基層計(jì)生干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

目錄/提綱：……
一、我街計(jì)生工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀
2、社區(qū)計(jì)生專干街轄7個(gè)社區(qū)，每個(gè)社區(qū)均配備有1名計(jì)生專干
二、計(jì)生專干隊(duì)伍存在的問(wèn)題及原因
6、計(jì)生人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高
三、對(duì)策與建議
3、設(shè)立專職計(jì)生干部隊(duì)伍
4、提高計(jì)生專干待遇
……
基層計(jì)生干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

一、我街計(jì)生工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀
我街位于***的邊緣地帶，周邊與***、***接壤，轄區(qū)包含7個(gè)社區(qū)、4個(gè)村，其中有1個(gè)社區(qū)、4個(gè)村為原***所有，2009年行政區(qū)劃調(diào)整后，劃到我街。
1、街道計(jì)生科
街道配備4名計(jì)生專干，1名為公務(wù)員，1名為從社區(qū)抽調(diào)的社區(qū)干部，2名為街道聘請(qǐng)的臨時(shí)人員。
抽調(diào)的社區(qū)干部月收入
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略278字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
基礎(chǔ)在基層，尤其是社區(qū)、村，目前存在的突出問(wèn)題是基層計(jì)生力量比較薄弱，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面。
1、街道計(jì)生科缺編嚴(yán)重
目前街計(jì)生科僅有4名工作人員，1名科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)法規(guī)、宣傳、組織管理，1名流動(dòng)人口專職干部，1名農(nóng)村計(jì)生專干，剩下的1名干部負(fù)責(zé)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)及錄入兩項(xiàng)工作，工作任務(wù)達(dá)到過(guò)飽和狀態(tài)，沒(méi)有精力將工作做精做細(xì)。
2、干部隊(duì)伍不穩(wěn)定
社區(qū)、村計(jì)生專干均由社區(qū)（村）班子成員擔(dān)任，三年一換屆，剛剛熟悉業(yè)務(wù)，又面臨換屆，更換新人。
3、計(jì)生專干不能安心工作
計(jì)生專干工作任務(wù)相對(duì)較繁重，雖說(shuō)每月有工作補(bǔ)貼，但社區(qū)負(fù)責(zé)其他部門工作的干部，也有工作津貼，且任務(wù)較輕，造成計(jì)生專干不安心工作。
4、干部兼職較多
全街7個(gè)社區(qū)、4個(gè)村，11名計(jì)生專干，每個(gè)人都兼職有其他工作，最多的1名專干同時(shí)兼任有婦聯(lián)、民政、青教、綜治、城管等多項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)法專心從事計(jì)生工作。
5、村干部年齡偏大、文化程度偏低
4名村干部，年齡分別為43、49、63、64歲，文化程度最高的為中學(xué)，全部不會(huì)電腦。
6、計(jì)生人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
臨時(shí)用工突出，造成隊(duì)伍不穩(wěn)定，導(dǎo)致了街道及社區(qū)、村計(jì)生隊(duì)伍青黃不接、業(yè)務(wù)水平差，該現(xiàn)象在村級(jí)尤為突出。
三、對(duì)策與建議
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障
重視計(jì)劃生育工作，配全配齊專職計(jì)生干部隊(duì)伍。建立相對(duì)穩(wěn)定的計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)。
使計(jì)生干部少兼職，最好不兼職，專心從事計(jì)劃生育工作 ……（未完，全文共1227字，當(dāng)前僅顯示780字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層計(jì)生干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析》）