目錄/提綱:……
一、認清現(xiàn)實,直面問題,以“永遠在路上”的態(tài)度狠抓干部作風建設(shè)
(一)全面查糾“四風”,構(gòu)建作風建設(shè)新常態(tài)
(二)狠抓責任落實,回應(yīng)群眾新期盼
(三)健全制度規(guī)定,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(四)嚴肅執(zhí)紀問責,遏制腐敗蔓延
(五)錘煉工作作風,辦好民生實事
二、深化舉措,勠力攻堅,以“猛藥去沉疴”的決心推進黨風廉政建設(shè)社會評價工作再上新臺階
(一)切實擔當擔責,提高重視程度
(二)加強問題整改,回應(yīng)群眾訴求
(三)實行陽光村務(wù),提高群眾參與度
(四)加強宣傳引導(dǎo),提高群眾信任度
三、嚴督實察,逗硬考核,以“聚力打重拳”的勁頭取得工作實效
……
**鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長在全鎮(zhèn)干部作風整頓暨2021年度黨風廉政建設(shè)社會評價工作推進會上的講話
同志們:
今天,我們召開全鎮(zhèn)干部作風整頓暨
黨風廉政建設(shè)社會評價工作推進會,主要任務(wù)是貫徹落實全縣干部作風整頓及黨風廉政建設(shè)社會評價工作推進會議精神,著力解決鎮(zhèn)村干部在作風建設(shè)方面存在的問題,持續(xù)提升群眾滿意度,確保全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)社會評價持續(xù)穩(wěn)步提升。剛才,鎮(zhèn)紀委*書記通報了我鎮(zhèn)在全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨風廉政建設(shè)社會評價排名情況,從結(jié)果來看,效果很不理想,我鎮(zhèn)在全縣排名反映出干部群眾對全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)不滿意,對干部作風不滿意,為盡快扭轉(zhuǎn)被動局面,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障,根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,決定在全鎮(zhèn)開展干部作風整頓,鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《**鎮(zhèn)干部作風整頓工作方案》和《關(guān)于做好2021年黨風廉政建設(shè)社會評價工作的通知》,*書記對兩個文件進行了深入解讀,并對我鎮(zhèn)干部作風整頓及社評工作進行了詳細安排部署,請大家務(wù)必認真領(lǐng)會,按要求抓好落實。下面,我再講三點意見。
一、認清現(xiàn)實,直面問題,以“永遠在路上”的態(tài)度狠抓干部作風建設(shè)
近年來,鎮(zhèn)黨委、政府在全力抓好脫貧攻
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入分析我鎮(zhèn)干部作風建設(shè)現(xiàn)狀,一些老問題沒有根治,一些新問題又不斷出現(xiàn),還有一些已整治問題又出現(xiàn)反彈。比如少數(shù)鎮(zhèn)村干部理想信念缺失,精神狀態(tài)滑坡,不能適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài),缺乏激情、懶政怠政,不敢擔當、不肯干事,落實鎮(zhèn)黨委、政府工作安排態(tài)度不堅決、陽奉陰違,不推不動、推也不動,對黨委政府安排的工作不認真研究、不切實解決,求穩(wěn)怕亂、不敢作為;工作浮而不實,只求過得去、不求做得細,重開會、輕落實、輕效果;工作圖應(yīng)付、走過場,不切實際,照抄照搬鎮(zhèn)黨委、政府或其他村(社區(qū))文件,從嚴管黨治黨流于形式,“當逃兵、放空炮、下耙蛋”等問題屢見不鮮;一些干部對于群眾反映的問題,不關(guān)心、不解決,層層推諉,對群眾在96960、12345平臺上反映的問題不重視,不認真分析解決,不及時回復(fù),甚至回復(fù)意見避重就輕、言之無物;個別鎮(zhèn)村干部官僚主義盛行,下村入戶少,不走訪群眾,擺架子、耍官威,聽不進群眾意見、個人說了算;尤其是極個別支部書記獨斷專行,大搞“一言堂”,認為村內(nèi)事務(wù)支部書記決定就算數(shù),不執(zhí)行民主決策制度;少數(shù)干部對執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定搞變通、打折扣,心存僥幸、頂風違紀,在社會上造成了惡劣影響;部分干部群眾意識淡薄,對待群眾態(tài)度惡劣,導(dǎo)致干群關(guān)系緊張、信訪件連續(xù)不斷,等等。