
一、關(guān)于2014年工作
師市黨委組織部和師市各級黨組織、廣大黨務工作者緊緊圍繞師市黨委確定的工作目標，圍繞中心，服務大局，克難奮進，開拓進取，從嚴管理，狠抓落實，為師市轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，強自身、增活力，重點工作取得了新進展。一是緊扣中心抓工作，服務大局有舉措。按照“圍繞中心抓黨建、聚精會神抓黨建、抓好黨建保穩(wěn)定、抓好黨建促轉(zhuǎn)型”的大黨建工作思路，建立健全師團連三級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作機制、黨建工作主輔并行機制（強化各級黨組織和黨組織負責人的主體地位和主體責任，明確組織部門在指導基層黨組織建設中的輔助作用，在工作上形成合力）、黨建經(jīng)費投入保障機制。按照黨管干部原則，加強干部隊伍建設，調(diào)整干部45名（其中提拔14名,平級交流31名），援疆干部任職47人。按照大培訓、大教育的工作理念，培訓各級各類干部2081人次。按照黨管人才的原則，制訂了人才工作“兩意見一辦法”；與疆內(nèi)外各類高校畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議257份，安置301人；申報人才專項資金120萬元。二是突出重點
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工干部們、戰(zhàn)友們表示衷心的感謝！誠摯的敬意！
總結(jié)工作同時，我們十分清醒地認識到當前組織工作存在的突出問題及急迫任務，概括為“五個不適應”：一是各級領導班子和干部隊伍建設水平與師市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局不相適應；二是干部隊伍結(jié)構(gòu)及干部選拔任用科學化水平與深化干部人事制度改革不相適應；三是基層黨組織和黨員隊伍建設水平與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應；四是人才工作機制與“人才創(chuàng)業(yè)”、“人才強師市”的時代要求不相適應；五是組工干部的綜合能力素質(zhì)及改革創(chuàng)新意識與師市發(fā)展需要和黨員干部群眾的熱切期盼不相適應。這些問題的存在，我們必須一一研判，認真對待，悉心研究，尋求對策，并逐一破解。
二、2015年組織工作重點任務
（一）以加強領導班子和黨員干部思想政治建設為重點，切實打牢思想政治基礎。師市六屆五次全委（擴大）會議指出“事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，核心在人，重在政治生態(tài)” ，要“加強思想政治建設，不斷提高創(chuàng)造力”。師市各級黨組織和廣大黨員要認真抓好貫徹落實，不斷提高思想政治意識，打牢我們的思想根基。一是開展“四個教育”，強化黨性鍛煉。將學習十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神貫穿到年度各層次培訓中，做到全覆蓋、不遺漏；把黨章黨紀黨史等作為黨性教育的核心內(nèi)容，著力在入心入腦、深化內(nèi)化上下功夫；深入開展“三嚴三實”專題教育活動，做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷取得作風建設新成效；抓好新疆精神、兵團精神、老兵精神教育，增強宗旨意識和紀律意識，筑牢維穩(wěn)戍邊思想根基。二是堅持“四項制度”，嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、誡勉談話和組織約談制度，使廣大黨員、干部始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，使各級黨組織把群眾思想情緒的變化作為思想政治工作的第一信號，把群眾的期盼作為加強和改進思想政治工作的方向，把思想政治工作_到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，延伸到人們生活的基本空間。三是探索“四個創(chuàng)新”，增強培訓的針對性和有效性。創(chuàng)新培訓理念，重點抓好副處級以上黨政干部、機關(guān)公務員、基層干部這“三支隊伍”的教育培訓。創(chuàng)新培訓模式，探索現(xiàn)場教學、案例教學、情景模擬等培訓方式，開展“6+1”教育培訓模式。創(chuàng)新考核管理方式，參加7天以上班次培訓的干部，學習培訓結(jié)束后，要提交1篇學習總結(jié)報告，1個月以上的，要撰寫1篇黨性分析報告。創(chuàng)新培訓陣地建設，充分發(fā)掘“紅色教育”資源，發(fā)揮馬軍武等先進人物的典型示范作用，積極打造特色黨性教育基地、兵團精神教育傳承基地。師市黨委黨校與上海市委黨校合作建立以傳承兵團精神為主題的干部實訓基地。落實本地化培訓干部援疆資金123萬元；培訓、引進人才援疆資金250萬元；赴黑龍江省培訓、掛職項目援疆資金242萬元。
（二）以鞏固和拓展教育實踐活動成果為重點，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風，密切與人民群眾的聯(lián)系。深入貫徹落實兵師黨委《關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施意見》。一是堅持不懈地鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持抓常抓細抓長,不折不扣地落實整改方案、兌現(xiàn)整改承諾。嚴格按照師市黨委提出的“654321”教育實踐活動工作思路，繼續(xù)圍繞師市黨委重點工作、重要任務、重大項目抓好教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化。二是扎實深入地開展“f_hj”活動。按照兵、師黨委統(tǒng)一部署，組織好2015年師市及團場機關(guān)干部開展“f_hj”活動�！癴_hj”工作組要切實圍繞加強基層基礎，切實發(fā)揮作用，協(xié)助連、村、社區(qū)加強基層組織建設，夯實_和長治久安基礎。三是持之以恒地加強作風建設。進一步強化“四風”整治，持續(xù)用力抓好整改落實，正風肅紀，防止“四風”問題反彈回潮。領導干部尤其是主要領導，要作出示范、樹立標桿，以上率下，用“一班人”帶“一層人”促“一群人”，用黨風促政風帶民風，保持“不敢”的態(tài)勢，健全“不能”的機制，強化“不想”的自覺。
（三）以貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》為重點，切實選好干部、配強班子。貫徹落實好習近平總書記好干部五條標準和《干部任用選拔條例》，要用好干部，要管好干部，把好“三關(guān)”。一是優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)。把敢擔當、愿擔當、善擔當特別是熟悉工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設、社會管理、金融、法律等人才選拔到各級黨政領導班子里來。把年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部培養(yǎng)選拔出來。二是改革完善干部交流機制。拓寬選人視野和渠道，打破干部部門化，通過機關(guān)與基層、團場與團場、機 ……（未完，全文共6818字，當前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《在師市2015年度思想政治工作會議上的講話》）