全區(qū)組織工作報告

目錄/提綱：……
一、關于2013年工作
（一）領導班子和干部隊伍建設持續(xù)加強
（二）基層黨建工作水平整體提升
（三）人才工作穩(wěn)步推進
二、2014年工作安排
（一）高標準嚴要求深入開展群眾路線教育實踐活動
（二）努力提高干部工作科學化規(guī)范化水平
（三）統(tǒng)籌推進人才工作
（四）不斷推動基層組織建設工作上臺階
（五）著力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門
……
全區(qū)組織工作報告
中共**市**區(qū)委組織部
（2014年4月 日）

同志們：
根據(jù)區(qū)委常委會研究的意見，現(xiàn)在，我就全區(qū)組織工作報告如下。
一、關于2013年工作
2013年，在區(qū)委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，全區(qū)組織系統(tǒng)上下聯(lián)動、圍繞中心、服務大局，較好地完成了全年目標任務。
（一）領導班子和干部隊伍建設持續(xù)加強。一是調(diào)優(yōu)配強領導班子。緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展需要和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準配班子、選干部。區(qū)委常委會全年共研究干部3批106人次，其中提拔干部33名（正科級干部11名，副科級干部22名）。把鎮(zhèn)、街道黨政班子配備放在重中之重的位置，按照合理搭配、優(yōu)勢互補、增強班子整體能力的原則，對鎮(zhèn)、街道黨政班子成員調(diào)整共30人次，占研究干部總數(shù)的28.3%。進一步優(yōu)化區(qū)管干部隊伍的結構和梯次，提拔女干部14名、非中共黨員干部2名。提拔35歲以下年輕干部9名，占新任副科級干部的40.9%。通過加大交流實現(xiàn)人崗相適和多崗鍛煉，全年在鎮(zhèn)、街和區(qū)直單位之間交流科級干部30人次，引導干部在更合適的崗位用其所長，同時促進干部全面成長。二是強化干部教育培訓和實踐鍛煉。先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓班，圓滿完成上級調(diào)訓任務。全區(qū)分級舉辦各類專題培訓班17
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化精品社區(qū)服務中心建設成果，實施基層黨建創(chuàng)新項目，“網(wǎng)格精細化服務暖民心”、“七彩民情綠色通道”、“柏山社區(qū)服務新干線”等社區(qū)服務品牌，分別榮獲市級創(chuàng)新項目一等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。深入推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，建立橫向到邊、縱向到底的社區(qū)服務網(wǎng)絡。廣泛開展服務型企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動，組織企業(yè)黨員進行服務承諾踐諾。分級成立非公有制經(jīng)濟和社會組織工委、黨委，278名非公企業(yè)黨建工作指導員到企工作，切實加強對非公企業(yè)黨建工作指導。全區(qū)940家非公有制企業(yè)建立黨組織306個，同比增長172個，單獨組建率提高10%。投入5萬余元向50家非公有制企業(yè)黨組織進行了“五抓五送”。建成九龍園區(qū)黨群活動中心。充分發(fā)揮機關單位黨組織牽頭作用，推進機關、村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織的共聯(lián)共建。三是切實加強黨員教育管理。突出抓好黨組織帶頭人隊伍建設，選派15名村黨組織書記到名村掛職、3名城市社區(qū)黨委書記參加全省社區(qū)黨組織書記示范培訓班、7家非公企業(yè)出資人到復旦大學進行專題培訓，公開選拔4名大學生村官任村黨組織(第一)書記,選聘第六批8名大學生村官到村任職,成立大學生村官團工委。認真開展村干部“一諾雙述雙評”工作，落實村干部工作實績和報酬獎勵掛鉤制度。實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，116名村級后備干部納入組織視野。舉辦4期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子290名，全年發(fā)展黨員221名。在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設立黨代表工作室，“兩代表一委員”駐點工作，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100余件。
（三）人才工作穩(wěn)步推進。6個省、市級美好鄉(xiāng)村建設示范村分別和6名專家進行對接，開展百名專家服務美好鄉(xiāng)村建設工作。做好清華大學博士研究生和**學院大學生社會實踐聯(lián)系服務工作。推薦**東晶電子科技公司高管羅建國參加國家“千人計劃”和安徽省“百人計劃”專家申報，成為我市唯一符合申報條件的人選；**工業(yè)泵制造有限公司申報省級博士后科研工作站通過省級驗收，**振州電子科技有限公司何平洲和**工業(yè)泵制造有限公司的程愛華分別被授予“安徽省技術領軍人才”稱號；**市振州電子科技有限公司“耐高溫啟動電解電容器研發(fā)團隊”被評為**市第三批“前沿技術創(chuàng)新”團隊。公開招聘42名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術人才隊伍進行補充。實施社會工作師職稱補貼制度，昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設綜合試點單位，承擔全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設推進會現(xiàn)場觀摩任務并作典型發(fā)言。全市人才強市戰(zhàn)略工程——**示范幼兒園項目提前建設完成。
同時，抓好自身建設，配齊區(qū)委非公工委專職書記、副書記及兼職副書記，配強組工干部隊伍特別是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨（工）委分管負責同志。堅持工作重心下移，推行“流動黨建例會”，采取實地查看、走訪調(diào)研、交流座談等形成，將全區(qū)黨建例會開到鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），加強工作服務和督查指導，對存在問題整改實行“銷號制”。認真做好老干部、干部檔案管理等工作。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到組織工作中存在的問題和不足。主要是：少數(shù)領導干部擔當意識不強，抓班子帶隊伍不力；部分干部工作作風不夠扎實，在制度執(zhí)行和工作落實上存在陽奉陰違現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織特別是農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的局面尚未得到根本改變，等等。我們將高度重視，并在今后工作中認真加以解決。
二、2014年工作安排
2014年我區(qū)組織工作總體要求是：堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，深入學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，按照區(qū)委五屆七次全會的總體部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化干部人事制度改革，加強基層服務型黨組織建設，落實人才發(fā)展規(guī)劃，推進“陽光組工”建設，為實現(xiàn)“五年大發(fā)展”提供堅強組織保證。
（一）高標準嚴要求深入開展群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市區(qū)委部署要求，準確把握第二批教育實踐活動的總體要求、實踐載體、重點對象、組織指導原則、特點規(guī)律，貫徹落實總書記在蘭考縣調(diào)研指導教育實踐活動講話精神，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓好活動的組織實施。認真學習貫徹十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，全面開展“三嚴三實”集中學習教育和“五不讓”主題活動。堅持五個“更加注重”，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，確�；顒硬惶摗⒉豢�、不偏、不走過場。堅持領導帶頭、以上率下，以區(qū)級領導機關、領導班子和領導干部為重點，帶頭學習理論、帶頭聽取意見、帶頭對照檢查、帶頭抓好整改、帶頭求真務實，充分發(fā)揮示范作用。堅持將教育實踐活動與考察班子 ……（未完，全文共7105字，當前僅顯示2495字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)組織工作報告》）