市環(huán)境保護局局長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定情況
二、“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面
2、官僚主義方面
3、享樂主義方面
4、奢靡之風方面
5、其他方面問題
三、產(chǎn)生“四風”等問題的原因
1、理想信念堅守不夠是根本原因之一
2、宗旨意識不強是根本原因之二
3、黨性修養(yǎng)不夠是根本原因之三
4、紀律執(zhí)行不嚴是根本原因之四
5、擔當意識不強是根本原因之五
四、今后努力方向和改進措施
1、進一步堅定理想信念
2、進一步強化宗旨意識
3、進一步加強黨性修養(yǎng)
4、進一步強化紀律意識
5、進一步強化擔當意識
……
市環(huán)境保護局局長個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習習總書記系列講話精神和中央、省市委關于教育實踐活動的必讀書目，積極參加各項教育實踐活動，通過學習教育，對黨的群眾路線是黨的生命線，作風建設永遠在路上，有了更加深刻的認識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，從嚴從實對照檢查，深感差距甚大�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定情況
作為一名入黨多年的黨員干部，黨的政治紀律意識是強的，政治上是清醒的，堅決擁護執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策，政治上、思想上、行動上始終與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。服從黨委政府的決策部署，敢于履職、敢于擔當。遵守黨紀國法，執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定。但是，系統(tǒng)學習黨的理論、路線、方針、政策不夠，抵制社會上各種不良言論不夠，理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)還需加強。
堅決貫徹中央八項規(guī)定和省委“28條辦法”、“六項禁令”以及市委各項規(guī)定，認真按照中央八項規(guī)定及省、市有關要求，對公務接待、公款消費等作風問題進行整改，嚴把“三公”經(jīng)費開支關，中央八項規(guī)定之后，“三公”經(jīng)費不斷下降，今年一季度同比下降47%。中央八項規(guī)定之后，沒有職務消費，沒有人情消費，沒有進入會所消
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評。如對信息中心、對支隊、對黃巖局都在公開場合批評過，給他們帶來很大壓力。二是包攬?zhí)��？陀^上下屬請示太多，都要講意見，主觀上久而久之就習慣于講意見，沒有更好地發(fā)揮班子成員作用，沒有讓班子成員獨當一面，擔當分管責任。三是深入基層不夠。到基層了解情況，指導工作，解決困難問題不夠。如椒江洪家廢塑料產(chǎn)業(yè)污染問題，椒江新明半島小區(qū)周邊企業(yè)污染問題，老百姓反響強烈，遲遲才去，提出解決意見。四是抓機關效能建設不夠。機關存在推諉扯皮問題，干多干少問題，辦事效率問題，一直強調敢于擔當，敢于負責，敢于奉獻，但就是得不到有效解決。五是功利主義思想存在。對考核工作比較重視，爭先進位，力求先進，對老百姓關心的局部環(huán)境問題，重視不夠，沒有想方設法去解決。
3、享樂主義方面。一是革命意志有所退化�？喔蓪嵏蓜蓬^不如從前，加班加點少了，親自帶隊執(zhí)法檢查少了。如今年以來，椒江化工區(qū)惡臭反彈問題，只是交代支隊和分局去檢查，過去晚上領導打電話我都在現(xiàn)場，現(xiàn)在卻都在家里。二是改革創(chuàng)新力度不夠大�？傆X得**環(huán)保工作要改革事項太多，難度太大。如生態(tài)管護制度改革、資源有償使用制度改革、生態(tài)補償機制改革、執(zhí)法監(jiān)管制度改革，難度很大，推進力度不大。三是擔當意識有所退化。**的環(huán)境問題比較突出，尤其是水環(huán)境污染和化工惡臭污染問題仍然突出，履職擔當，加以推進不夠。四是安于現(xiàn)狀想法存在。隨著年齡增長，思想上時常產(chǎn)生“船到碼頭，車到站”的想法，存在安于現(xiàn)狀，“歇口氣”的想法。五是享受思想有所抬頭。有時也有追求物質的想法，也想房子大的，車子好的，衣服檔次高的。
