新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記群眾路線個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、政治上不夠堅強(qiáng)的具體表現(xiàn)
（一）政治堅定性不夠強(qiáng)
1、政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不夠
2、對方針政策的理解和落實不力
（二）政治敏銳性不夠強(qiáng)
1、形勢認(rèn)識不到位
2、敵社情觀念不強(qiáng)
3、維穩(wěn)意識不牢固
（三）政治鑒別力不夠強(qiáng)
1、對黨的民族宗教政策理解不深、不透
2、對暴恐犯罪缺乏有效鑒別力
（四）政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)
1、政策執(zhí)行打折扣
2、民族團(tuán)結(jié)重視力度不足
（五）政治紀(jì)律松弛
1、黨性原則不堅定
2、理論學(xué)習(xí)不到位
3、對自己放低要求
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)走過場
2、調(diào)研走形式
3、工作輕效果
（二）官僚主義方面
1、宗旨觀念淡薄
2、作風(fēng)不夠民主
3、管理不夠嚴(yán)格
4、“官氣”日益嚴(yán)重
（三）享樂主義方面
1、進(jìn)取精神消退
2、艱苦奮斗淡化
3、責(zé)任意識薄弱
4、創(chuàng)新精神消減
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、講究排場，超標(biāo)準(zhǔn)接待
2、追求享受，自律能力弱
3、鋪張浪費(fèi)，節(jié)約意識差
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、放松了理論武裝，理想信念淡化
2、拉大了群眾距離，宗旨意識淡薄
3、消磨了進(jìn)取精神，擔(dān)當(dāng)意識不夠
4、忽視了黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)
5、弱化了紀(jì)律觀念，廉潔自律不嚴(yán)
6、踐行“三嚴(yán)三實”，不夠全面深入
7、爭做“四強(qiáng)”干部，決心力度不足
四、今后努力方……
新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨群路線個人對照檢查材料

按照縣委關(guān)于印發(fā)《中共葉城縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的通知要求，本人圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入學(xué)習(xí)黨的十八大報告、中央八項規(guī)定及習(xí)近平總書記的系列重要講話等文件精神，廣泛聽取意見，對照“三嚴(yán)三實”要求，以求真務(wù)實的態(tài)度，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，深入查找自身在政治堅強(qiáng)方面12個問題和“四風(fēng)”方面14個問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，初步提出了努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、政治上不夠堅強(qiáng)的具體表現(xiàn)
（一）政治堅定性不夠強(qiáng)
1、政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不夠。在日常工作中，對業(yè)務(wù)工作投入精力多，忽視了黨性鍛煉，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠。如：覺得自己在一天的業(yè)務(wù)工作中已經(jīng)很累了，不想在投入多余的精力到學(xué)習(xí)黨的政策理論方面，疲于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，滿足于應(yīng)對被動性學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)缺乏。
2、對方針政策的理解和落實不力。對中央提出的“圍繞實現(xiàn)長治久安統(tǒng)籌推進(jìn)各方面工作”的重大指導(dǎo)思想認(rèn)識不足，對自治區(qū)黨委11號文件精神領(lǐng)會不透針對依法治理z-教活動、遏制z-教極端_辦法不多。如：對一些與中央、自治區(qū)黨委、地委決策部署不一致的反面言論和小道消息，未能做到堅決抵制批駁，“主人翁”意識不強(qiáng)，在z-教管理事務(wù)方面存在顧慮和畏難
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著“民族旗號”、披著“z-教外衣”搞分裂破壞、暴力_活動，缺乏有效的鑒別能力。如：對打擊“三股_”和暴力_犯罪的危害性行為方面認(rèn)識程度不夠，遇有突發(fā)事件或重大政治事件時，不能夠看到事件的本質(zhì)，在z-教事務(wù)管理上缺乏有效的措施。
（四）政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)
1、政策執(zhí)行打折扣。對自治區(qū)黨委和地委的重大決策部署把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度，缺乏完善具體的思路和措施，使決策的執(zhí)行效果大打折扣。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作方面的認(rèn)識程度不夠深刻，創(chuàng)造性加以貫徹執(zhí)行不夠。如：對照黨章要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，八要求方面，落實力度不夠，執(zhí)行的不到位，不完整。對地委在維護(hù)穩(wěn)定工作中提出的“三個心中有數(shù)”做的不到位，思想認(rèn)識的高度不夠。在一級響應(yīng)值班備勤期間，警惕意識不足，有輕敵現(xiàn)象。
