目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神方面的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后努力方向和主要整改措施
……
縣人口計生局機關(guān)黨支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,縣人口和計劃生育局機關(guān)黨支部通過設立意見箱、公開聯(lián)系電話,面機關(guān)干部廣泛征求意見和建議。共征求意見建議30條。通過黨支部成員之間談心交流,征求對黨支部的意見10條,F(xiàn)將計生局機關(guān)黨支部
對照檢查材料
匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神方面的情況
積極擁護和貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗,自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。經(jīng)過深刻反思和認真梳理,機關(guān)黨支部還存在不少問題。主要表現(xiàn)為:
1、政治敏銳性不強。對黨員干部執(zhí)行黨的紀律教育抓得不緊,不夠經(jīng);h的政策理解不深、不透徹,對當前一些政治事件缺乏政治敏銳性,警惕性不高,鑒別力不強。不能做到從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。如對待_的問題上,起初就不能從本質(zhì)上認識到它的危害性,當黨中央做出決定后,才認真正識到“***”是一種反科學、反社會、反政府的_組織,其目的就是_共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,顛覆社會主義_。
2、貫徹上級精神不到位、理解有偏差。在落
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學習意識淡薄。雖然局機關(guān)黨支部建立“三會一課”等學習制度,但支部組織生活開展較少,支部成員參加組織生活的積極性不高,存在實用主義傾向,真正系統(tǒng)學習黨的理論少,上級要求什么學什么,用時才去學,與業(yè)務工作關(guān)系密切學的多,與工作關(guān)系不大的學的少。以往,在黨支部組織開展集體學習時,部分黨員存在思想不重視、參與不積極,學習筆記記錄不認真等問題,很難達到預期學習效果。另外,學習形式不靈活、學習方法單一,以至于政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹,在運用理論解決實際問題能力方面不強。
2、創(chuàng)新性不夠,進取精神不強。局機關(guān)黨支部在思想觀念上還不能完全適應形勢發(fā)展新要求,對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力和洞察力不夠。缺乏運用新思想、新方法研究解決問題的水平和能力,工作中怕亂求穩(wěn)、思路不寬,創(chuàng)新意識不強,存在重業(yè)務、輕黨建,履行黨建責任不主動的情況。有工作任務時,缺乏獨立工作思考能力,存有應付過關(guān)和依賴局黨組、局領(lǐng)導進行安排部署的想法,影響了工作開展。
3、管理不嚴,執(zhí)行力不強。局機關(guān)黨支部人員少,各自負責具體業(yè)務工作,平時工作較忙,交流較少,以致出現(xiàn)履行職責不主動,存在對黨員不敢大膽管理,遇事相互推諉,出現(xiàn)問題不敢擔當?shù)那闆r,不能很好的模范發(fā)揮作用,整體工作效率還不高。
(二)官僚主義方面
1、為民服務的宗旨不夠,群眾意識不強。計劃生育是群眾性工作,事關(guān)千家萬戶,雖然經(jīng)常也下基層督導調(diào)查,但主動性不強、對群眾需要計劃生育部門做什么、服務什么等了解不夠深入、不細致,在辦公室想事做事,習慣于常規(guī)式開展工作,真正與基層溝通思想和解決基層困難的情況少;支部許多工作還依賴于局黨組進行安排,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,弱化黨支部的功能和作用。
2、與干部職工談心交流少,思想工作不細致。支部與廣大黨員干部職工溝通交流少,對黨員干部思想動態(tài)掌握不及時、不全面,對黨員干部
思想狀況和生活情況了解不細致,幫助黨員干部職工解決實際困難不多,也沒有深入細致地去化解矛盾、解決問題。
3、支部思想建設工作薄弱。大局意識不強,考慮問題不全面,存在本位主義意識,注重本單位、小集體的工作和利益。在團結(jié)方面,存在說的多、做的少,知行不一的問題,在學習教育上,注重業(yè)務學習培訓,忽視思想道德教育,業(yè)務素質(zhì)和思想道德建設不能做到同步推進,予管理于服務之中的工作理念堅持不好,出現(xiàn)重管理、輕服務的現(xiàn)象,影響了整體工作的開展。
。ㄈ┫順分髁x方面
1、安于現(xiàn)狀,進取精神不強。有的黨員干部工作不主動,積極性不高,只求“過得去”,不求“過得硬”;滿足于比上不足、比下有余,安于現(xiàn)狀,不思進取;在工作緊、任務重、壓力大時,缺乏奉獻精神,有畏難情緒和等一等、看一看的想法,把自己混同于一般群眾,沒有起到黨員的先鋒模范帶頭作用。
2、工作闖勁不足,缺乏奉獻精神。總是習慣于聽從領(lǐng)導的安排,對一些重點、難點問題不能主動開動腦筋、創(chuàng)新思路、尋求解決問題的辦法和措施。對攻堅克難心存畏懼,缺乏闖勁,固步自封,一味等待上級安排。碰到加班,部分黨員就牢騷滿腹,缺乏奉獻精神。
。ㄋ模┥菝抑L方面
1、講面子、講排場。有時下基層工作,雖然能堅持不飲酒,但在就餐時,有時礙于情面,接受基層超標準接待問題。
2、存在吃請、請吃問題。對吃請、請吃方面,部分黨員認為是中國傳統(tǒng)文化的延續(xù),參與是適應社會、人際關(guān)系交往的需要,不是什么問題,沒有撇清工作與生活的關(guān)系。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
結(jié)合局領(lǐng)導班子自身
整改措施,經(jīng)過支部深刻剖析和對照檢查,認為在“四風”方面存在的問題的原因是多方面的,既有客觀的,更有主觀原因。
1、政治理論學習抓得不緊、不實。黨員“三會一課”堅持不好,對黨的方針、政策和有關(guān)規(guī)定學習不夠深入、理解不夠透徹、把握不準確,執(zhí)行不自覺,放松了集中學習和自我教育,對“四風”問題缺乏深刻認識,導致有時對出現(xiàn)的一些事情認識不到位、理解有偏差。
2、宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識還不牢固,群眾意識淡薄,不能很好的處理與人民群眾的關(guān)系,接 ……(未完,全文共4458字,當前僅顯示2251字,請閱讀下面提示信息。
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