4、奢靡之風方面。一是存在超標準接待問題。中央八項規(guī)定之前，來人接待，特別是上級來人，總想標準高一點，留下好印象，有時還拼著命敬酒。二是存在公款送禮問題。中央八項規(guī)定之前，每到春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日，總想買些土特產(chǎn)往上送，拜年聯(lián)絡感情，以致“三公”經(jīng)費開支較大。三是存在接受吃請問題，中央八項規(guī)定之前，存在吃請問題，總覺得盛情難卻，還想著怎么回請。就是八項規(guī)定之后，節(jié)假日也有幾次接受吃請。四是存在接受土特產(chǎn)問題。中央八項規(guī)定之前，有時春節(jié)收受個別所送的農(nóng)副產(chǎn)品問題，有時春節(jié)也有收受極個別所送的香煙、老酒問題。五是公車使用不規(guī)范，存在上下班接送，還習以為常，偶爾也有公車私用問題。對干部職工在廉潔自律方面的監(jiān)督管理不夠，極個別存在“吃拿卡要”現(xiàn)象，沒有切實加以解決。
5、其他方面問題。一是車改不到位問題。黨組研究決定車改，執(zhí)法支隊、監(jiān)測站保留執(zhí)法車、采樣車不參加車改，支隊、監(jiān)測站編制在機關混崗使用的20多位干部職工也參加車改。上報車改辦，車改辦意見，按編制一刀切，我們認為應按實際崗位定，多次溝通，還找領導匯報，車改辦答復放到第二批研究解決，但至今沒有解決，作為局長是有責任的。二是個別局機關司機掛在環(huán)科院下屬企業(yè)不上班卻領工資問題。黨組考慮局機關聘用工較多，機關支出壓力大，研究決定在局機關工作10年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的司機，由環(huán)科院下屬企業(yè)招聘支付工資，工作仍在局機關，不存在領工資不上班問題，但解釋說明不夠。三是未事先征求意見就直接宣布局創(chuàng)模辦副主任一批人選問題。局創(chuàng)模辦原有主任、副主任，原主任提出難以勝任要求調整，黨組反復醞釀，個別征求意見，考慮局創(chuàng)模辦是臨時機構，醞釀人選又不存在提拔，研究決定主任、副主任人選，不存在未征求意見，但嚴格講征求意見不夠廣泛。四是幾位局領導辦公室確實超標準，這是前任留下的，現(xiàn)正在研究，擬騰出一部分作為小會議室。
三、產(chǎn)生“四風”等問題的原因
對照“三嚴、三實”要求，剖析“四風”等問題，其根本原因，主要是自己世界觀、人生觀、價值觀“總開關”產(chǎn)生了一定偏差。具體原因是：
1、理想信念堅守不夠是根本原因之一。學習重視不夠，隨著年齡增長，學習興趣不濃，學習勁頭不如從前，由于學習不夠，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造，總覺得自己工作是負責的，是努力的，實際上事業(yè)心、責任心沒有過去強烈，抓工作力度，抓工作“盯勁”不如從前。忙于應付會議文件，抓落實的時間、精力不到位，對工作造成了一定影響。如主城區(qū)化工惡臭整治，只重視椒江化工區(qū)惡臭整治，黃巖江口區(qū)塊整治沒有及時推進，雖然椒江主城區(qū)基本告別了惡臭，但黃巖江口惡臭問題突出，告別惡臭要延時一年以上。臨海川南化工區(qū)污水處理廠問題，一直在督辦，就是沒有加大力度把它落實好，以致于出現(xiàn)運轉不了，造成20多家企業(yè)停產(chǎn)近一個星期。市區(qū)地表水澤國點位，由于截污不到位，工業(yè)整治不到位，養(yǎng)殖業(yè)整治不到位，一直不達標，省里2013年10月調整了考核辦法，對我們很不利，進行協(xié)調，但沒有協(xié)調到位，造成考核不合格， ……（未完，全文共7003字，當前僅顯示2459字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)境保護局局長個人對照檢查材料》）