2、民族團(tuán)結(jié)重視力度不足。在日常工作中，對開展民族團(tuán)結(jié)教育宣傳工作重視不夠,在深刻揭露境內(nèi)外“三股_”滔天罪行和反動本質(zhì)，大力宣傳黨的民族z-教政策，教育引導(dǎo)黨員干部職工重視民族團(tuán)結(jié)工作做得不深不夠。如：大力宣傳民族團(tuán)結(jié)的先進(jìn)典型事跡等方面力度不足、工作流于形式，民族團(tuán)結(jié)“五個一”“十二個一”認(rèn)識落實不到位。
（五）政治紀(jì)律松弛
1、黨性原則不堅定。在大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不夠堅決。平日里不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界改造，理想信念淡化。如：對懷疑和否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、懷疑和否定黨的現(xiàn)行方針政策、懷疑和否定社會主義制度的錯誤言行，聽之任之，沒有及時教育糾正。
2、理論學(xué)習(xí)不到位。黨性、黨紀(jì)學(xué)習(xí)的全面性、自覺性、主動性不足，投入重視力度不足，時間不夠，致使自身黨性不純不強(qiáng)問題仍然存在。如：不抓經(jīng)常性政治紀(jì)律教育，致使基層黨員干部紀(jì)律意識淡化。
3、對自己放低要求。在值班要求領(lǐng)導(dǎo)帶班時有推諉扯皮現(xiàn)象，尤其是在綜合部門值班有脫崗漏崗現(xiàn)象。如：在單位考勤制度管理方面執(zhí)行不嚴(yán)，干部中存在遲到、曠工現(xiàn)象沒有動真碰硬按制度處罰。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)走過場。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視、不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，找人代寫筆記。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。如：把“雙語”學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，對其重要性認(rèn)識不到位。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實踐不多。
2、調(diào)研走形式。調(diào)研指導(dǎo)工作聽匯報多，看材料多，到實地解決問題少。調(diào)研走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話，都是事先安排的。如：調(diào)研時走馬觀花、浮光掠影，只見樹木、不見森林，只看表象、不究原由，只聽自己想聽的，只看自己想看的，名為調(diào)研、實為擾民。與干部交流多，與群眾交流少，主動關(guān)心群眾生產(chǎn)生活不夠。
3、工作輕效果。不注重工作實效，科學(xué)合理安排不夠。政績觀存在偏差，空話套話，對形式要求過多，過分強(qiáng)調(diào)帶動性、影響力。如：干工作是為了給別人看，對上級匯報的和實際落實的存在差距。工作部署多，檢查指導(dǎo)少，缺乏實干精神。對聯(lián)系社區(qū)、扶貧點(diǎn)缺少調(diào)查和深入了解，工作指導(dǎo)也不夠。
（二）官僚主義方面
1、宗旨觀念淡薄。對群眾工作方法簡單，深入基層的主動性不強(qiáng)，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。如：對基層干部缺乏關(guān)心，談心交流少，對基層困難幫助解決的少，沒有真正和群眾打成一片，缺乏宗旨意識，服務(wù)意識淡薄，不理會群眾對科技知識的渴求。
2、作風(fēng)不夠民主。在集體研究相關(guān)問題時先入為主，先定調(diào)子，突出個人意見，影響其他同志發(fā)表意見。班子成員交流和溝通不夠，工作上見面多，思想上見面少，導(dǎo)致工作中分工協(xié)作不到位，聽取意見、交換看法不夠，在某些問題上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑有所欠缺，導(dǎo)致在貫徹落實之中因意見不統(tǒng)一，效果折扣。如：在一些重大問題的決策上，發(fā)揚(yáng)民主不夠，沒有履行科學(xué)民主決策的議事程序，奉行好人主義，回避問題和矛盾。
3、管理不夠嚴(yán)格。存在“老好人”思想，堅持原則不夠，對干部出現(xiàn)的問題批評教育少，督促監(jiān)督少。工作中遇到困難問題互相推諉，協(xié)調(diào)方法不足，對干部管理松懈，睜一只眼閉一只眼。如：對“庸懶散拖”現(xiàn)象管理不到位，對有些干部違反財務(wù)借款不及時歸還的現(xiàn)象沒有及時糾正。
4、“官氣”日益嚴(yán)重。站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情不夠，辦公室坐得多，遙控指揮多，面對面到群眾中去少。在指導(dǎo)、幫助基層推廣科研成果，提高基層科技研究水平方面投入精力不夠。如：深入基層調(diào)查了解情況、研究如何將先進(jìn)實用的科研技術(shù)用于指導(dǎo)、幫助基層 ……（未完，全文共9302字，當(dāng)前僅顯示2540字，請閱讀下面提示信息。收藏《新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記群眾路線個人對照檢查材料》）