連隊(duì)2014年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況：
二、建立健全制度，加大干部職工的學(xué)法力度
三、加大社會(huì)治安綜合治理宣傳力度，營(yíng)造良好輿論氛圍
四、全面開(kāi)展人民調(diào)解工作，將矛盾化解在基層
五、積極發(fā)揮群防群治作用，共同維護(hù)_
六、存在的問(wèn)題與不足
七、今后的打算和工作努力方向：
……
連隊(duì)2014年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)

我連為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、創(chuàng)建平安連隊(duì)的總體要求，進(jìn)一步加大連隊(duì)治安秩序的整治力度，建立和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，維護(hù)連隊(duì)治安穩(wěn)定，努力為廣大干部職工創(chuàng)造一個(gè)安全、文明、和諧的環(huán)境�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、基本情況：
224團(tuán)五連成立于2006年3月，人口944人，擁有職工戶數(shù)235戶，職工人數(shù)432人，有干部10人，黨員13人，其中一線黨員5人，預(yù)備黨員2人，發(fā)展對(duì)象4人，積極分子4人，治安員1人,協(xié)管員1人。目前為止，全連土地共27個(gè)系統(tǒng)，種植面積為1.56萬(wàn)畝。五連以經(jīng)濟(jì)紅棗為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，種植模式為密植園，2013年完成生產(chǎn)總值9000萬(wàn)元，完成交售
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略506字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
具體情況作各種宣傳。定期進(jìn)行宣傳，一年來(lái)共宣傳法律知識(shí)90余次。
2、利用板報(bào)專欄進(jìn)行法律宣傳，對(duì)我?guī)�、團(tuán)、連出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)好人好事進(jìn)行大力宣傳，共計(jì)出板報(bào)5期。
3、利用貼標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放宣傳畫冊(cè)5次，發(fā)放宣傳單4次進(jìn)行宣傳，每次發(fā)放宣傳單不少于230份。
4、利用每月2次矛盾糾紛排查的機(jī)會(huì)進(jìn)行走家入戶的法律宣傳培養(yǎng)職工的法律意識(shí)。
四、全面開(kāi)展人民調(diào)解工作，將矛盾化解在基層。
今年以來(lái)，五連人民調(diào)解委員會(huì)共計(jì)調(diào)處3次矛盾糾紛，其中較難調(diào)處的矛盾糾紛先后1次調(diào)處，調(diào)解員進(jìn)行多次的入戶談心，引導(dǎo)矛盾雙方以法律的角度考慮問(wèn)題，解決問(wèn)題。直到雙方了解了自己的錯(cuò)誤所在，共同達(dá)成一致協(xié)議，并認(rèn)真履行協(xié)議為止。人民調(diào)解委員會(huì)共調(diào)處的3起矛盾糾紛中土地承包糾紛1起，鄰里之間澆水矛盾糾紛1起，勞動(dòng)糾紛1起，其調(diào)處成功率在100%。
我們?cè)诿看握匍_(kāi)干部和職工大會(huì)中，都對(duì)近期發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行了分析和總結(jié)。并對(duì)個(gè)別情節(jié)較重的在大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，以此讓大家引以為戒，避免以后再次發(fā)生類似事件。會(huì)中強(qiáng)化了反對(duì)封建思想和大男子主義意識(shí)，增強(qiáng)了廣大干部、職工在法律中的理解深度和學(xué)習(xí)力度，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，讓大家了解了什么是侵權(quán)行為從而不斷推進(jìn)和諧家庭的進(jìn)步性、協(xié)調(diào)性。
五、積極發(fā)揮群防群治作用，共同維護(hù)_。
為引導(dǎo)廣大干部、職工對(duì)安全文明小區(qū)進(jìn)行管理和廣泛地參與性，我們?cè)O(shè)立了四個(gè)小區(qū)，選出了4位區(qū)長(zhǎng)和十戶聯(lián)防棟組長(zhǎng)10名。積極發(fā)揮群防群治，共同參與共同監(jiān)督的作用。與精神文明中的民主評(píng)議掛鉤，對(duì)每一位黨員干部在平時(shí)的工作，生活中的言行舉止、道德行為規(guī)范，進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)。對(duì)計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等多項(xiàng)工作都劃分了責(zé)任區(qū)，責(zé)任到組、入戶，并逐級(jí)簽訂了責(zé)任書，明確分工管理范圍和責(zé)任。
在每月兩次的矛盾糾紛排查的同時(shí)，每位黨員干部定期進(jìn)家入戶進(jìn)行普法宣傳，培養(yǎng)法律明白人。如在排查中發(fā)現(xiàn)矛盾或問(wèn)題時(shí)，立即要求整改，特別在安全用電、防火、防盜等方面嚴(yán)格要求，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全防范意識(shí)。對(duì)當(dāng)時(shí)無(wú)法解決的矛盾做好登記，在總結(jié)會(huì)議上提出討論，拿出整改措施，切實(shí)努力做到“小事不出組，大事不出連”。以“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的原則，定期召開(kāi)棟、組長(zhǎng)碰頭會(huì)，為每月的矛盾糾紛排查工作做好準(zhǔn)備，切實(shí)做到群防群治、齊抓共管，一年來(lái)共組織矛盾排查20余次，每次參與人數(shù)不少于17人。
六、存在的問(wèn)題與不足
組織矛盾糾紛排查時(shí)在某些個(gè)別環(huán)節(jié)上落實(shí)不夠全，為人民排憂解難的思想在整體上還不夠好。由于干部的法律水平有限，在普法用法的宣傳和教育方面還不到位。在職工管理上有時(shí)還有松 ……（未完，全文共2233字，當(dāng)前僅顯示1419字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《連隊(duì)2014年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)》）