2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料5

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是增強(qiáng)責(zé)任意識，發(fā)揮表率作用
二是精心研究謀劃，提升服務(wù)水平
三是加大投入力度，強(qiáng)化陣地建設(shè)
二、存在的主要問題及原因
一是抓基層黨建的力度還不夠
二是村“兩委”班子建設(shè)還不到位
三是基層組織服務(wù)能力不強(qiáng)
四是農(nóng)村支部開展活動困難
五是基層黨建保障不到位
六是非公黨建投入不足
一是思想認(rèn)識上存在誤區(qū)
二是對黨建工作研究的不深不透
三是缺少親力親為推動落實的精神
四是抓制度執(zhí)行的力度還不夠
三、下步工作思路和主要措施
一是認(rèn)真履行管黨責(zé)任
二是加強(qiáng)村級組織陣地建設(shè)
三是大力發(fā)展新型村集體經(jīng)濟(jì)
四是推動落實基層黨建重點任務(wù)
五是抓實黨員隊伍建設(shè)
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料5
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

兩年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與黨委一班人精心研究黨建工作，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，努力推進(jìn)基層黨建健康發(fā)展，取得了一定成效，現(xiàn)向大會述職，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
一是增強(qiáng)責(zé)任意識，發(fā)揮表率作用。始終把提升基層黨建工作水平作為開展各項工作的基礎(chǔ)和前提。先后12次主持召開黨委會議研究部署黨建工作；建立并積極落實黨委成員分片包保聯(lián)系村黨支部制度，31次深入到各村檢查和指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推動落實了“六個三年”活動、黨員創(chuàng)業(yè)實踐等重點工作26個。
二是精心研究謀劃，提升服務(wù)水平。圍繞“固基礎(chǔ)、辦實事、強(qiáng)服務(wù)”的工作思路，把基層組織服務(wù)群眾抓緊抓好。開展了以“實施一項制度、建立一個基地、開展一項活動”為主要內(nèi)容的“三個一”工程，即啟動實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度，充分發(fā)揮黨代表參政議政作用，收到提案提議21件，解決21件，回應(yīng)了群眾
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握政策拿捏不準(zhǔn)，工作精力不集中，在群眾中的威信有所下降；在村部建設(shè)投入上存在畏難情緒，全鎮(zhèn)13個村雖然已經(jīng)實現(xiàn)了村部全覆蓋，但還沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要求，面積都小于200平方米，部分缺少文化大院、健身器材等配套設(shè)施，辦公設(shè)施陳舊，服務(wù)群眾的功能發(fā)揮不好；發(fā)展各村集體經(jīng)濟(jì)的意識不強(qiáng)、思路不寬，缺少過硬實招。各村普遍沒有新型集體經(jīng)濟(jì)收入，只能靠轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費維持運轉(zhuǎn)，經(jīng)常出現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象，影響和制約了各項工作的有效開展。
四是農(nóng)村支部開展活動困難。在抓農(nóng)村黨員梯次結(jié)構(gòu)上下的功夫不夠，農(nóng)村黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)調(diào)的不優(yōu)。全鎮(zhèn)村級黨支部共有黨員333名，其中：年齡在50歲以上的有191名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的57%，常年外出務(wù)工或經(jīng)商的黨員86名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的26%。黨員隊伍整體年齡偏大，老弱病殘和外出的流動黨員偏多，嚴(yán)重影響組織活動的正常開展。
五是基層黨建保障不到位。把黨建工作舍不得投入，黨務(wù)干部培養(yǎng)使用上存在弱化的問題。全鎮(zhèn)專職黨務(wù)力量配備不足，已影響了工作的正常開展。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)除班子成員外，只剩3名公務(wù)員，最年輕的56歲，沒有合適人選從事黨務(wù)工作；村干部平均工資偏低，村書記平均工資17800元、村干部平均工資僅為8276元，與省、市的要求還有一定差距。
六是非公黨建投入不足。在發(fā)展非公企業(yè)黨建工作上，投入精力不足，重視不夠，缺少有效措施，致使非公企業(yè)黨組織覆蓋率較低，僅有2家企業(yè)建立了黨支部，組建率不足20%。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是思想認(rèn)識上存在誤區(qū)。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想較重，主觀上還沒有完全樹立起抓好黨建就是第一政績的觀念，黨委書記抓黨建的責(zé)任意識不強(qiáng)、動力不足，政績觀出現(xiàn)偏差。二是對黨建工作研究的不深不透。沒有像研究其它工作那樣深入細(xì)致的研究黨建工作，一直認(rèn)為自己在黨辦主任、黨委副書記的崗位上工作多年，對黨建工作了如指掌，忽視了與時俱進(jìn)調(diào)查研究的重要性，對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題發(fā)現(xiàn)和解決的不及時，黨建工作還停留在常規(guī)化層面，缺少創(chuàng)新意識。三是缺少親力親為推動落實的精神。明確黨建工作思路和工作目標(biāo)后，多是交由分管領(lǐng)導(dǎo)去抓、去管，親自跟進(jìn)指導(dǎo)和推動落實的次數(shù)不多，一抓到底的精神不足。四是抓制度執(zhí)行的力度還不夠。作為黨建第一責(zé)任人，在抓制度執(zhí)行上失之于軟，對黨建責(zé)任人存在惻隱之心，沒能狠下心實抓、嚴(yán)管，黨建考核不夠嚴(yán)肅，對黨建工作任務(wù)完成不好的支部書記只是兌現(xiàn)崗位責(zé)任制，很少進(jìn)行問責(zé)，沒有調(diào)動起支部書記抓黨建的責(zé)任意識。
三、下步工作思路和主要措施
牢固樹立抓好黨建就是第一政績的觀念，以抓好黨建帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)黨建水平提升為目標(biāo)，狠抓基層基礎(chǔ)工作，力求基層黨建提檔升級。
一是認(rèn)真履行管黨責(zé)任。牢固樹立“首責(zé)、主業(yè)”意識，堅持從我做起，把注意力和興奮點向基層黨建聚焦，建立健全組織生活會制度、落實好民主評議黨員、 “三會一課”等制度。強(qiáng)化黨建工作考核評價，與村書記“一考雙評”、農(nóng)村重點工作考核結(jié)合起來，強(qiáng)化獎懲，對不重視黨建工作、不開展黨內(nèi)生活的黨建工作責(zé)任人及時約談，必要時進(jìn)行調(diào)整。
二是加強(qiáng)村級組織陣地建設(shè)。加大對面積較小、破損嚴(yán)重的村部維修力度，強(qiáng)化日常管理和維護(hù)。積極向上爭取項目資金爭取再建設(shè)10個農(nóng)村文化廣場，增強(qiáng)對群眾的服務(wù)功能，抓緊完成永久村、太安村2個綜合文化廣場建設(shè)，爭取在2015年5月底前全部達(dá)標(biāo)。
三是大力發(fā)展新型村集體經(jīng)濟(jì)。采取創(chuàng)辦、入股等方式積極發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入“零”的突破。明年年底前要有 ……（未完，全文共2974字，當(dāng)前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料5》）