為民務實清廉活動調研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況：
二、黨支部政治核心作用有效發(fā)揮的評估
一是要發(fā)揮好政治優(yōu)勢
二是要發(fā)揮好職工優(yōu)勢
三、黨組織在職工心目中的地位和影響力
四、黨組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力狀況
五、黨員的先鋒模范帶頭作用
六、調研存在的問題及不足：
一是學習不夠
二是黨性不足
4、員工崗位職責落實不是很到位，各項管理制度仍不夠完善等
（一）融入中心、服務大局方面
（二）組織協(xié)調、鼓舞士氣方面
二是三塘基地小區(qū)與周邊的工農(nóng)關系協(xié)調工作
（三）推動科學發(fā)展、促進核心穩(wěn)定方面
一要務，穩(wěn)定是第一責任
……
**公司黨總支開展“為民務實清廉活動”調研報告

按照**公司黨委的部署要求，結合本單位的實際工作情況，大力開展宣傳貫徹和調查研究，根據(jù)中心《關于開展政治優(yōu)勢轉化提速提效工程專項調研的通知》（**公司主題活動辦工單【2014】1號）的通知精神，**公司黨總支書記與各支部書記通過個別談話、走訪了解等方式對各支部情況展開調研，對應調研情況做出較為綜合的評估，調研評估詳情如下：
一、基本情況：
**公司黨總支，共有在職黨支部一個、黨員17名；兼管五個協(xié)解黨支部，管理協(xié)解黨員108名。
**公司服務處管轄新民路小區(qū)、教育路小區(qū)、秀明路小區(qū)、中山路小區(qū)和北大路小區(qū)等5個小區(qū)，共1169戶住戶、約5000人的小區(qū)服務管理工作，還兼管基地公司土地管理，通信維護、社區(qū)科的職能工作�，F(xiàn)有正式職工34人（包括已調研的干部5人），男職工13人，女職工 21人，平均年齡43歲。

二、黨支部政治核心作用有效發(fā)揮的評估
企業(yè)黨組織的政治核心作用應體現(xiàn)在三個方
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略679字，正式會員可完整閱讀）……　
狀況
**公司黨總支共支部6 個，其中在職支部一個共有黨員17 名，每個班組均有黨員，黨建基礎工作較扎實，黨員綜合素質普遍較高，在近5年的黨員義工和幫扶活動中，歷練出團結協(xié)助、協(xié)調共存的人事氛圍，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力狀況良好。
五、黨員的先鋒模范帶頭作用
以黨員的先鋒模范行為帶頭垂范，因為基層黨組織同職工群眾的接觸最直接、最經(jīng)常，其工作的特殊性和重要性，決定了黨員應具有更高的思想覺悟和良好的道德風范，決定了黨員在職工面前更應體現(xiàn)先進性和示范性，保持良好的思想作用和工作作風，情系職工，服務職工，自覺做到對黨負責與對職工負責的高度統(tǒng)一。黨員要做到“三高”：思想覺悟高于群眾，業(yè)務技術高于群眾，工作成績高于群眾。先鋒模范行為是對黨員的一種基本要求，也是對黨員干部的重要要求，黨員干部更應率先垂范，做好表率。
結合工作實際，我們分別在各小區(qū)、各班組設立了黨員示范崗，全體黨員在文明和諧示范小區(qū)創(chuàng)建活動中，帶頭積極投入小區(qū)綠化、環(huán)保、治安的管理監(jiān)督等日常工作，精心打造文明和諧示范小區(qū)的人文形象，基本做到管理精細化，服務人性化，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范帶頭作用。
六、調研存在的問題及不足：
1、在黨組織建設方面，黨組織圍繞中心中心服務大局、為居民服務意識還不夠強，方法不多，效果不明顯；在隊伍建設方面，部分黨員隊伍整體素質不高，作風不過硬。第三是創(chuàng)新能力不夠，黨組織對黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠深、不夠透，工作不夠深入，黨建活動方式單一，針對性和實效性不強，缺乏新意。
2、黨員、干部和員工整體素質有待進一步提高、員工的憂患意識、工作主動性和責任心有待加強。一是學習不夠。有的黨員理論學習堅持不好，對學習不感興趣，對黨的基本理論學習領會不夠深刻，觀念比較陳舊，思想不夠解放；二是黨性不足。少數(shù)黨員黨性意識淡化，宗旨觀念和組織觀念淡薄。
3、在實際工作中，小區(qū)管理細節(jié)有待加強，小區(qū)管理服務質量有待進一步的提高。
4、員工崗位職責落實不是很到位，各項管理制度仍不夠完善等。

七、黨組織融入中心、服務大局、組織協(xié)調、鼓舞士氣、推動發(fā)展、保障監(jiān)督方面的作用
（一）融入中心、服務大局方面
在圍繞中心，服務大局、把握時代主旋律上，要深入研究并準確解讀廣大職工普遍關心的政策問題以及社會熱點問題，善于把體現(xiàn)黨的主張與反映職工的心聲有機統(tǒng)一起來，讓黨的_成為強大的主流輿論，成為職工群眾的統(tǒng)一意識和自覺行為，從而有效地宣傳教育和引導職工，最大限度地釋放職工的創(chuàng)業(yè)發(fā)展能量，把黨組織政治優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
**公司服務處以文明和諧示范小區(qū)創(chuàng)建活動中為載體，服從配合中心的各項工作安排，適時發(fā)揮社區(qū)管理科和公共服務的雙向職能作用，積極配合參與仙湖經(jīng)濟適用住房建設項目的協(xié)調管理，努力主持集資房產(chǎn)權證辦理工作，日常管理圍繞“文明和諧、服務一流、管理有序、創(chuàng)新發(fā)展”工作主題，彰顯本處工作融入中心、服務著眼大局的風范。
（二）組織協(xié)調、鼓舞士氣方面
當前，**公司服務處黨總支面臨兩大協(xié)調工作板塊，一是仙湖經(jīng)濟適用房建設的各項協(xié)調工作，二是三塘基地小區(qū)與周邊的工農(nóng)關系協(xié)調工作。仙湖經(jīng)濟適用住房建設是民生工程，本處已應中心部署安排兩名相關人員常駐仙湖蹲點，著力做好項目宣傳、資料核查、部門協(xié)調等工作，讓民生工程真正惠澤職工群眾。三塘基地小區(qū)正在完善排水、排污溝維修，進行小區(qū)改造摸底調研等工作。黨員群眾有信心做好各項協(xié)調服務工作。
（三）推動科學發(fā)展、促進核心穩(wěn)定方面
發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是第一責任 ……（未完，全文共3000字，當前僅顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏《為民務實清廉活動調研報告》）