環(huán)衛(wèi)中心2015年工作計劃

環(huán)衛(wèi)中心2015年工作計劃

一、2015年工作的指導思想和總體目標
2015年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面推進依法_的開局之年，做好全年各項工作意義重大。我們要切實增強工作的使命感、責任感和緊迫感，奮發(fā)有為，敢于擔當，努力推動西城環(huán)衛(wèi)事業(yè)更大發(fā)展。
指導思想：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話特別是視察北京重要講話精神為指導，堅持以改革為動力、以法治為保障，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持科學發(fā)展，不斷提高環(huán)境衛(wèi)生服務保障水平，深化群眾路線教育實踐活動成果，圓滿完成中心的各項任務，努力使中心業(yè)務質量繼續(xù)走在全市前列，為建設“活力、魅力、和諧”新西城和環(huán)境衛(wèi)生首善之區(qū)做出更大貢獻。
總體目標：業(yè)務質量繼續(xù)走在全市前列，安全生產(chǎn)不發(fā)生重大責任事故，維護穩(wěn)定工作不發(fā)生重大_性事件，干部隊伍不出現(xiàn)違法違
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檢查、問責，建立責任追究制度。努力解決“庸、懶、軟、散”等問題，形成雷厲風行、求真務實、真抓實干、敢于擔當、注重細節(jié)、持之以恒的工作作風，提高素質，提升效率，增強能力，加快發(fā)展。對外更加注重區(qū)域協(xié)同發(fā)展，打破一畝三分地的慣性思維，主動與其他單位進行工作對接，學習借鑒、他山之石可攻玉，為中心環(huán)境衛(wèi)生首善之區(qū)建設提供堅強保障。
三、2015年主要工作任務
全面加強中心內部管理。嚴格日常行政管理。堅持行之有效的例會制度、考勤制度、請示報告制度、請假銷假制度。嚴肅工作紀律和勞動紀律，堅決維護正常的工作秩序、生產(chǎn)和生活秩序。嚴格預算管理。科學編制預算、嚴格執(zhí)行預算、嚴防突破預算、嚴查違反預算。嚴控管理成本。合理確定勞動定額，科學編制職數(shù)崗位，按照“以崗定薪”原則合理拉開收入檔次，嚴格清理富余人員。進一步明確機關與基層權力邊界，切實落實企業(yè)和事業(yè)單位用人、用工、分配、獎懲、辦事的制度和權力，嚴格督促檢查，強化審計、紀檢部門監(jiān)督檢查職能，加強對“三重一大”決策執(zhí)行情況的跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。
著力提升環(huán)衛(wèi)服務保障能力。要進一步加強日常檢查和精細化管理，消除作業(yè)中和管理上的漏洞、死角及盲區(qū)，提高常態(tài)化和長效化水平。要堅持以創(chuàng)新帶動發(fā)展，以精品項目提升業(yè)務質量。要進一步完善清掃保潔措施，全面提高城市道路潔凈度；在確保垃圾日產(chǎn)日清的基礎上，進一步加快垃圾減量化、無害化、資源化進程；改善公廁設施條件和如廁環(huán)境，提高公廁管理和糞便清運的水平；提升街巷環(huán)境衛(wèi)生水平，努力打造街巷保潔精品工程；扎實推進垃圾分類收集運輸工作，推進垃圾分類專業(yè)化隊伍建設，探索餐廚（廚余）垃圾無害資源化處理途徑；進一步加強屬地管理，提高快速反應能力，提高渣土管理水平。組織舉辦《西城環(huán)衛(wèi)中心第四屆職工職業(yè)技能大賽》，提高職工業(yè)務學習能力、實踐能力及創(chuàng)新能力，打造一支高素質、高水平、高技能的職工隊伍。要進一步加強對重要節(jié)日、重大活動和應急保障工作的組織領導，建立環(huán)衛(wèi)應急保障工作機制，完善方案，強化措施，不斷提升西城環(huán)衛(wèi)的整體形象和社會影響力，確保中心環(huán)衛(wèi)服務保障能力日益提升，在全市環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)檢查考評中保持領先水平。
全力維護中心安全和諧穩(wěn)定。要進一步完善安全制度，規(guī)范作業(yè)程序，加大教育培訓力度，增強職工安全意識。加大對車輛設備的日常保養(yǎng)力度，減少以修代保，建立完善作業(yè)車輛安全管理長效機制。建成全中心安全管理基礎數(shù)據(jù)庫并實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，公開中心安全管理考核辦法和管理制度，公開各單位安全管理辦法和安全考核評比情況。以開展“安全生產(chǎn)月”活動為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和安全素質。狠抓現(xiàn)場安全管理，營造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境，狠抓精細管理，促進中心安全管理水平全面提升。進一步做好矛盾糾紛排查調處工作，消除安全維穩(wěn)工作隱患，做到防患于未然。
全面改善職工生產(chǎn)生活條件。要進一步整合收入分配項目，完善收入分配政策，制定更加合理的收入分配制度，探索建立可操作的企業(yè)職工和務工人員工資正常增長機制，建立相對穩(wěn)定的事業(yè)編人員待遇調整辦法。扎實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，解決職工休息難和停車難問題。進一步完善職工服務體系，提高職工幸福指數(shù)。完善困難職工幫扶機制，當好職工的“第一知情人、第一報告 ……（未完，全文共5064字，當前僅顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)衛(wèi)中心2015年工作計劃》）