縣社保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
二、整改遵循的原則
4、堅(jiān)持整改問(wèn)題和建立健全長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合的原則
三、存在的問(wèn)題和整改措施
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范作用
二是樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)
三是建立干部學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)工作機(jī)制
一是建立領(lǐng)導(dǎo)督辦制度
二是強(qiáng)化日常工作檢查督辦機(jī)制
三是建立黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制
1、解決社保宣傳形式不豐富的問(wèn)題
一是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的深度不夠，對(duì)群眾真正需要社保局所做的工作研究不透
二是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和參保群眾情況了解不深，思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路不“接地氣”
一是不斷提高群眾意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念
二是要注重調(diào)查研究
三是要充分尊重民意
一是加強(qiáng)班子協(xié)調(diào)配合
二是建立各科室協(xié)調(diào)溝通機(jī)制和重大事項(xiàng)集體決策制度
三是深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)
四是健全工作獎(jiǎng)懲機(jī)制
一是建立完善《公務(wù)接待制度》、《車(chē)輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等制度
二是推進(jìn)無(wú)紙化辦公
三是推進(jìn)會(huì)議改革
四是對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公開(kāi)和監(jiān)督檢查
……
永寧縣社保局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案

根據(jù)縣委的總體部署，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)落實(shí)整改階段工作的要求和社保局教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，針對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身查找發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和各方面征求到的意見(jiàn)和建議，結(jié)合工作實(shí)際，特提出如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，解放思想，積極創(chuàng)新，以打造群眾滿意為目標(biāo)，從社 保實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，采取有效措施，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，解決影響_和制約機(jī)關(guān)事業(yè)社保健康發(fā)展的深層次問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高班子依法行政的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不斷提升服務(wù)參保單位和離退休人員的水平和質(zhì)量。
二、整改遵循的原則
1、堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則；
2、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、先易后難、先急后緩的原則；
3、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”的原則
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略712字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
擔(dān)當(dāng)勇氣不足，對(duì)于有些工作任務(wù)不用心，不下功夫，落實(shí)不力，導(dǎo)致工作滯后。對(duì)待工作沒(méi)有一抓到底的意識(shí)，對(duì)工作中的困難缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，只�?qiáng)調(diào)客觀因素，造成工作任務(wù)不能及時(shí)完成。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)待干部疏于管理，怕得罪人，有老好人思想，使整體隊(duì)伍缺乏干勁和工作熱情。
整改目標(biāo)：通過(guò)整改，在單位上下?tīng)I(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使黨員干部的工作作風(fēng)更加扎實(shí)。
整改措施：強(qiáng)化工作執(zhí)行力度，加強(qiáng)管理，提高行政效能。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)督辦制度。嚴(yán)格實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，對(duì)上級(jí)的重大事情和主要任務(wù)，一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)、督查落實(shí)情況，形成一級(jí)問(wèn)責(zé)一級(jí)的執(zhí)行落實(shí)機(jī)制。
二是強(qiáng)化日常工作檢查督辦機(jī)制。對(duì)上級(jí)的指示和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)，實(shí)行限時(shí)辦理。把經(jīng)常性的工作督辦與深入實(shí)際、深入基層和群眾中明察暗訪結(jié)合起來(lái)，真督實(shí)查，實(shí)時(shí)掌握落實(shí)的進(jìn)度，確保按時(shí)完成。
三是建立黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。定期主動(dòng)公開(kāi)黨政工作相關(guān)信息，自覺(jué)接受內(nèi)外監(jiān)督，要結(jié)合群眾評(píng)議干部機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，適時(shí)組織開(kāi)展第三方評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果向群眾公開(kāi)。對(duì)工作執(zhí)行不力的干部要進(jìn)行通報(bào)和責(zé)任追究。
整改時(shí)限：建章立制工作已完成，制度落實(shí)2014年9-10月，長(zhǎng)效管理長(zhǎng)期落實(shí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
整改責(zé)任人：** ** **
問(wèn)題三：工作教條，不求創(chuàng)新。干部職工工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，達(dá)不到實(shí)際效果，對(duì)群眾工作認(rèn)識(shí)不深刻，缺乏破解難題的辦法，出現(xiàn)社保政策宣傳形式不豐富、工作辦法陳舊等問(wèn)題。
整改目標(biāo)：通過(guò)整改，使黨員干部的工作創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步提升，工作思路更加開(kāi)闊，工作效率進(jìn)一步提高，更好地服務(wù)群眾。
整改措施：
1、解決社保宣傳形式不豐富的問(wèn)題。繼續(xù)以2014年領(lǐng)先全區(qū)開(kāi)展的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)為我局亮點(diǎn)和重點(diǎn)工作，做強(qiáng)做優(yōu)、做出特色、做出品牌，不定期的在縣電視臺(tái)播放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，并印發(fā)宣傳頁(yè)發(fā)放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，及時(shí)傳遞社保新政策。
整改時(shí)限：2014年10月
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
整改責(zé)任人：** ** 相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作人員
問(wèn)題四：對(duì)基層工作的指導(dǎo)不夠，個(gè)別工作，脫離實(shí)際。主要體現(xiàn)于兩個(gè)方面，一是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的深度不夠，對(duì)群眾真正需要社保局所做的工作研究不透。二是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和參保群眾情況了解不深，思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路不“接地氣”。
整改目標(biāo)：通過(guò)整改，使黨員干部真正走近群眾，了解群眾所需所想所盼，提高基層的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，真正做到“社保為民”。
整改措施：從工作實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，切實(shí)解決不切實(shí)際、不求實(shí)效的問(wèn)題。
　　一是不斷提高群眾意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念。以養(yǎng)老保險(xiǎn)工作為契機(jī)，提高服務(wù)群眾能力，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)讓群眾感受到我們?cè)诜⻊?wù)群眾、改進(jìn)作風(fēng)等方面發(fā)生的變化。
二是要注重調(diào)查研究。帶著問(wèn)題深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，全面了解社情民意，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)的問(wèn)題，多方收集干部群眾的意見(jiàn)，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三是要充分尊重民意。要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)縣委決策部署的貫徹落實(shí)，切實(shí)解決社保中關(guān)乎群眾切身利益的問(wèn)題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，推動(dòng)反腐倡廉工作任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，建設(shè)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作求真務(wù)實(shí)、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)和諧、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的社保干部隊(duì)伍。
整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
整改責(zé)任人：** ** **
問(wèn)題五：勤政意識(shí)不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取意識(shí)，機(jī)關(guān)工作效能有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)待工作拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。有些干部缺乏奉獻(xiàn)精神，只滿足于上班期間的工作，對(duì) ……（未完，全文共3956字，當(dāng)前僅顯示1998字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣社保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》）