縣政府人社工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、考核指標(biāo)完成情況
（一）市政府3項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況
（二）市人社局16項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況
二、重點(diǎn)工作完成情況
（一）堅(jiān)持多措并舉，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)
一是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)
二是落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策
（二）堅(jiān)持?jǐn)U面征繳，完善社會(huì)保障體系
一是及時(shí)落實(shí)社保待遇
二是深化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
三是健全社�；饍�(nèi)控機(jī)制
四是嚴(yán)格執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
（三）堅(jiān)持依法治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是加大執(zhí)法力度
二是開展專項(xiàng)治理
三是落實(shí)工資保證金制度
（四）堅(jiān)持科學(xué)管理，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是促進(jìn)干部隊(duì)伍合理流動(dòng)
二是嚴(yán)格執(zhí)行工資政策
三是規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置
四是充實(shí)人才隊(duì)伍
三、存在問題及下一步工作打算
三是勞動(dòng)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力不足
一是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
二是進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作
三是進(jìn)一步抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳
四是進(jìn)一步抓好勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作
……
縣政府人社工作匯報(bào)
工 作 匯 報(bào)
**縣人民政府
（2014年8月12日）

主要匯報(bào)三個(gè)方面：
一、考核指標(biāo)完成情況
2014年，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)市委三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議和全市人社工作會(huì)議精神，緊緊圍繞市政府3項(xiàng)考核指標(biāo)和市人社局16項(xiàng)考核指標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，止7月底，有4項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)已完成了全年目標(biāo)任務(wù)，有14項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了進(jìn)度要求，有1項(xiàng)指標(biāo)未完成。
（一）市政府3項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況
1．6月底全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成8721.34元，比上年同期增加862.3元，增幅為11.42%。
2．止7月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2059人，占目標(biāo)任務(wù)2500人的82.4%。
3．城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：止7月底，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.07%。
（二）市人社局16項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況
1．新增城鎮(zhèn)小額擔(dān)保貸款540萬元，占目標(biāo)任務(wù)1100萬元的49.1%。
2．新增小額擔(dān)保貸款基金未完成。
3．就業(yè)技能培訓(xùn)1917人，占目標(biāo)任務(wù)2000人的95.9%。
4．創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)108人，占目標(biāo)任務(wù)220人的49.1%。
5．職業(yè)技能鑒定941人，占目標(biāo)任務(wù)2300人的40.9%。
6．勞務(wù)輸轉(zhuǎn)4.76
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略819字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
了89%。二是落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。進(jìn)一步優(yōu)化公益性崗位安置、小額擔(dān)保貸款等事項(xiàng)辦理流程，由集中審批變?yōu)殡S時(shí)受理申請(qǐng)、按月審批辦理，年內(nèi)為108名失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款540萬元，其中對(duì)17名畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放小額擔(dān)保貸款85萬元，為11名特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生落實(shí)了公益性崗位，受理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)376人。三是修訂完善了**縣招商引資優(yōu)惠政策，健全完善了全民創(chuàng)業(yè)機(jī)制，積極扶持和鼓勵(lì)群眾發(fā)展果樹、蔬菜、肉牛繁育等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民就地創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持本土能人、產(chǎn)業(yè)大戶、返鄉(xiāng)成功人士興辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，培育了興正果業(yè)、正宇建筑等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。鼓勵(lì)干部職工在保持身份兩年不變的前提下離崗創(chuàng)業(yè)或到村任職，帶頭創(chuàng)業(yè)，有效激發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)熱情。四是聯(lián)合平?jīng)鰜問|職業(yè)技術(shù)學(xué)校在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)農(nóng)民663人，免費(fèi)為培訓(xùn)對(duì)象發(fā)放技能培訓(xùn)教材3萬本。委托縣職業(yè)中專開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、“兩后生”職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程等主題培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)學(xué)員1097名。年內(nèi)共完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6100人、引導(dǎo)性培訓(xùn)1.49萬人。全縣外出務(wù)工人員達(dá)到4.76萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5.24億元。
（二）堅(jiān)持?jǐn)U面征繳，完善社會(huì)保障體系。按照多層次，全覆蓋的總要求，深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五大保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到3561人、6148人、8602人、4803人和3787人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保9188人。進(jìn)一步完善基金征收稽核機(jī)制，加強(qiáng)基金征繳和清欠力度，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。一是及時(shí)落實(shí)社保待遇。按時(shí)啟動(dòng)企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，企業(yè)退休人員人均月增資190.91元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1783.57元。進(jìn)一步提高了職工醫(yī)保最高支付限額和生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工住院費(fèi)最高支付限額由5萬元提高到8萬元，生育保險(xiǎn)正常產(chǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由1000元提高到2000元，剖腹產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)5000元以下的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由2200元提高到3000元； 5000元以上的由3000元提高到3600元。簡(jiǎn)化醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷程序，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，努力為職工和居民就醫(yī)、報(bào)銷提供便利。二是深化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。積極與農(nóng)行協(xié)調(diào)，在銀行網(wǎng)點(diǎn)開通了保費(fèi)征收窗口，征繳方式由鄉(xiāng)村干部代收逐步向銀行直接收繳過渡。嚴(yán)格按照上繳財(cái)政專戶金額、票面金額、系統(tǒng)金額完全保持一致的原則，對(duì)2011年至2013年繳費(fèi)金額、各級(jí)政府補(bǔ)貼、特殊_代繳等信息，逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了校對(duì)，規(guī)范了個(gè)人賬戶管理，提升了縣鄉(xiāng)經(jīng)辦管理服務(wù)水平。止7月31日，全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)882.49萬元。三是健全社�；饍�(nèi)控機(jī)制。制定了《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度》、《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)上解管理辦法》和《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)基金征繳、待遇發(fā)放、財(cái)務(wù)管理等環(huán)節(jié)的稽核監(jiān)督，定期開展職工和居民養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，確保了基金安全。四是嚴(yán)格執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。年內(nèi)我縣共征用項(xiàng)目用地10宗126.65畝，涉及農(nóng)民43人，被征地面積占現(xiàn)有承包土地面積均在20%以下，未發(fā)生將土地出讓收益用于發(fā)放生活補(bǔ)貼的現(xiàn)象。同時(shí)，我們及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市上《關(guān)于切實(shí)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知》，并協(xié)同人社、發(fā)改、國(guó)土、財(cái)政、監(jiān)察等部門，加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)為符合條件的被征地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，有效維護(hù)了群眾切身利益。
（三）堅(jiān)持依法治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)就業(yè)合同簽訂、農(nóng)民工工資保證金等政策，加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是加大執(zhí)法力度。對(duì)各類用人單位的勞動(dòng)用工情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、工資發(fā)放情況、勞動(dòng)保護(hù)情況定期進(jìn)行全面檢查，準(zhǔn)確掌握單位用人情況。年內(nèi)共監(jiān)察各類用工單位96戶次，涉及勞動(dòng)者1754人次；督促新簽和補(bǔ)簽勞動(dòng)合同126份，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92.6%。二是開展專項(xiàng)治理。深入開展了農(nóng)民工工資專項(xiàng)治理和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)和企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)管，規(guī)范了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)中介活動(dòng)和用人單位的招工行為。辦理農(nóng)民工工資案件9起，累計(jì)為226名農(nóng)民工追討工資等待遇100.58萬元。三是落實(shí)工資保證金制度。制定了《**縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保 ……（未完，全文共4552字，當(dāng)前僅顯示2299字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣政府人社工作匯報(bào)》）