農(nóng)村信用合作聯(lián)社年度工作總結(jié)及工作要點

目錄/提綱：……
一、工作回顧
（一）健全管理制度，完善考核辦法
（三）加強信貸管理，切實提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量
三是全面推行信貸檔案管理制度
（四）狠抓到期貸款清收，加大不良貸款考核力度
（五）大力拓展中間業(yè)務(wù)，努力擴大收入增長點
（六）穩(wěn)步做好信貸管理系統(tǒng)二次改造升級和客戶信息補錄工作，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展
（七）狠抓內(nèi)控管理和安全保衛(wèi)工作
一是加強員工的思想教育和防范教育，提高員工的思想意識，從源頭抓案件的發(fā)生
二是加強對槍支彈藥的管理
（八）積極開展會計財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查
（九）擔(dān)當(dāng)消除空白金融服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重任
（十）積極推進產(chǎn)權(quán)制度改革工作
三是穩(wěn)定的原則
二、2014年工作計劃
（一）組織資金工作
（二）信貸管理工作
（三）綜合治理及案防工作
一是強化內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行力，全面規(guī)范操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)步健康發(fā)展
二是樹立“效益為本”意識，努力提高經(jīng)營效益
三是深入開展案件專項治理，確保安全經(jīng)營無事故
四是加強稽核和安全保衛(wèi)工作力度,確保安全經(jīng)營無事故
（四）改革用人機制，提升員工綜合素質(zhì)
二是建立科學(xué)合理的激勵機制全面進行績效考核，打破鐵飯碗，實行按勞計酬
（五）加快產(chǎn)權(quán)制度改革步伐
……
農(nóng)村信用合作聯(lián)社年度工作總結(jié)及工作要點

　　2013年，在省聯(lián)社及市辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在銀監(jiān)部門的監(jiān)管支持下，我社認真貫徹落實省、市農(nóng)村信用社工作會議精神，緊扣年初各項工作目標，完善各項管理辦法，強化各項規(guī)章制度，切實加大“三農(nóng)”投入，加強信貸管理，強化內(nèi)控管理，狠抓清非盤活，各項工作取得了較好的成績。
　　一、工作回顧
　�。ㄒ唬┙∪芾碇贫�，完善考核辦法。
　　年初，聯(lián)社黨委根據(jù)省聯(lián)社及市辦工作會議精神，結(jié)合桂陽農(nóng)村信用社實際，科學(xué)謀劃，周密部署全年各項工作，確定全年工作目標，制定并完善各項管理辦法。出臺了《桂陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社二0一二年工作計劃和綜合考核辦法》、《桂陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社綜合考核扣分辦法》，在總結(jié)2010年以來薪酬及費用包干管理工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上制定下發(fā)了《桂陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2013年薪酬及費用包干管理辦法》，進一步完善了考核辦法，有效增進了各信用社的成本效益意識、業(yè)務(wù)發(fā)展意識，充分調(diào)動了各信用社的工作積極性。
　　(二)、積極支持“三農(nóng)”發(fā)展，全面滿足支農(nóng)資金需求。
　　始終堅持服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨，明確發(fā)展方向，確立立足“三農(nóng)”、服務(wù)城鄉(xiāng)
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采取組織及行政措施。同時設(shè)立專項考核納入到綜合考核辦法中，與效益工資掛鉤考核。
　　2）規(guī)范、整治內(nèi)部職工不良貸款。根據(jù)湘信聯(lián)辦[2010]138號文件《關(guān)于進一步做好員工自借及擔(dān)保不良貸款清收工作的通知》的精神，年初職工自借及擔(dān)保的不良貸款進行了一次全面清理，風(fēng)險管理部和監(jiān)察部聯(lián)合下文，限期清收處置不良貸款，對未能按時處置好不良貸款的在職職工實行“停職、停崗、停薪”的三停措施。
　　（五）大力拓展中間業(yè)務(wù)，努力擴大收入增長點
　　桂陽聯(lián)社在做好主營信貸業(yè)務(wù)的同時，大力拓展中間業(yè)務(wù)，今年新安裝ATM機和CDM機14臺、P0S機16臺，其中在營業(yè)部、城關(guān)、塘市、樟市、敖泉、歐陽海等信用社新增加存取款一體機6臺；在縣內(nèi)超市、手機城、飯店等新裝POS機16臺；全年發(fā)行福祥卡15642張，累計發(fā)行11.67萬張。此外積極拓展資金營運業(yè)務(wù)，通過乙類賬戶資金營運、債券投資等實現(xiàn)資金業(yè)務(wù)，銀行間同業(yè)拆借市場業(yè)務(wù)拓寬資金營運增收渠道。
