2014年度考核工作總結(jié)

**區(qū)交通局2014年度考核工作總結(jié)

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)公務(wù)員局的具體指導(dǎo)下，**區(qū)交通局按照《關(guān)于做好2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級以下工作人員年度考核工作的通知》（泉鯉政人[2014]45號
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領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定具體工作人員負(fù)責(zé)年度考核的日常工作。為保障考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化及客觀公正，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定出科學(xué)合理、操作性比較強(qiáng)的考核方案，同時(shí)明確考核工作的步驟、方法、程序、報(bào)表填寫等細(xì)節(jié)問題，為做好年度考核工作奠定基礎(chǔ)。
二、嚴(yán)格考核程序，確�？己斯ぷ鞴�、公開
在平時(shí)考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞德、能、勤、績、廉五點(diǎn)，考核組從以下兩個(gè)方面考核：首先通過與本局的干部職工談話、測評，了解其在平時(shí)工作中的能力，了解干部職工的滿意程度；最后，通過民主推薦和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，了解其一年來的重點(diǎn)工作和成效、個(gè)人年度崗位責(zé)任制工作完成情況，通過將上述考核內(nèi)容量化，將結(jié)果以適當(dāng)?shù)臋?quán)重比例計(jì)入最后的測評結(jié)果，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示。
三、完成考核工作，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平
將年度考核同深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)、提升機(jī)關(guān)行政效能工作緊密結(jié)合，將考核形 ……（未完，全文共779字，當(dāng)前僅顯示496字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年度考核工作總結(jié)》）