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市林業(yè)局教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)會(huì)后整改方案

發(fā)表時(shí)間:2014/11/25 12:16:34
目錄/提綱:……
一、整改落實(shí)的指導(dǎo)思想
二、整改落實(shí)的工作要求
三、整改落實(shí)的目標(biāo)
四、整改落實(shí)的內(nèi)容和措施
(一)對(duì)班子的意見建議
1、加強(qiáng)綠化帶后期管護(hù),做好樹苗澆水、病蟲害防治等工作
2、學(xué)風(fēng)建設(shè)不強(qiáng),缺乏制度約束力
3、熱衷文山會(huì)海,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件
4、基層調(diào)研不深入,調(diào)研質(zhì)量不高,效果不明顯
5、憑經(jīng)驗(yàn)辦事,習(xí)慣老辦法處理新問題
8、去聯(lián)點(diǎn)村次數(shù)太少,與群眾聯(lián)系不夠密切
10、干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格
(二)群眾訴求的意見建議
1、甘南村三個(gè)社電壓低,嚴(yán)重影響了村民生活
2、都蘭路涵洞坍塌,無法為農(nóng)田澆灌
(三)自己查找出的問題
2、部分現(xiàn)有制度形同虛設(shè),缺乏制度執(zhí)行力度
五、保障措施
……
市林業(yè)局教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)會(huì)后整改方案

根據(jù)《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開好專題組織生活會(huì)的通知》(機(jī)關(guān)黨字〔2014〕20號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步明確教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(群辦發(fā)〔2014〕71號(hào))文件精神和部署要求,我局于2014年8月14日、15日召開了黨支部專題組織生活會(huì)。會(huì)后,我局對(duì)查找出來的突出問題,本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神,特制定以下整改方案:
一、整改落實(shí)的指導(dǎo)思想
深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、州、市委精神,認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞為民務(wù)實(shí)清廉,以“反對(duì)‘四風(fēng)’、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾,奮力推進(jìn)柴達(dá)木新城建設(shè)”為主題,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)為鏡,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié),促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。
二、整改落實(shí)的工作要求
堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去的要求,站在群眾的立場(chǎng)上看問題、想問題、解決問題,以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以群眾滿意作為整改成效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持立行立
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合部門:局屬各單位
整改期限:2014年8月底前
4、基層調(diào)研不深入,調(diào)研質(zhì)量不高,效果不明顯。
整改措施:(1)嚴(yán)格調(diào)研制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月,年內(nèi)完成1—2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題,并撰寫調(diào)研報(bào)告2篇以上;(2)明確調(diào)研主題,立足實(shí)際,著重于解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;(3)創(chuàng)新調(diào)研方式,調(diào)研時(shí)事先不打招呼,匯報(bào)工作講真話、報(bào)實(shí)情,不弄虛作假。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
整改期限:2014年9月初前
5、憑經(jīng)驗(yàn)辦事,習(xí)慣老辦法處理新問題。
整改措施:(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新;(2)在處理問題時(shí)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,做到具體問題具體分析;(3)每個(gè)月至少召開一次專題會(huì)議,對(duì)工作中存在的新問題進(jìn)行討論與研究,改進(jìn)工作方式方法。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局屬各單位負(fù)責(zé)人
責(zé)任部門:局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限:2014年8月底前
6、工作中缺乏創(chuàng)新精神,僅僅滿足于把任務(wù)完成,工作沒招數(shù)、無突破,只強(qiáng)調(diào)保安求穩(wěn)。
整改措施:(1)簡化行政審批程序,提高辦事效率;(2)廣泛征求服務(wù)對(duì)象、聯(lián)點(diǎn)村及干部群眾的建議意見,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng);(3)加強(qiáng)與其他部門的交流,學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)與做法,進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門:局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限:2014年8月底前
7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作中有時(shí)缺乏責(zé)任意識(shí)和大局觀念,遇到困難就想回避,認(rèn)為不是自己分管的工作就往外推,推卸責(zé)任。
整改措施:(1)牢固樹立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),進(jìn)一步明確工作職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去;(2)領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加省、州、市組織的各類培訓(xùn),切實(shí)提高工作能力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門:局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限:2014年8月底前
8、去聯(lián)點(diǎn)村次數(shù)太少,與群眾聯(lián)系不夠密切。
整改措施:(1)明確工作職責(zé),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度,定期安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流深入聯(lián)點(diǎn)村;(2)加強(qiáng)工作指導(dǎo),協(xié)助聯(lián)點(diǎn)村干部開展工作,幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題,與聯(lián)點(diǎn)村干部交流經(jīng)驗(yàn),提出工作意見;(3)結(jié)合“一幫一”,開展基層黨組織互幫互助活動(dòng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門:局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限:2014年9月初前
9、同黨員干部的溝通交流少,對(duì)基層一線干部職工的工作生活關(guān)心不夠,掌握情況不全面、不細(xì)致。
整改措施:(1)堅(jiān)持定期與干部職工談心制度,每半年至少與職工談心一次,傾聽他們的意見、建議;(2)加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作,交流思想,開展好批評(píng)與自我批評(píng),發(fā)揮整體合力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門:局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限:2014年9月初前
10、干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。
整改措施:(1)突出重點(diǎn),進(jìn)一步制定完善干部監(jiān)督管理制度,重點(diǎn)工作重點(diǎn)落實(shí),加強(qiáng)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等方面的監(jiān)督管理;(2)暢通渠道,形成干部監(jiān)督工作合力,建立健全群眾來信來訪舉報(bào)受理制度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局機(jī)關(guān)、局屬各單位、各科室負(fù)責(zé)人
責(zé)任部門:局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位
整改期限:2014年8月底前
11、工作安于現(xiàn)狀,積極性不高,標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),工作能力差。
整改措施:(1)定期組織干部職工參加崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),切實(shí)提高解決問題的能力;(2)定期組織開展崗位專業(yè)知識(shí)能力競(jìng)賽,提高干部職工的積極性;(3)建立完善干部綜合考核評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)制度約束力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:局機(jī)關(guān)、局屬各單位、各科室負(fù)責(zé)人
責(zé)任部門:局機(jī)關(guān)、局屬各單位、各科室
整改期限:2014年9月初前
12、工作效率不高,工作缺乏主動(dòng)性,得過且過,習(xí)慣于在辦公室等指示,有任務(wù)能推就推,習(xí)慣當(dāng)工作的“二傳手”。
整改措施:(1)定期組織黨員干部觀看先進(jìn)典型宣傳片,激發(fā)工作熱情;(2)建立相關(guān)_機(jī)制,明確崗位職責(zé),專人負(fù)責(zé)專事,避免推諉扯皮現(xiàn)象。
責(zé)任單位:市林業(yè)局
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員干部
整改期限:2014年8月底前
13、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有教條主義、唯書唯上的現(xiàn)象
整改措施:(1)定期組織局系統(tǒng)全體干部職工召開“多點(diǎn)結(jié)合實(shí)際,少點(diǎn)教條主義”專題學(xué)習(xí)會(huì),增強(qiáng)對(duì)反對(duì)教條主義的重視;(2)充分利用宣傳欄、_《反對(duì)本本主義》等宣傳工具,營造良好 ……(未完,全文共4743字,當(dāng)前僅顯示2396字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)會(huì)后整改方案》
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