連隊支部組織委員、政工員、工會主席專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在“為安邊固疆做什么，為民族團結(jié)干什么，為職工群眾服務(wù)什么”方面存在的問題
（一）政治敏銳性不強
（二）黨員意識不強
二是在上報材料中存在大話套話空話
三是存在上有政策，下有對策現(xiàn)象
四是不主動工作，在工作中不愿出力認為拿一樣的工資，憑什么要我干
（三）服務(wù)職工不好
一是對連隊基本情況掌握不清
（四）為民辦事不公
一是在申報金秋助學方面，原則性不強
二是在低保和臨時救助方面，認為個別職工是領(lǐng)導(dǎo)的掛鉤戶，在申報時傾向于這些職工
（五）自我要求不嚴
一是紀律松散
二是安于現(xiàn)狀，不思進取
二、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）理論學習不夠深入
（二）艱苦奮斗精神退化，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松
（三）群眾工作經(jīng)驗不豐富，服務(wù)職工意識淡化
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強自身的學習
（二）提高標準嚴于律己
（三）轉(zhuǎn)變工作作風
（四）增強工作的主動性、創(chuàng)新性
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連隊支部組織委員、政工員、工會主席專題組織生活會個人對照檢查材料

在黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加集中學習，認真對照四面鏡子，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事提、自己找等多種形式進行認真查找，共征集各類意見和建議17條，認領(lǐng)班子意見和建議6條。通過深入查找自身問題，聚焦整改措施，撰寫個人對照檢查材料如下：
一、在“為安邊固疆做什么，為民族團結(jié)干什么，為職工群眾服務(wù)什么”方面存在的問題。
（一）政治敏銳性不強。
在維穩(wěn)值班方面，沒有端正態(tài)度。認為維穩(wěn)值班，值不值班不太重要，主要是為了應(yīng)付檢查，在查完崗后，就放任職工回家。
（二）黨員
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略434字，正式會員可完整閱讀）……　
報。沒有主動詢問職工有沒有需要解決的問題。
（四）為民辦事不公。
一是在申報金秋助學方面，原則性不強。對不符合申報條件的職工子女，主觀認為職工也不容易，盡量為他們爭取利益，也進行了申報，上級部門審核掉他們的申報資格，就不關(guān)我的事。二是在低保和臨時救助方面，認為個別職工是領(lǐng)導(dǎo)的掛鉤戶，在申報時傾向于這些職工。
（五）自我要求不嚴。
一是紀律松散。如在上下班時間上存在不按時上下班。同時還存在利用閑暇時間玩游戲。二是安于現(xiàn)狀，不思進取。對現(xiàn)在政工員職務(wù)也比較滿意，缺乏積極進取的思想。三是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈，在團場動員我去皮山農(nóng)場工作時，我害怕吃苦，不愿到艱苦的地方工作。四是工作創(chuàng)新意識缺乏，走老路子；如在做臺帳時，沒有積極主動收集當年的材料，到快檢查時將我以往的材料繼續(xù)使用。使臺帳千篇一律沒有創(chuàng)新或者沒有將創(chuàng)新的工作行成資料。
二、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）理論學習不夠深入。
學習沒有系統(tǒng)、深入，對團場政策理解不深刻。在做群眾工作時，理論聯(lián)系不到實際，政策把握不準。
（二）艱苦奮斗精神退化，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。
對自己要求還不夠嚴，發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所降低，特別是入黨后，黨性培養(yǎng)方面有所放松，平時缺乏對自己主觀世界的改造，以工作代替學習和黨性鍛煉，放松了對自己的要求，艱苦奮斗思想減退，過多地考慮個人的利益，對群眾利益和全局利益考慮過少。
（三）群眾工作經(jīng)驗不豐富，服務(wù)職工意識淡化。
對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，群眾觀念淡薄，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。
我下連隊時間不長，而且主要從事辦公室工作，平時和連隊職工主動接觸不多。在遇到緊急事件時沒有應(yīng)急的處理辦法。主動積極為職工辦實事、解難題的思想淡化。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強自身的學習。
努力提高自己的理論知識水平，用科學理論武裝自己的頭腦，樹立信心，爭取多鍛煉，全面提升自身素質(zhì)。
（二）提高標準嚴于律己。
在工作和生活中嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的主觀能動性和創(chuàng)造性�？朔ぷ髦械募痹昵榫w，進一 ……（未完，全文共1919字，當前僅顯示1220字，請閱讀下面提示信息。收藏《連隊支部組織委員、政工員、工會主席專題組織生活會個人對照檢查材料》）