提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng)鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一要求，特制定本實(shí)施方案
一、總體要求
二、活動(dòng)內(nèi)容
一是組織開展討論
二是深入查找問題
三是撰寫調(diào)研文章
（二）多種方式提升干部能力素質(zhì)，著力解決能力不強(qiáng)、信心不足的問題
一是抓好干部培訓(xùn)
二是辦好干部講壇
三是多崗位鍛煉
一是建好鎮(zhèn)公共服務(wù)中心
二是用好村便民服務(wù)中心
三是開展效能集中監(jiān)察
一是細(xì)化崗位職責(zé)
二是強(qiáng)化督查督辦
三是開展“最難辦事科室群眾評”活動(dòng)
一是列出民生清單
二是辦好民生實(shí)事
三是強(qiáng)化督促檢查
（六）優(yōu)化干部履職考核激勵(lì)，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題
一是出臺考核辦法
二是注重日�？己�
三是逗硬結(jié)果運(yùn)用
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)
（三）強(qiáng)化督查考核
……
南平鎮(zhèn)開展提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng) 鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)市委孫政才書記關(guān)于“要著力增強(qiáng)黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和制度約束力”的重要指示，大力踐行低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多干，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的工作作風(fēng)，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一要求，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)孫政才書記關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話精神，對照黃奇帆市長、曾慶紅部長分別在區(qū)委常委會(huì)專題民主生活會(huì)和全區(qū)干部大會(huì)上的講話要求，突出問題導(dǎo)向，通過開展提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng)，著力解決干部隊(duì)伍中存在的思想觀念、精神狀態(tài)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力素質(zhì)等方面的突出問題，進(jìn)一步整肅干部作風(fēng)，提振全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來、把信心體現(xiàn)到狀態(tài)上來、把責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)上來、把作風(fēng)聚焦到實(shí)干上來、把本事物化到效果上來，不斷鞏固
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略637字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
培養(yǎng)，采取輪崗、掛職等方式，強(qiáng)化基層一線和重要崗位的實(shí)踐鍛煉。（負(fù)責(zé)人：李中海；牽頭單位：鎮(zhèn)組織辦）
（三）建好用好鎮(zhèn)公共服務(wù)和村便民服務(wù)中心，著力解決服務(wù)不優(yōu)、效率不高的問題
一是建好鎮(zhèn)公共服務(wù)中心。抓緊按照區(qū)行政服務(wù)中心要求，建好南平鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，將社保、醫(yī)保、民政、農(nóng)業(yè)等部門全部納入公共服務(wù)中心統(tǒng)一辦公，提高效率，方便群眾。二是用好村便民服務(wù)中心。進(jìn)一步完善便民服務(wù)中心功能，規(guī)范群眾工作信息系統(tǒng)使用，全力為群眾辦事提供方便。三是開展效能集中監(jiān)察。建立行政審批、民事代辦督查制度，開通效能舉報(bào)熱線，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期對鎮(zhèn)公共服務(wù)和村便民服務(wù)中心辦事窗口、服務(wù)人員明察暗訪，開展效能集中監(jiān)察，嚴(yán)肅處理服務(wù)不優(yōu)、效率不高的人和事。（負(fù)責(zé)人：江春倫；牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)公共服務(wù)中心）
（四）實(shí)施“為官不為、為官慢為、為官亂為”專項(xiàng)治理，著力解決精神不振、作風(fēng)不實(shí)的問題
一是細(xì)化崗位職責(zé)。完善鎮(zhèn)黨委班子成員職責(zé)分工，進(jìn)一步細(xì)化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室、各工作人員的職能職責(zé)，將工作任務(wù)落實(shí)到人頭。二是強(qiáng)化督查督辦。通過行政效能監(jiān)察問責(zé)和行風(fēng)評議，嚴(yán)厲查處機(jī)關(guān)干部庸懶散、奢私貪、蠻橫硬等作風(fēng)問題，利用管轄權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)吃拿卡要、謀取私利、貪污腐化等違紀(jì)違法行為。對群眾投訴反映的人和事及時(shí)核查處理，對頂風(fēng)違紀(jì)者一律依紀(jì)依法從快、從重、從嚴(yán)處理，并予以公開曝光，同時(shí)視情況追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是開展“最難辦事科室群眾評”活動(dòng)。對鎮(zhèn)國土、村建、計(jì)生、農(nóng)業(yè)、社保、民政、安監(jiān)等具備行政審批、公共服務(wù)職能的科室每季度開展一次公開評比。群眾評比得票前三位的科室，對科長進(jìn)行誡勉談話；同一科室連續(xù)2次進(jìn)入前三名的，免去科長職務(wù)；同一科室連續(xù)3次進(jìn)入前三名的，按照區(qū)委相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（負(fù)責(zé)人：楊龍瓊；牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委）
（五）實(shí)行“發(fā)展和民生難點(diǎn)問題”清單式攻堅(jiān)，著力解決責(zé)任不清、推進(jìn)不力的問題
一是列出民生清單。全面梳理發(fā)展、民生難點(diǎn)問題，列出清單，明確工作目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、完成時(shí)限、完成效果、牽頭單位、責(zé)任人等，實(shí)行工期倒排、銷號辦結(jié)。二是辦好民生實(shí)事。重點(diǎn)解決發(fā)展項(xiàng)目缺乏、項(xiàng)目建設(shè)滯后、投資增長乏力和用地難、融資難、征地拆遷難等問題；圍繞“吃飯、居住、上學(xué)、看病、出行、平安”等民生基本需求，全力辦好民生實(shí)事。三是強(qiáng)化督促檢查。每季度對羅列的民生清單完成情況進(jìn)行一次綜合督查，未按時(shí)完成的要追究相關(guān)人員責(zé)任。建立全鎮(zhèn)重點(diǎn)領(lǐng)域工作領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系制度，定期召開工作例會(huì)，定期通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，定期開展督促檢查，定期公布進(jìn)展情況，嚴(yán)肅處理工作推進(jìn)不力的人和事。（負(fù)責(zé)人：鮮光緒；牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦）
（六）優(yōu)化干部履職考核激勵(lì)，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題
一是出臺考核辦法。根據(jù)區(qū)委關(guān)于干部考核的相關(guān)要求，結(jié)合南平實(shí)際，制定出臺《南平鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)考核績效管理辦法》、《南平鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績效考核辦法》，就考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲辦法等進(jìn)行量化、明確。二是注重日�？己恕８倪M(jìn)干部實(shí)績考核辦法，按日�？己苏�60%、年終考核占40%的比例，建立實(shí)績考核指標(biāo)體系，注重加強(qiáng)平時(shí)考核，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的考核責(zé)任，加大服務(wù)對象的評價(jià)比重。注重對機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、交辦事項(xiàng)完成情況的日常考核，加大對村級干部輪流值班、民生實(shí)事辦理的日�？己�。三是逗硬結(jié)果運(yùn)用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對考核 ……（未完，全文共2815字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng)鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案》）