2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料11

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是抓機(jī)制建設(shè)，切實(shí)履行工作職責(zé)
二是抓有效載體，注重服務(wù)群眾工作效果
三是抓基層基礎(chǔ)，保障黨建工作堅(jiān)實(shí)有力
二、存在的主要問題及原因
一是落實(shí)主體責(zé)任不到位
二是村級(jí)組織基礎(chǔ)保障不夠
三是基層組織服務(wù)能力還比較弱
四是軟弱渙散村級(jí)組織的整頓還不到位
五是農(nóng)村黨員模范帶頭作用發(fā)揮不明顯
一是思想認(rèn)識(shí)上有偏差
二是基層黨建工作著力點(diǎn)找得不準(zhǔn)
三是對(duì)經(jīng)費(fèi)保障不夠重視
四是政績(jī)觀上有誤區(qū)
五是制度機(jī)制落實(shí)上不到位
六是對(duì)村黨員干部素質(zhì)提升上重視不夠
三、下步工作思路和主要措施
一是切實(shí)肩負(fù)起管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)
二是切實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
三是切實(shí)提升村黨組織服務(wù)水平
四是著力打造過硬的村干部隊(duì)伍
五是著力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料11
（2014年12月24日）
**鄉(xiāng)黨委書記

去年以來，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為重點(diǎn)，努力履行管黨責(zé)任。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是抓機(jī)制建設(shè)，切實(shí)履行工作職責(zé)。我始終堅(jiān)持把村“兩委”班子建設(shè)作為抓農(nóng)村基層黨建工作的首要任務(wù)，力求領(lǐng)導(dǎo)保障有力。堅(jiān)持“書記抓，抓書記”的工作機(jī)制，先后召開17次專題黨委會(huì)，制定了黨建工作規(guī)劃，研究落實(shí)了村部建設(shè)、“兩委”成員待遇、提升服務(wù)水平等20余項(xiàng)黨建工作重要事項(xiàng)，并通過抓兩頭帶中間的方式，一級(jí)抓一級(jí)、前帶后促，推動(dòng)全鄉(xiāng)黨建水平整體提升。
二是抓有效載體，注重服務(wù)群眾工作效果。堅(jiān)持沉下身子、重心下移，積極搭建
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略567字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
有村集體經(jīng)濟(jì)收入的村只有4個(gè)，僅占16%，收入在5萬元以上的村只有一個(gè)。
三是基層組織服務(wù)能力還比較弱。對(duì)黨建工作安排部署多、跟蹤落實(shí)少，有些還停留在以會(huì)議落實(shí)的層面上。如“三會(huì)一課”就抓的不夠嚴(yán)格，“兩新”組織“雙覆蓋”率較低。全鄉(xiāng)25個(gè)村，村部面積平均不到180平米，雖然今年新建、維修7個(gè)，還有4個(gè)村還需要進(jìn)一步改造。部分村組織在執(zhí)行“四議兩公開”等管理制度松懈，組織基礎(chǔ)不牢。
四是軟弱渙散村級(jí)組織的整頓還不到位。開展教育實(shí)踐活動(dòng)以來，雖然對(duì)長(zhǎng)安村和長(zhǎng)生村2個(gè)軟弱渙散村黨組織加大資金投入、建立領(lǐng)導(dǎo)包保制度等措施進(jìn)行整頓，取得了一定效果，但轉(zhuǎn)化不到位，后備干部培養(yǎng)力度和服務(wù)功能不強(qiáng)、組織設(shè)置不優(yōu)、黨員干部素質(zhì)不高的問題還沒有從根本上解決。
五是農(nóng)村黨員模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。全鄉(xiāng)有農(nóng)村黨員541人。其中，60歲以上的占46.7%，35歲以下的占9.4 %。大專以上的占6.8%，初中以下的占70.6%�？偟膩碚f黨員年齡偏大、文化程度偏低。全鄉(xiāng)25個(gè)村支部書記平均年齡為50.4歲，還基本都是初中畢業(yè)，存在進(jìn)取意識(shí)和服務(wù)能力不強(qiáng)的問題，還有個(gè)別干部和黨員存在與群眾爭(zhēng)利的問題，沒有及時(shí)解決。在新黨員發(fā)展上，存在著選人難和選不著人的問題。以上客觀問題的存在及管理上的松散，在一定程度上影響和阻礙了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因主要是：一是思想認(rèn)識(shí)上有偏差。從我內(nèi)心深處講，認(rèn)為一個(gè)地方的發(fā)展，最后還是體現(xiàn)在干實(shí)事上，模糊了自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作割裂開來，對(duì)其統(tǒng)領(lǐng)位置認(rèn)識(shí)的不清，研究的不透，抓得不緊，被動(dòng)地去做，結(jié)果是本末倒置。二是基層黨建工作著力點(diǎn)找得不準(zhǔn)。在鄉(xiāng)一級(jí)黨建工作的精力和財(cái)力投入上多于村一級(jí)。在村級(jí)黨建經(jīng)費(fèi)投入上明顯不足，每村平均低于5000元。在服務(wù)型黨組織建設(shè)方面做的較多，但在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的項(xiàng)目謀劃上還是主要以鄉(xiāng)黨委為主，沒有充分發(fā)揮各村支部的能動(dòng)性。在村級(jí)黨務(wù)管理上，注重硬件和形式上的東西多一些，對(duì)村黨支部書記及黨員干部隊(duì)伍管理和培養(yǎng)等方面做的少一些。三是對(duì)經(jīng)費(fèi)保障不夠重視。村干部工資、辦公花費(fèi)等支出占村級(jí)組織轉(zhuǎn)移經(jīng)費(fèi)很大比例，村里又沒有其它經(jīng)濟(jì)來源。鄉(xiāng)財(cái)政在投入上有畏難情緒，直接制約了黨建工作的力度和效果。四是政績(jī)觀上有誤區(qū)。認(rèn)為抓黨建工作不易出成績(jī)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些；難度大、難見效的工作抓得少一些、虛一些。對(duì)于存在的帶有共性的問題，沒有很好地有針對(duì)性地尋求解決問題的最佳途徑，存在求穩(wěn)怕亂的思想。五是制度機(jī)制落實(shí)上不到位。在制定和修訂的規(guī)章制度的執(zhí)行上還不夠嚴(yán)格，有時(shí)感性左右理性，人文替代原則。村黨支部制度建設(shè)和執(zhí)行方面還不健全不完善，工作隨意性很大，存在有章不循或無章可循的情況，管理機(jī)制不配套也不符合新形勢(shì)的需要。六是對(duì)村黨員干部素質(zhì)提升上重視不夠。由于自已對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的不足，又考慮到經(jīng)費(fèi)投入和難易程度，所以，在抓農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí) ……（未完，全文共3154字，當(dāng)前僅顯示1593字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料11》）