這些現(xiàn)象既緣于干部自身素質(zhì)和主觀原因,也與我們抓作風建設(shè)的力度還不夠大有關(guān)。新形勢下,廣大群眾對民生保障、為民服務(wù)等方面有了更高期待,對干部作風有了更多關(guān)注,這些都需要我們作出積極回應(yīng)。為此,我們要把群眾利益舉過頭頂,把群眾呼聲當作第一信號,從群眾最期盼的事情抓起,從群眾最不滿意的地方改起,以馳而不息的勁頭把作風建設(shè)推向深入,樹立**干部隊伍的良好形象。
(三)健全制度規(guī)定,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。行政效能反映著黨政機關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平,是干部責任心的外在體現(xiàn)。去年作風整頓期間鎮(zhèn)黨委出臺了“1+*”項制度規(guī)定,今天又下發(fā)了《**鎮(zhèn)村(社區(qū))干部管理制度》《**鎮(zhèn)村級財務(wù)管理辦法》,這些制度規(guī)定是我鎮(zhèn)當前和今后一個時期干部管理方面的規(guī)范性文件,就是為了進一步改善
工作作風、提升工作效能、提高工作標準,督促全體鎮(zhèn)村干部履職盡責,鞏固和深化機關(guān)作風整頓成果,進一步建立健全加強作風建設(shè)的長效機制;要深化政務(wù)服務(wù)體系建設(shè),完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),嚴格執(zhí)行首問負責制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、實時評價制等制度,切實將便民服務(wù)三個一”落實到每一次接待辦事來訪群眾中,真正實現(xiàn)既打通“中梗阻”,又暢通“最后一公里”。
(四)嚴肅執(zhí)紀問責,遏制腐敗蔓延。進一步暢通信訪舉報渠道,鼓勵群眾實名向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委舉報黨員干部違紀違規(guī)問題。切實執(zhí)行黨的各項紀律,敢抓敢管,做到規(guī)矩立起來、紀律嚴起來,使紀律真正成為帶電的高壓線。嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度。加強紀律審查,堅決糾正群眾身邊的不作為、慢作為、亂作為行為,堅決查處懶政、怠政、失職瀆職行為。要實行“一案雙查”,加強對鎮(zhèn)村干部日常監(jiān)督管理,嚴肅問責長期在崗不在位、在位不為的黨員干部,既要追究當事人責任,又要倒查追究相關(guān)黨支部書記和分管領(lǐng)導(dǎo)責任。要堅持抓早抓小,及時核查問題線索,對鎮(zhèn)村干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。
(五)錘煉工作作風,辦好民生實事。深入開展“干部下村大走訪”“我為群眾辦實事”等活動,加大對特困、殘疾群眾幫扶力度,切實解決關(guān)系群眾切身利益的問題。堅持問需于民、問效于民、問計于民,確保村情社情、戶情民情、期盼愿望、突出矛盾、瓶頸問題“五個知曉”,消除與群眾的距離和隔閡。積極化解矛盾糾紛,做好對涉災(zāi)、醫(yī)療保險、征地拆遷、勞動保障等方面重點信訪問題的化解,做到“小事不出村,大事不出鎮(zhèn)”。全力推進群眾反映強烈的民事民生事項,深入推進脫貧攻堅與
鄉(xiāng)村振興有效銜接,做好**鐵路***、***村等聚居點安置房建設(shè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等群眾關(guān)切、社會關(guān)注、發(fā)展關(guān)鍵的事項,大力發(fā)展社會事業(yè),進一步改善群眾生產(chǎn)生活條件,努力讓發(fā)展成果更多惠及民生,不斷提升人民群眾的幸福感、滿意度。
二、深化舉措,勠力攻堅,以“猛 ……(未完,全文共6208字,當前僅顯示2180字,請閱讀下面提示信息。
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