縣委組織部內(nèi)部管理制度匯編

目錄/提綱：……
4、研究其他需要部長辦公會研究的事項
9、研究其他需要部務(wù)會研究的事項
4、安排節(jié)假日期間的有關(guān)工作5、通報重要情況
一、學(xué)歷教育以就近、在職進修自學(xué)為主
三、參加學(xué)歷教育應(yīng)當(dāng)報考國家正式承認學(xué)歷的正規(guī)院校
二、部辦公室負責(zé)本部人事管理的具體業(yè)務(wù)工作
三、本部人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由部里統(tǒng)一掌握、調(diào)配
六、干部職工的提拔、晉升、輪崗、任職和考核等按干部人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
三、嚴禁工作時間隨意離崗、串崗、聚伙閑聊、高聲喧嘩或做與辦公無關(guān)的一切活動
四、無故缺勤三次以上，年度考核為不稱職
一、為確保機關(guān)工作高效運行，防止重要事項的壓誤、漏辦，建立請示報告制度
四、請示、報告問題要抓住重點和關(guān)鍵，做到簡要明了、準確無誤，不得隨意歪曲或編造
六、職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要勇于負責(zé)，全力完成，不得推諉扯皮，嚴禁將矛盾上交
七、遇有緊急情況或分管副部長不在時可由股室負責(zé)人直接向部長匯報
八、請示報告事項
一、發(fā)文
2、草擬的文稿應(yīng)寫明標題、主送和抄送單位、擬稿人、核稿人姓名
5、部內(nèi)制發(fā)的綜合性文件，應(yīng)同時分送部領(lǐng)導(dǎo)和各股室一份
二、辦文
三、公文整理歸檔
七、個人向單位借款按相關(guān)程序報批若無特殊情況，當(dāng)月內(nèi)應(yīng)還清借款
一、接待原則
二、接待范圍
4、經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準需接待的其他人員
三、接待程序
四、接待標準
3、住宿標準：住宿一般安排在定點賓館，執(zhí)……
縣委組織部內(nèi)部管理制度匯編

中共**縣委組織部內(nèi)部管理制度

第一章 工作制度
第一條 四項要求
一、縣委組織部是縣委的重要職能部門，各項工作必須堅持組織路線為黨的政治路線服務(wù)的基本原則；堅持組織工作為經(jīng)濟工作服務(wù)的總方針；堅持講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的部風(fēng)。
二、要貫徹民主集中制的組織原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。部長負責(zé)全面工作，副部長協(xié)助部長分管有關(guān)工作。凡屬“三重一大”事項，須經(jīng)部長辦公會討論決定。
三、始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等，文明辦公，依法辦事，禮貌待人，熱情服務(wù)。部機關(guān)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事時限等事項均接受干部群眾監(jiān)督。辦事人認為本部工作人員違反承諾的，可以采取電話舉報等方式提出投訴，也可向本部領(lǐng)導(dǎo)或向上級有關(guān)部門投訴。
四、凡部務(wù)會議決定的事項，各股室要認真及時貫徹執(zhí)行，積極負責(zé)落實辦理，不允許決而不行。分管副部長要做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促工作。
第二條 進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾制度
根據(jù)中央、省委、市委和縣委進一步改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，結(jié)合本部工作實際制定本制度。
一、嚴格遵守政治紀律，嚴禁散布違背黨的理論路線方針政策的言論，嚴禁公開發(fā)表同中央、省委、市委、縣委決定相違背的言論，嚴禁以權(quán)謀私，嚴禁借領(lǐng)導(dǎo)名義向基層和部門提不切實際的要求，嚴禁
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部長辦公會、部務(wù)會是縣委組織部實行集體領(lǐng)導(dǎo)的主要形式，日常工作由部長主持，部長外出時由部長委托的副部長主持。部領(lǐng)導(dǎo)在集體領(lǐng)導(dǎo)下實行分工負責(zé)，股室在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。決策堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定和個人服從組織、下級服從上級的原則。決策討論的問題，除責(zé)成有關(guān)人員交換意見外，在b_m時限內(nèi)應(yīng)嚴格b_m。
第三條 部長辦公會
1、傳達中央、省委、市委、縣委及上級組織部門有關(guān)重要批示、決定，研究貫徹落實意見；
2、研究干部工作相關(guān)問題；
3、研究需提請部務(wù)會議決定的重要事項；
4、研究其他需要部長辦公會研究的事項。
第四條 部務(wù)會
1、學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省委、市委、縣委及上級組織部門有關(guān)組織工作的指示、決定，研究基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才工作和人才隊伍建設(shè)等重要問題；
2、研究和審定本部將要出臺或需提交縣委審定的重要工作文件；
3、研究本部帶全局性的工作規(guī)劃；
4、研究擬報縣委決定的干部任免建議方案；
5、研究干部的三齡兩歷一身份等方面的重大疑難問題；
6、審議鄉(xiāng)科級后備干部名單；
7、研究決定部內(nèi)干部的調(diào)動、職務(wù)任免、獎懲、大額經(jīng)費支出等事項；
8、研究組織建設(shè)的重大問題和其他需部務(wù)會決定的干部任免事項；
9、研究其他需要部務(wù)會研究的事項。
第五條 民主生活會
部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會由部長主持，副部長、縣直機關(guān)工委副書記和縣非公經(jīng)濟組織和社會組織工委副書記參加。全體干部職工可列席會議。會議原則上每年召開一次，根據(jù)縣委的部署和工作需要，也可適時召開。按照縣委確定的主題和要求，由部辦公室或相關(guān)股室擬定會議方案，組織股牽頭負責(zé)會前征求并梳理意見、整理會議記錄、擬定整改方案、擬定總結(jié)報告等工作。按照民主生活會的管理規(guī)定，民主生活會后，工作總結(jié)及相關(guān)材料報縣紀委。
第六條 理論中心組學(xué)習(xí)會
縣委組織部理論中心組由部長、副部長、縣直機關(guān)工委副書記和縣非公經(jīng)濟組織和社會組織工委副書記組成。中心組集中學(xué)習(xí)由部長或部長委托的中心組成員召集和主持，原則上每個季度組織一次。根據(jù)縣委的部署和工作需要，也可適時召開。學(xué)習(xí)秘書由部辦公室主任擔(dān)任，部辦公室負責(zé)相關(guān)學(xué)習(xí)服務(wù)、建立和管理學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)情況的整理上報等工作。
第七條 干部職工會
1、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達中央、省委、市委、縣委和上級組織部門的重要指示；
2、學(xué)習(xí)時事政治及組織工作業(yè)務(wù)；
3、安排部署全局性工作，對年度工作進行總結(jié)和考核；
4、安排節(jié)假日期間的有關(guān)工作；
5、通報重要情況。
第八條 工作例會
工作例會每月召開一次，一般在月底進行。會議由部長或部長委托的副部長主持，出席工作例會的人員為：部長、副部長、縣直機關(guān)工委副書記、縣非公經(jīng)濟組織和社會組織工委副書記、各股室負責(zé)人。工作例會的主要內(nèi)容：由各股室負責(zé)人分別通報本股室當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排；部領(lǐng)導(dǎo)對各股室的工作提出要求。在工作例會中推行周一碰頭制，每周一由分管領(lǐng)導(dǎo)與股（室）長碰頭、分管領(lǐng)導(dǎo)與主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭，確保工作及時溝通謀劃，層層推動落實。部辦公室負責(zé)工作例會的組織、記錄等工作，并負責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)的要求進行督促落實。

