職工之家管理制度

目錄/提綱：……
2、本制度規(guī)定了職工之家考核驗(yàn)收的程序
3、本制度適用于公司職工之家管理工作
1、上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定
2、公司黨委、公司、公司工會(huì)的具體要求
4、XXXX公司工會(huì)負(fù)責(zé)模范職工之家（小家）復(fù)核驗(yàn)收
2、制定切實(shí)可行的建家工作規(guī)劃，并把建家工作納入黨建目標(biāo)考核
1、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的中心工作
5、配合公司黨委做好思想政治工作，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定
1、堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度
3、提高職工代表的素質(zhì)和參政議政能力
4、加強(qiáng)基層民主管理建設(shè)，按公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法，落實(shí)廠務(wù)公開
1、重視工會(huì)源頭參與，建立平等協(xié)商機(jī)制
3、培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，做好勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、申報(bào)、評(píng)選和宣傳工作
4、開展安全教育，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)
1、重視職工文體工作硬件設(shè)施建設(shè)，有活動(dòng)場地和活動(dòng)器材
2、廣泛開展形式多樣的全民健身活動(dòng)和職工業(yè)余文體活動(dòng)
1、公司工會(huì)在接到基層工會(huì)驗(yàn)收申請(qǐng)后，及時(shí)安排到該單位進(jìn)行考核驗(yàn)收
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職工之家管理制度

第一章 總 則

第一條 管理的目的和適用范圍
1、為了深入開展“建家”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，根據(jù)****公司有關(guān)規(guī)定的要求特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了職工之家考核驗(yàn)收的程序。
3、本制度適用于公司職工之家管理工作。
第二條 管理的依據(jù)
1、上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定。
2、公司黨委、公司、公司工會(huì)的具體要求。

第二章 管理職責(zé)

第三條 公司工會(huì)是本制度的歸口管理部門。建家工作作為公司工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體落實(shí)的工作機(jī)制。
第四條 建家工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的建家計(jì)劃，提出建家工作的具體目標(biāo)和任務(wù)，分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)。
第五條 上級(jí)工會(huì)是公司工會(huì)建設(shè)職工之家工作的直接管理部門，負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的規(guī)劃管理工作，履行職工之家的檢查、評(píng)比、考核
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確。各類基礎(chǔ)檔案、資料齊全規(guī)范。
2、按期進(jìn)行工會(huì)換屆工作，工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員（代表）大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席的選舉、任命符合程序。經(jīng)費(fèi)審查委員和女工委員會(huì)組織健全并發(fā)揮作用。
3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，收足、管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，定期公布賬目，健全和落實(shí)經(jīng)審會(huì)工作制度。
4、密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工疾苦，聽取職工意見，熱心為職工服務(wù)，辦實(shí)事、解難題。
5、配合公司黨委做好思想政治工作，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。
第十一條 職代會(huì)制度健全，廠務(wù)公開落實(shí)。
1、堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會(huì)討論通過，并做出相應(yīng)決議。堅(jiān)持職代會(huì)各項(xiàng)報(bào)告制度，職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度落實(shí)。
2、建立和完善職代會(huì)閉會(huì)期間民主議事制度或聯(lián)席會(huì)議制度，職代會(huì)各專門委員會(huì)職責(zé)明確、活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
3、提高職工代表的素質(zhì)和參政議政能力。定期對(duì)職工代表進(jìn)行有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、涉及職工切身利益的改革政策和公司開展民主議事的培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)基層民主管理建設(shè)，按公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法，落實(shí)廠務(wù)公開。職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
第十二條 維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
1、重視工會(huì)源頭參與，建立平等協(xié)商機(jī)制。
2、維護(hù)職工合法權(quán)益，做好勞動(dòng)法律監(jiān)督，開展勞動(dòng)爭議預(yù)防、調(diào)解和處理工作，做好勞動(dòng)保護(hù)，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。
3、按QHSE體系要求，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督，不斷改善職工的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障職工身心健康。
第十三條 開展技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
1、圍繞公司生產(chǎn)廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
2、廣泛開展合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新工作，調(diào)動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、創(chuàng)新創(chuàng)效。
3、培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，做好勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、申報(bào)、評(píng)選和宣傳工作。
4、開展安全教育，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
第十四條 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
1、開展理想信念、法規(guī)法紀(jì)和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，培育中國石油企業(yè)精神。
2、積極配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育。
第十五條 加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，開展文體活動(dòng)。
1、重視職工文體工作硬件設(shè)施建設(shè)，有活動(dòng)場地和活動(dòng)器材。
2、廣泛開展形式多樣的全民健身活動(dòng)和職工業(yè)余文體活動(dòng)。
第十六條 開展助殘扶困送溫暖工程。
1、做好助殘、助困、助學(xué)和救助重大疾病工作，堅(jiān)持不懈地做好節(jié)日“送溫暖”和日常慰問工作。

第四章 考 核

第十七條 自檢申報(bào)
1、****公司工會(huì)每年根據(jù)工作整體情況下發(fā)建家考核的通知，公司根據(jù)通知精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，在做好自身工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)建家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位建家工作實(shí)施計(jì)劃和申報(bào)的建家類型，對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行自查自評(píng)。認(rèn)為達(dá)到建家條件的，方可向上級(jí)工會(huì)提出考核申請(qǐng)，填寫考核審批表，并做好迎接考核準(zhǔn)備。
第十八條 上級(jí)考核
1、公司工會(huì)在接到基層工會(huì)驗(yàn)收申請(qǐng)后，及時(shí)安排到該單位進(jìn)行考核驗(yàn)收�？己蓑�(yàn)收采取聽匯報(bào)、查閱檔案資料 ……（未完，全文共2877字，當(dāng)前僅顯示1829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《職工之家管理制度》）