在縣直機關2015年黨建工作會議上的工作報告

目錄/提綱：……
一、2014年的主要工作
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中整治“四風”突出問題
二是著力深化學習型黨組織建設，在提升機關黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務能力上有新成效
三是著力推進服務型黨組織建設，在激發(fā)機關黨組織生機活力上有新舉措
四是著力抓好創(chuàng)新型黨組織建設，在提高機關黨建科學化水平上有新突破
五是著力打造效能型黨組織建設，在塑造機關黨建品牌上有新氣象
六是著力創(chuàng)建和諧型黨組織建設，在推動機關黨建上有新成果
七是著力落實廉潔型黨組織建設，在加強機關作風建設上有新品牌
二、2015年的主要任務
（一）以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神
（二）深入抓好黨的組織建設，強化機關黨建工作責任落實
（三）以落實“兩個責任”為重點，著力推進機關黨風廉政建設
（四）切實加強群團組織建設，發(fā)揮群眾組織在和諧機關建設作用
（五）不斷加強工委機關自身建設
……
堅決落實全面從嚴治黨要求　持續(xù)開創(chuàng)機關黨建工作新局面
——在縣直機關2015年黨建工作會議上的工作報告
2015年3月6日

同志們：
我代表機關黨工委作工作報告。
一、2014年的主要工作
2014年，在縣委的正確領導下，縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委工作部署，扎實推進機關黨建工作，作出了應有的貢獻。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中整治“四風”突出問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中以學習習近平系列講話精神為重點，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題堅持邊學邊查邊改，班子在“四風”方面的問題已經整改完畢，涉及班子的其他2個問題，通過嫩直黨工函【2014】1號向縣委反映有關情況，幫助解決。班子成員針對自身的問題，制訂了整改清單和整改進度表，對涉及的“四風”方面的問題已經整改完畢。修訂《**縣機關黨工委制度匯編》共收集了4大類制度，其中綜合類制
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創(chuàng)新，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織建設工作條例》，對所屬的4個黨總支、41個黨支部配齊配強支部書記及委員，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨總支、支部書記切實擔負起抓黨建工作第一責任人的責任，堅持“一崗雙責” 較好地開展了黨建工作。黨員領導干部積極參加雙重組織生活。開展了黨員百分評比活動，2014年收繳黨費15，3518.2元，轉遞組織關系89人，發(fā)展黨員10人，黨費審計3名組織委員，分別舉辦組織、宣統(tǒng)、紀檢及群團干部業(yè)務知識培訓班5期300余人參加，提高了工作效率。黨員干部參加百分評比答卷600余份。對2013年黨建檔案進行歸檔立卷，收集整理檔案190余卷，其中永久80卷，30年60卷，10年50卷和1148本黨員干部學習筆記。是處理各種利益糾紛，化解社會矛盾，維護和諧穩(wěn)定的重要依據(jù)，對于今后工作查考、歷史研究、經驗借鑒具有十分重要價值。
五是著力打造效能型黨組織建設，在塑造機關黨建品牌上有新氣象。不斷完善和落實服務群眾、聯(lián)系群眾制度，黨員領導干部確立了各自的聯(lián)系點，并定期到群眾及聯(lián)系點走訪慰問，縣直機關黨員干部共走訪慰問群眾500人次，深入聯(lián)系點80余次。開展“黨員亮身份、辦事亮流程、工作亮承諾”活動，縣直機關620名在職黨員（包括805名非黨在職職工），通過部門監(jiān)督臺、縣政府網站部門網上服務窗口平臺等，公開自己的身份、辦事流程圖130個、政策法規(guī)142個，辦事結果82個，黨員干部承諾2000余項。方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，提高服務效率。
六是著力創(chuàng)建和諧型黨組織建設，在推動機關黨建上有新成果。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，引導廣大黨員干部用用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。2014年18個部門被市、縣委命名文明單位（標兵），全年在黨報_發(fā)表稿件21篇。800多名黨員干部參加縣直機關“學習黨的歷史，踐行群眾路線”知識答題活動。組織參加全縣2014年綜合性運動會（縣環(huán)城賽、籃球賽、羽毛球、乒乓球賽及田徑等賽事），并取得了競技和體育道德雙豐收。舉辦縣直機關2014年拔河比賽，為6名貧困黨員發(fā)放困補2000元，為4名特困職工送慰問金2000元，為6名大病救助職工發(fā)放7000元，為23名生活救助職工發(fā)放15000元；縣直機關872名職共捐款27，591.00元，幫扶救助39名職工。提高了機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
七是著力落實廉潔型黨組織建設，在加強機關作風建設上有新品牌。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，嚴格執(zhí)行《黨政機關勵行節(jié)約反對浪費條例》。180名科級干部填寫科級干部住房和配偶、子女從業(yè)等個人重大事項申報登記表。部門主要負責人簽定《反腐倡廉建設崗位責任書》38份。一把手與副職簽定《反腐倡廉建設崗位責任書》180份；副職與分管股辦負責人簽定《反腐倡廉建設崗位責任書》260份；194名科級干部進行述責述廉、47名科級干部進行廉政承諾。堅持以查找“四風”方面存在的問題為突破口，切實轉變作風，形成縣直機關黨員干部改進作風、服務群眾、樹立形象的良好局面。40個單位對本部門行政審批、行政執(zhí)法、收費罰沒、檔案管理、工作紀律、政策落實、財務報銷、財政專項資金管理使用、民生資金發(fā)放、信訪案件等工作開展了自查，對存在的問題進行及時整改。 采取“四個一”措施做好干部監(jiān)督工作，即聘任一支干部監(jiān)督員隊伍、召開一次學習會議、開展一次職數(shù)調查和組織一次知識答卷。16個部門創(chuàng)建廉政法治文化長廊，促進依法行政，通過各項活動的開展有效地促進了工作作風進一步轉變。
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