第三章 學(xué)習(xí)制度
第九條 學(xué)歷教育
一、學(xué)歷教育以就近、在職進修自學(xué)為主。
二、參加學(xué)歷教育應(yīng)由本人提出申請，股室負責(zé)人簽署意見，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后交部辦公室，由辦公室提請部長辦公會研究決定。
三、參加學(xué)歷教育應(yīng)當(dāng)報考國家正式承認學(xué)歷的正規(guī)院校。
四、學(xué)費在取得學(xué)歷后由單位根據(jù)縣財政局《關(guān)于職工教育補助經(jīng)費有關(guān)規(guī)定的通知》要求報銷，以學(xué)費總額的80%給予報銷，書費、培訓(xùn)費自理。
學(xué)歷教育流程圖


交辦公室 在職進修取得學(xué)歷

第十條 日常學(xué)習(xí)方式
學(xué)習(xí)方式要靈活多樣，注重效果。
一、集中學(xué)習(xí)。若無重要工作安排，原則上每周五下午為部機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間，由辦公室組織實施。
二、輪流講學(xué)。開辦“組工講壇”，股室干部輪流講學(xué)，講學(xué)內(nèi)容主要以股室政策業(yè)務(wù)為主，也可結(jié)合自身專業(yè)、特長設(shè)定內(nèi)容，講學(xué)統(tǒng)一制作課件，并盡量使用普通話。講學(xué)課題必須于講學(xué)前一周報辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可備課。
三、專題講座。根據(jù)工作需要，有針對性地邀請有關(guān)專業(yè)人員、理論工作者及領(lǐng)導(dǎo)干部作專題講座，一般每年組織1—2次。
四、參觀考察。結(jié)合階段性學(xué)習(xí)任務(wù)，有計劃地分期分批組織干部職工到紅色教育基地、警示教育基地及有關(guān)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。每年根據(jù)情況適當(dāng)組織。
五、收聽收看錄像。根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排，適時組織部機關(guān)職工集中收聽收看中組部、省、市委組織部及其他單位制作發(fā)行的有關(guān)黨員電教錄像片、反腐紀錄片、有關(guān)講座等。
六、建立學(xué)習(xí)筆記。每位干部職工都要建立學(xué)習(xí)筆記，對重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)必記，做到學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所悟。
學(xué)習(xí)情況納入年度考核。年底總結(jié)工作時要匯報學(xué)習(xí)情況；評議工作時要測評學(xué)習(xí)情況；考 ……（未完，全文共11094字，當(dāng)前僅顯示2639字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部內(nèi)部管理制度匯編》）