目錄/提綱:……
一、2014年主要工作情況回顧
(一)協(xié)助完成《公司規(guī)章制度》的撰編
(二)制定了年度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃
(三)著重做好員工績效管理工作
(四)扎實做好公司黨的群眾路線教育實踐活動的開展
一是公司創(chuàng)新活動主線
二是夯實學(xué)習(xí)教育
三是強化內(nèi)部督導(dǎo)
四是堅持邊學(xué)邊改
五是突出開門搞活動
(五)做好人事日常履職工作
二、存在問題與改進建議
(一)缺乏有效的薪酬、政策激勵_
(二)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)成果不明顯
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在2015年公司務(wù)虛會上的發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
剛才,聽了大家的發(fā)言,很受啟發(fā),也很受鼓舞,下面我根據(jù)“務(wù)虛會”的會議主題“找問題、添措施,為公司2015發(fā)展建言獻策”。下面我將個人的一些感受和想法向大家
匯報如下,如有不妥之處,敬請批評指正:
一、2014年主要工作情況回顧
過去一年來,在公司管理層堅強領(lǐng)導(dǎo),各部門的幫助指導(dǎo)下,按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助辦公室充分履行部門職能,發(fā)揮“助手”作用,嚴(yán)格落實各項
規(guī)章制度,積極協(xié)調(diào)部門工作,切實加強內(nèi)務(wù)管理,提供強有力的服務(wù)保障。取得成果有:
(一)協(xié)助完成《公司
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核匯總,完成各部門每月績效考核情況的分析。
(四)扎實做好公司黨的群眾路線教育實踐活動的開展。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中,緊緊圍繞活動開展的總要求,積極創(chuàng)新教育實踐活動的內(nèi)容與形式,結(jié)合公司本職工作和旅游產(chǎn)業(yè)面對群眾的特點,起步早,開局穩(wěn),凸顯了五個活動亮點。一是公司創(chuàng)新活動主線。圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,突出作風(fēng)建設(shè),二是夯實學(xué)習(xí)教育。三是強化內(nèi)部督導(dǎo)。四是堅持邊學(xué)邊改。五是突出開門搞活動。
(五)做好人事日常履職工作。(1)認(rèn)真做好考勤資料管理及匯總,管理員工考勤工作,精確核實每月員工的考勤匯總和考勤異常統(tǒng)計情況。(2)加強了員工檔案資料管理工作。人事檔案的管理工作,按部門,入職時間及時統(tǒng)計錄入員工人事電子檔案,并整理保存好紙質(zhì)檔案,嚴(yán)格做到非經(jīng)上級允許不得查閱借出。(3)員工入職,轉(zhuǎn)正,離職管理。按照公司制度的要求提供入職資料,進行檢驗核實,對新入職的員工給予關(guān)注關(guān)心,保證快速融入公司,進入工作狀態(tài)。根據(jù)試用期的員工表現(xiàn)情況給員工考核,按照轉(zhuǎn)正程序確定是否轉(zhuǎn)正。(4)同時做好員工的三險一金繳納工作。保證在職轉(zhuǎn)正員工均可享受社會保險福利。有目的性地組織員工_的戶外活動,員工_戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù),也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。(5)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,制定了《人文關(guān)懷計劃》,如“三八”婦女節(jié)的慰問品的采購發(fā)放;夏季降溫品的采購發(fā)放;生病員工探望制度;婚嫁祝賀、喪葬吊唁制度。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度,切實讓員工感受到公司的關(guān)愛,得到了員工的廣泛好評,有效提升了廣大員工愛司如家、敬業(yè)奉獻的積極性和主動性。
二、存在問題與改進建議。
(一)缺乏有效的薪酬、政策激勵_。建議:需進一步加強完善績效導(dǎo)向的薪酬體系。由于公司現(xiàn)行的績效考核制度雖然試行近十個月,關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核推行不暢,所以仍需作進一步的改進。一直以來公司采用崗級薪制和在司工齡工資的形式計算薪酬,造成薪差不大,不利于調(diào)
動員工積極性。為增強員付出與收獲對等的原則,提升工作成就感;量化員工工作成果,客觀進行優(yōu)勝劣汰;使業(yè)績突出的員工有職業(yè)上升空間,留住公司所需人才?梢杂媱澰O(shè)定全新崗位工資代替定級工資,推行員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核,加大月度的基礎(chǔ)考核差,強化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度。
(二)學(xué)習(xí) ……(未完,全文共2047字,當(dāng)前僅顯示1302字,請閱讀下面提示信息。
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