公司“三治三提”活動自我剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理論學習抓得不夠，深度不足
（二）工作中的創(chuàng)新意識還不夠強
（三）工作作風、工作能力需要進一步錘煉和提高
（四）為職工群眾解決實際問題方面做得還不夠好
二、存在這些問題的原因分析
（一）平時學習抓得不緊，理論學習不夠
（二）工作中有時存在為難情緒
三、下步整改措施
（一）加強學習，努力提高政策理論水平和專業(yè)技能，以適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新
（三）密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的理念
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公司“三治三提”活動自我剖析材料

自“三治三提”專項治理活動開展以來，本人緊緊圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”這一主題，認真學習了關于開展“三治三提”活動的意見和張書記在“三治三提”活動動員大會上的講話精神，同時聯(lián)系工作和思想實際，邊學邊回顧，邊學邊思考，對照活動要求的標準，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施�，F(xiàn)將本人自我剖析情況匯
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夠強。有勇于創(chuàng)新的思想，但對新事物的理解和認識深度還不夠，作為主管鋁加工企業(yè)生產經營的負責人，本人對行業(yè)里新推廣的一些新技術還缺乏較為細致的了解，對一些具體的技術內容還缺乏系統(tǒng)的研究和實踐。
（三）工作作風、工作能力需要進一步錘煉和提高。本人能夠深入基層，深入一線，深入職工，調查研究，指導工作，解決問題，以更好地促進企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展，但這些與企業(yè)發(fā)展的迫切要求相比，還有很多不足。例如，在人才培養(yǎng)、管理水平提升和市場開拓上工作力度還不夠，對基層干部和職工的進步要求過嚴、過急，執(zhí)行力建設上還有待提高。
（四）為職工群眾解決實際問題方面做得還不夠好。鋁材公司是新企業(yè)，鋁材一期工程今年才全部建成投產，由于忙于生產建設工作，對職工福利關心不夠，職工住房問題還沒有得到徹底解決，另外生活娛樂設施方面也需要進一步完善。
二、存在這些問題的原因分析
對以上在思想上、作風上、工作上等方面存在的問題，分析存在的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是對自我要求有所放松。
（一）平時學習抓得不緊，理論學習不夠。理論知識的學習也只滿足于看看黨報_、聽聽實時新聞、讀讀書本，政治理論學習不夠，理論基礎知識薄弱。
（二）工作中有時存在為難情緒。工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務，承擔責任，但有時面對當前生產經營存在的問題和困難，有時有為難情緒。
三、下步整改措施
針對自身存在的問題，聯(lián)系產生這些問題的原因，本人將以“解決問題，提高素質”為重點，通過這次“三治三提”活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：
（一）加強學習，努力提高政策理論水平和專業(yè)技能，以適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。加強理論學習，加強業(yè)務知識學習，堅持理論聯(lián)系實 ……（未完，全文共1470字，當前僅顯示934字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“三治三提”活動自我剖析材料》）