市紀委州監(jiān)委干部隊伍建設近五年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
（一）突出政治標準，打造“忠誠型”干部隊伍
一是抓實理論學習筑牢信念
二是抓實支部建設強基固本
三是抓實忠誠教育立根鑄魂
（二）突出能力素質(zhì)，打造“專業(yè)型”干部隊伍
一是深化全員培訓
二是搭建干部講堂
三是推進崗位練兵
（三）突出選育用管，打造“實干型”干部隊伍
一是精準化進入，“選”出導向
二是系統(tǒng)化培養(yǎng)，“育”出能力
三是科學化調(diào)配，“用”出活力
四是精細化考核，“管”出正氣
（四）突出自我監(jiān)督，打造“清廉型”干部隊伍
一是壓實主體責任
二是深化警示教育
三是注重約談提醒
四是落實激勵政策
三、存在的主要問題及下步打算
一是干部儲備體系不夠健全
二是干部能力素質(zhì)不夠全面
三是干部激勵保障不夠到位
一是提升干部綜合能力素質(zhì)
二是加大干部發(fā)現(xiàn)儲備力度
三是強化干部隊伍正向激勵
……
市紀委州監(jiān)委干部隊伍建設近五年工作總結(jié)

市十一次黨代會召開以來，市紀委市監(jiān)委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以“紀檢監(jiān)察機關能力建設三年規(guī)劃”“紀檢監(jiān)察機關法治化規(guī)范化建設年”為契機，努力建設一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍，為全市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保障�，F(xiàn)將五年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況
在省紀委省監(jiān)委的悉心指導和市委關心支持下，在**年新一輪派駐機構改革和**年深化國家監(jiān)察_改革后，市紀委市監(jiān)委干部隊伍的總體規(guī)模、綜合素質(zhì)、層次結(jié)構均得到全面優(yōu)化提升，編制從**個增加到**個，人員從**多人增加到**人，其中35歲以下**人，36—45歲**人，46歲—55歲**人，56歲以上**人。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略570字，正式會員可完整閱讀）……　
集中營革命歷史紀念館、***烈士故居等“紅色富礦”開展革命傳統(tǒng)教育，組織開展先進典型教育、形勢政策教育，引導和教育黨員干部自覺把對黨忠誠落實到疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大實踐中去。常態(tài)化開展升國旗和國旗下學習，定期組織重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”。依托黨風廉政教育基地建立黨性體檢中心，開展黨員干部政治體檢。五年來，委機關共開展革命傳統(tǒng)教育**余次，升國旗儀式**次，各支部累計開展黨性體檢**次。
（二）突出能力素質(zhì)，打造“專業(yè)型”干部隊伍。一是深化全員培訓。構建“綜合培訓+專題培訓+知識講堂+微型課堂”四位一體培訓體系，緊扣政治業(yè)務能力提升工程實施方案，科學制定年度培訓方案和培訓計劃，將習近平中國特色社會主義思想等政治理論納入培訓必學內(nèi)容。聚焦主責主業(yè)，加強綜合業(yè)務培訓和監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察等業(yè)務知識專題培訓。五年來，委機關共舉辦各類培訓班**期，培訓干部**人次，實現(xiàn)培訓全員覆蓋。二是搭建干部講堂。創(chuàng)新搭建“紀檢監(jiān)察干部講臺”，定期組織各部門負責同志和業(yè)務骨干輪流上講臺授課，全面培養(yǎng)“坐能寫、站能講、善謀事、能干事”的復合型紀檢監(jiān)察干部。認真用好紀檢監(jiān)察機關在線培訓專欄和培訓系列課程光碟開展學習教育，編印相關課程講義等供全體干部學習。五年來，組織開展干部上講堂**期，參訓干部**人次。三是推進崗位練兵。堅持以練促學、以練促干，精心組織開展案件質(zhì)量大評比和執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務、案件審理、文字綜合能力、巡視巡察四項大比武。常態(tài)化組織開展應知應會知識測試，將知識測試納入培訓班必要課程，釋放出嚴抓學習、苦練本領的強烈信號。
（三）突出選育用管，打造“實干型”干部隊伍。一是精準化進入，“選”出導向。堅持黨管干部總原則，制定干部招錄和選調(diào)標準，嚴格推薦關、考察關和決策關，定期開展“雙千人才”評選，按照不同類別建立監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察、案件監(jiān)督管理、案件審理、案件申訴復查復議六大類人才庫，并進行動態(tài)更新。五年來，通過人才引進、招錄、選調(diào)等吸納**名干部，“雙千人才”達**名。二是系統(tǒng)化培養(yǎng)，“育”出能力。常委會定期專題聽取干部隊伍建設情況匯報，采取“傳幫式”培育、“多崗式”鍛煉、“一線式”駐村等方式促進干部成長成才。五年來，全市共選派**名干部到中紀委、省紀委省監(jiān)委跟崗鍛煉，**名干部進行內(nèi)部輪崗交流，**名優(yōu)秀年輕干部到縣市紀委掛職或任職，**名干部到村擔任第一書記和駐村干部，其中1名駐村干部獲表彰為全省、全市脫貧攻堅優(yōu)秀村第一書記。三是科學化調(diào)配，“用”出活力。改進創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式，堅持依事?lián)袢�，不單以學歷、年齡、資歷來衡量干部崗位適應度，每年集中開展一次優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，對政治素質(zhì)好、實績突出、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部大膽提拔重用。五年來，市紀委市監(jiān)委提拔使用干部**名，晉升職級干部**名。四是精細化考核，“管”出正氣。堅持用制度管人，建立健全年度考核、平時考核、專項考核三項制度體系，嚴格執(zhí)行外出報備、請銷假等干部管理制度，通 ……（未完，全文共3169字，當前僅顯示1601字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委州監(jiān)委干部隊伍建設近五年工作總結(jié)》）