縣人社局2014年度工作總結

目錄/提綱：……
一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧
二、加強監(jiān)管，強化勞動監(jiān)察工作卓有成效
二是完善綜合計時、不定時工作制、未成年工用工、工資集體協(xié)商、職工安置等制度
三是扎實開展勞動監(jiān)察日常工作
三、拓寬渠道抓就業(yè)、培訓，緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力
二是開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難_
四是加強就業(yè)政策宣傳
五是強抓農村勞動力培訓
四、完善制度抓改革，推進人事人才工作
五、繼續(xù)強化工資管理
六、積極做好退休人員管理工作
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
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縣人社局2014年度工作總結

今年今年，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我局緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作理念，深入踐行科學發(fā)展觀，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強干部作風建設，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，嚴格工作落實，各項工作目標任務落實達到如期目的。

一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧

年初，對照各項重點工作目標，局領導專題召開會議進行研究部署，按照“突出重點，統(tǒng)籌兼顧”的原則，將各項工作目標任務層層分解，責任到人。并建立“周匯報，月通報”工作機制，形成主要領導統(tǒng)籌抓，分管領導重點抓，承辦股室具體抓的工作格局，為今年高效完成既定目標任務打下基礎。

二、加強監(jiān)管，強化勞動監(jiān)察工作卓有成效

為切實維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，我局加強宣傳、完善制度、扎實開展勞動保障監(jiān)察工作，取得了顯著成效。

一是加大了勞動保障政策、法律、法規(guī)的宣傳力度，不定期組織業(yè)務工作人員深入到勞動用
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略693字，正式會員可完整閱讀）……　
開展“春風行動”、“南粵春暖”等各類現(xiàn)場招聘會，服務返鄉(xiāng)農村富余勞動力，為失業(yè)人員提供一站式的就業(yè)服務。今年，我縣新增農村富余勞動力轉移就業(yè)741人，完成年任務70.5%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)521人，完成年任務51.5%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)215人，完成年任務51.8%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)30人，完成年任務57.6%，家庭服務從業(yè)人員55人，完成年任務55%，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)103人，完成年任務93.6%，辦理用工備案28人，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》287本，新增吸納外來務工就業(yè)人員1143人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.76％，舉辦各類現(xiàn)場招聘會共8場，來自本縣、**、佛山等地135家用工單位到現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位2520個，到場參聘人員1351人次，達成就業(yè)意向686人，成功就業(yè)413人。

二是開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難_。今年，我們主動下基層走訪，開展了“送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化。今年來，我縣審核就業(yè)困難人員社會保險補貼193人，發(fā)放補貼金額51.3萬元。發(fā)放高校畢業(yè)生臨時生活補貼1人，補貼4849元。

三是落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位，如：做好社保補貼發(fā)放前期準備工作、就業(yè)困難人員認定工作以及下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關工作。今年來，我縣開展城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，初審辦理75人、經辦銀行發(fā)放貸款64筆，發(fā)放貸款金額636萬元、貼息31.67萬元。

四是加強就業(yè)政策宣傳。在電視臺連續(xù)15天播放各項就業(yè)扶持政策；在政府網站公開具體業(yè)務辦理流程；印制了就業(yè)扶持政策宣傳手冊10000份、宣傳海報150份，使我縣廣大群眾了解各項就業(yè)扶持政策。

五是強抓農村勞動力培訓。2014年市下達的培訓任務是600人，為確保完成今年市下達的培訓任務，我局根據我縣的實際情況，重新調整了農民工工作領導小組，制定了各類培訓方案，完善了以前所制定的一些工作措施，力求做到責任落實，目標明確，步驟清晰。我們今年主要以種植業(yè)專項能力培訓為主，開展了金柚、春桔、甜玉米等工種的培訓。到目前止我縣共完成各類專項能力培訓489人。其中金柚培訓107人、春桔培訓328、甜玉米培訓54人。此外，我縣開展了專項職業(yè)技能鑒定489人，發(fā)證60人。

四、完善制度抓改革，推進人事人才工作

（1）進一步強化公務員隊伍建設

嚴格執(zhí)行公務員錄用規(guī)定，堅持凡進必考，推進依法考錄，認真做好2014年公務員招錄計劃報批工作。經縣委、縣政府同意，省、市公務員主管部門批準，我縣2014年縣直機關單位計劃招錄公務員39名，其中，公檢法司15名，縣直機關（含參公事業(yè)單位）24名；公務員招錄工作經過筆試、面試、體檢、政審等階段，走上工作單位崗位的有15名。

同時，根據省委組織部、市委組織部和市公務員主管部門要求，認真做好2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄計劃，及時將省市有關要求向縣人民政府反映，得到縣政府大力支持，經過多次調整，2014年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃招錄公務員77名，已上報**市公務員管理部門。

（2）切實做好事業(yè)單位公開招聘工作

積極做好事業(yè)單位招聘有關工作，根據事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，我局認真做好粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作，上報崗位30個，計劃招聘35人，現(xiàn)經網上報名參加筆試人員784人。

（3）認真開展年度考核、獎懲、任免、調配等工作

根據《廣東省公務員考核辦法（試行）》和《廣東省事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》通知要求，認真做好我縣2013年科級以下干部 ……（未完，全文共3851字，當前僅顯示1945字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2014年度工作總結》）