　�。┓�(wěn)步做好信貸管理系統(tǒng)二次改造升級和客戶信息補錄工作，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
　　按照省聯(lián)社的統(tǒng)一部署和要求，為做好信貸管理系統(tǒng)二次改造和客戶信息補錄工作，桂陽聯(lián)社組織相關(guān)部門按照上級要求，精心組織，嚴格落實，有力的推動了此項工作的順利進行。首先是于2013年5月25日，舉辦了信貸管理系統(tǒng)二期改造培訓(xùn)班。各信用社主任、副主任、股室負責(zé)人、客戶經(jīng)理等140余人參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，切實提高了信貸操作員的業(yè)務(wù)水平及操作技能。其次是加強歷史遺留問題處理。針對各個信用社普遍存在客戶信息錄入不準確、利率輸入錯誤、個人信息關(guān)聯(lián)錯誤等情況，業(yè)務(wù)部指導(dǎo)全縣信用社開展了調(diào)息、調(diào)利率、上報信息修改的專項工作，指導(dǎo)各社逐筆貸款做好起息日、利率、真實借款人的清查和準確利息的計算，對存在差異的貸款，逐筆做好利息、利率調(diào)整和征信信息修改的上報工作。確保了信貸管理系統(tǒng)的順利升級切換。
　�。ㄆ撸┖葑�(nèi)控管理和安全保衛(wèi)工作。
　　一是加強員工的思想教育和防范教育，提高員工的思想意識，從源頭抓案件的發(fā)生。二是抓案件防范工作，聯(lián)社始終將關(guān)口前移，堅守“前沿” 防線，年初聯(lián)社主任與社主任、社主任與職工簽訂了“三防一�！本C合責(zé)任狀，層層落實了責(zé)任制，同時采取聯(lián)防互保措施，相互制約、相互監(jiān)督。三是進一步發(fā)揮遠程監(jiān)控和事后監(jiān)督中心的職能作用，對監(jiān)控和事后檢查出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題進行定期通報處理。四是加大現(xiàn)場稽核檢查力度，聯(lián)社稽核部門每月定期地對各信用社在信貸管理、會計核算等方面進行現(xiàn)場稽核檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。五是對“九種人”繼續(xù)實行跟蹤管理和轉(zhuǎn)化教育，對表現(xiàn)良好和在工作中做出突出成績的，進行重新起用，大大激發(fā)了這些人的工作熱情和工作積極性，消除了這些人破罐子破摔的思想，有效防范了案件的發(fā)生。在安全保衛(wèi)工作上不怕“炒冷飯”。一是加強檢查，并采取白天檢查與夜間檢查相結(jié)合，遠程監(jiān)控檢查與現(xiàn)場檢查相結(jié)合，做到不走過場，不留隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，限期整改，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章問題進行通報和處罰，全年共下發(fā)安全檢查通報20多份，處罰安全制度違章社16社次，責(zé)任人21人次。二是加強對槍支彈藥的管理。為使槍支彈藥達到規(guī)范化和絕對安全，根據(jù)上級的管理規(guī)定，定期每個月進行一次專項檢查，監(jiān)督配槍單位做到完整無損，保養(yǎng)良好，槍彈帳實相符，使槍支處在合法合規(guī)使用當(dāng)中。全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。
　　（八）積極開展會計財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查。
　　為規(guī)范會計財務(wù)基礎(chǔ)工作，桂陽縣聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)文件精神，制定并下發(fā)了《桂陽縣農(nóng)村信用社會計基礎(chǔ)工作標準》，對涉及會計工作的所有業(yè)務(wù)標準進行了明確的規(guī)定，統(tǒng)一標準。并于5月2日至6月20日在全縣范圍內(nèi)開展了由聯(lián)社財務(wù)股牽頭的以查代訓(xùn)為期48天的大檢查，對檢查出的問題要求信用社及時整改落實到位，有效促進了我縣農(nóng)村信用社會計財務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范穩(wěn)健發(fā)展。
　�。ň牛⿹�(dān)當(dāng)消除空白金融服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重任。
　　桂陽縣農(nóng)村信用社樹立大局意識和全局觀念，帶著對“三農(nóng)”的深厚感情，積極履行社會責(zé)任，扎實做好支農(nóng)服務(wù)工作，加快推進金融機構(gòu)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點建設(shè)，聯(lián)社黨委高度重視， ……（未完，全文共4378字，當(dāng)前僅顯示2211字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村信用合作聯(lián)社年度工作總結(jié)及工作要點》）