關于加強工會勞動法律監(jiān)督工作的意見

目錄/提綱：……
一、充分認識加強工會勞動法律監(jiān)督工作的重要意義
二、加強勞動法律監(jiān)督組織建設
三、準確把握工會勞動法律監(jiān)督工作職責
四、切實加強勞動法律監(jiān)督的組織領導
……
關于加強工會勞動法律監(jiān)督工作的意見

各廳局直屬工會、廳局單位工會：
為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》，緊密結合全面深化改革、全面推進依法_的新要求，進一步發(fā)揮勞動法律監(jiān)督作用，主動排查化解勞動關系矛盾，維護勞動者合法權益，促進機關勞動關系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)結合機關實際，就省直機關勞動法律監(jiān)督工作提出如下意見，請認真執(zhí)行。
一、充分認識加強工會勞動法律監(jiān)督工作的重要意義
工會勞動法律監(jiān)督是指工會對用人單位遵守勞動法律法規(guī)、保障勞動者合法權益情況進行監(jiān)督。十
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，都應建立工會勞動法律監(jiān)督組織，各級工會組織要按照《江蘇省勞動法律監(jiān)督條例》組建成立勞動法律監(jiān)督委員會，職工人數(shù)少的可以明確勞動法律監(jiān)督員。要從熟悉勞動法律法規(guī)、熱心為職工群眾說話辦事、奉公守法、清正廉潔的會員中推選產生勞動法律監(jiān)督員。也可吸收社會有關人士參加，擔任顧問。在組建過程中要主動與單位人事、法規(guī)等部門和其它有關職能部門聯(lián)系溝通，注重集聚多方力量，在共同參與開展工會勞動法律監(jiān)督中發(fā)揮作用。廳局直屬工會在成立本級勞動法律監(jiān)督委員會的同時要積極推動直屬企事業(yè)單位相應隨之成立，力爭今年底各單位直屬企事業(yè)單位基本完成。已經成立的要及時上報上級工會組織備案。
三、準確把握工會勞動法律監(jiān)督工作職責
各單位勞動法律監(jiān)督組織在同級工會領導下承擔具體監(jiān)督工作。工會勞動法律監(jiān)督工作應堅持依法監(jiān)督、實事求是、依靠群眾和多方聯(lián)動的基本原則，對單位落實勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，主要職責是：開展勞動法律法規(guī)宣傳，對單位勞動合同、安全生產、勞動保護、集體合同履行等遵守勞動法律法規(guī)進行檢查、監(jiān)督；接受對單位違反勞動法律法規(guī)行為的情況反映，進行調查，向同級工會提出處理意見；對嚴重違反勞動法律法規(guī)，嚴重損害勞動者合法權益、本級工會難以協(xié)調處理的問題，應當及時向上級工會報告；接受上級工會勞動法律監(jiān)督組織的業(yè)務指導，配合上級工會監(jiān)督組織開展有關勞動法律監(jiān)督工作。
四、切實加強勞動法律監(jiān)督的組織領導
各級工會組織要將勞動法律監(jiān)督工作納入工會的重要議事日程統(tǒng)籌考慮、加強領導。要大力支持勞動法律監(jiān)督組織依法開展勞動法律監(jiān)督工作，經常了解單位勞動法律監(jiān)督工作情況，及時幫助解決工作中遇到的困難。選拔具有法律專業(yè)背景或熟悉勞動法律法規(guī)，熱愛工會工作，對職工群眾有感情的同志到工會法律監(jiān)督組織中來。要為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供便利。要積極將勞動法律監(jiān)督工作的推進，與工會工作考核、和諧勞動關系單位創(chuàng)建、職工之家考評結合起來，借助全會之力抓好落實。要建立激勵表彰制度，對勞動法律監(jiān)督工作開展得好、取得成效的，予以表彰獎勵。省直機關 ……（未完，全文共1743字，當前僅顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強工會勞動法律監(jiān)督工作的意見》）