市編辦2014年社會評價工作綜合報告

目錄/提綱：……
一、深化行政管理_改革
二、做好政府機構(gòu)改革后續(xù)管理工作
三、穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革和行業(yè)_改革
四、嚴格機構(gòu)編制管理
一是積極做好全市機構(gòu)和人員編制核查，全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作
二是認真開展機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”問題專項清理工作
三是加強市級重點工作，理順了規(guī)劃部門關(guān)系，強化城市綜合執(zhí)法隊伍建設(shè)
五、著力加強機構(gòu)編制隊伍建設(shè)
一是抓黨建樹形象
二是抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)
三是抓服務(wù)提效率
四是抓整改促落實
五是抓制度強管理
……
市編辦2014年度社會評價工作綜合報告

按照《中共**市委 **市人民政府關(guān)于印發(fā)〈**市市直單位2014年度綜合考核評價辦法〉的通知》（宣發(fā)〔2014〕15號）要求，對照2013年度社會評價意見、建議，我辦進一步加強自身建設(shè)，不斷改進工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高工作效率、加強廉政建設(shè)，較好地完成了行政管理_改革、政府機構(gòu)改革后續(xù)管理、推進事業(yè)單位分類改革、規(guī)范機構(gòu)編制基礎(chǔ)管理等工作，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的機構(gòu)編制保障。
一、深化行政管理_改革
我辦在市委、市政府和市編委的領(lǐng)導(dǎo)下，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責(zé)關(guān)系為重點，進一步優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，明確和強化責(zé)任，完善運行機制，逐步建立與**經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)、符合科學(xué)發(fā)展需要的行政管理_。圍繞黨委、政府中心工作，特別是
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略563字，正式會員可完整閱讀）……　
，明確職責(zé)。二是根據(jù)《**市人民政府關(guān)于同意**市撤銷部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立街道的批復(fù)》（曲政發(fā)〔2013〕146號）和《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《**市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的實施方案》的通知>的通知》（宣辦發(fā)〔2011〕50號）精神，設(shè)立**市人民政府板橋、豐華、來賓和鳳凰四個街道辦事處。三是按照《中共**市委辦公室　**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對全市各級政府機關(guān)開展機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作的實施意見〉的通知》（宣辦發(fā)〔2011〕66號）文件要求，對**市農(nóng)業(yè)局等5部門進行了“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制執(zhí)行評估。通過評估，推動_機制不斷完善和創(chuàng)新，解決政府管理_不順、運行機制不靈活等深層次的問題；實現(xiàn)政府組織機構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化轉(zhuǎn)變；推動建立職能有機統(tǒng)一、部門規(guī)模適度、運行機制高效的服務(wù)型政府，不斷提升機構(gòu)編制管理整體水平。
三、穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革和行業(yè)_改革
根據(jù)省、市的事業(yè)單位分類改革工作的精神，我們按照“服務(wù)大局，規(guī)范管理”原則，加大力度，扎實開展事業(yè)單位分類改革工作。對現(xiàn)有事業(yè)單位進行清理整頓、優(yōu)化整合。本次全市事業(yè)單位分類改革牽涉到的單位共476個，按照事業(yè)單位社會功能劃分，公益一類事業(yè)單位405個；公益二類事業(yè)單位22個；從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位12個；暫未納入分類37個。積極支持和參與衛(wèi)生、文化等行業(yè)_改革。
四、嚴格機構(gòu)編制管理
認真貫徹落實《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《云南省機構(gòu)編制管理條例》等機構(gòu)編制管理法規(guī)、政策，圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有增有減、動態(tài)調(diào)整，將有限的機構(gòu)編制資源向國計民生領(lǐng)域傾斜，向市委、市政府重點工作傾斜，機構(gòu)編制核定和調(diào)整更加科學(xué)規(guī)范。）一是積極做好全市機構(gòu)和人員編制核查，全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作。認真貫徹落實《**市機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全市機構(gòu)和人員編制核查全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》(曲編〔2014〕5號)精神，認真組織各單位嚴格按照**市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展全市機構(gòu)和人員編制核查全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》（宣編〔2014〕1號）的安排部署，有序推動工作的開展。二是認真開展機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”問題專項清理工作。為深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于嚴格控制機構(gòu)編制、確保財政供養(yǎng)人員“只減不增”的總要求，全市548個機關(guān)事業(yè)單位進行全面清理，涉及行政在職人員2792人，離退休956人，遺屬補助268人，事業(yè)在職人員19831人，離退休3591人，遺屬補助869人，共清理出涉及吃空餉人員36人，并按相關(guān)規(guī)定作出了處理。三是加強市級重點工作，理順了規(guī)劃部門關(guān)系，強化城市綜合執(zhí)法隊伍建設(shè)。四是強化機構(gòu)編制數(shù)據(jù)源頭管理，進一步完善實名制管理機制，在全市統(tǒng)一換發(fā)新的機構(gòu)編制管理手冊基礎(chǔ)上，進一步修 ……（未完，全文共3132字，當(dāng)前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《市編辦2014年社會評價工作綜合報告》）