全省現(xiàn)代社會組織_建設創(chuàng)新示范觀察點經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、改革登記制度，推進現(xiàn)代社會組織_建設
一是創(chuàng)新社會組織登記管理_
二是探索社區(qū)社會組織備案管理制度
三是實施民辦非企業(yè)單位改革試點
二、加大扶持力度，優(yōu)化社會組織發(fā)展環(huán)境
一是完善社會組織扶持政策
二是推進政府購買公共服務
三是完善社會組織服務平臺
三、加強自身建設，提升社會組織服務水平
一是完善法人治理結(jié)構(gòu)，提升職業(yè)化服務水平
二是加強人才隊伍建設，提升專業(yè)化服務水平
三是強化優(yōu)質(zhì)品牌創(chuàng)建，提升規(guī)范化服務水平
四、創(chuàng)新管理方式，促進社會組織健康發(fā)展
一是加強社會組織黨建工作
二是健全社會組織監(jiān)督體系
三是完善社會組織保障措施
……
全省現(xiàn)代社會組織_建設創(chuàng)新示范觀察點經(jīng)驗材料
**市激發(fā)社會組織活力促進社會組織
參與社會治理工作

近年來，**市加大社會組織改革創(chuàng)新力度，全面激發(fā)社會組織活力，成立各類社會組織近3300家，廣泛參與公益慈善、教學醫(yī)療、經(jīng)濟發(fā)展等各項社會活動，充分發(fā)揮了社會組織在社會治理中的主體作用，2013年被列為全省現(xiàn)代社會組織_建設創(chuàng)新示范觀察點。該市激發(fā)社會組織活力促進社會組織參與社會治理工作的系列舉措得到了民政部的充分肯定，并通過《參閱文件》報民政部領導，發(fā)各級民政部門借鑒參考。
一、改革登記制度，推進現(xiàn)代社會組織_建設
一是創(chuàng)新社會組織登記管理_。清理社會組織登記前置審批程序，取消對社會團體籌備成立和社會團體分支機構(gòu)設立、變更、注銷登記的審批，除教育類、衛(wèi)生類、勞動技能培訓
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機制，消除出資者后顧之憂，確保全市民辦教育和民辦醫(yī)療持續(xù)走在全省前列。目前，共有70家民辦學校和民辦醫(yī)院登記為民辦事業(yè)單位。
二、加大扶持力度，優(yōu)化社會組織發(fā)展環(huán)境
一是完善社會組織扶持政策。出臺《關(guān)于加快推進社會組織培育發(fā)展的實施意見》、《**市民辦社會工作服務機構(gòu)扶持暫行辦法》等系列政策，從人、財、物方面強化對社會組織的扶持。成立全省首個縣級社會組織發(fā)展基金會，市財政首期投入500萬元，通過公益創(chuàng)投，形成以公共財政示范引領社會資本培育扶持社會組織發(fā)展的運作機制，共資助36家社會組織42個公益項目88.8萬元，引進社會資本40多萬元。拓寬社會組織參政議政渠道，在決策、施政過程中，廣泛聽取社會組織的意見和建議，并不斷增加社會組織代表在“兩代表一委員”中的比例。二是推進政府購買公共服務。出臺《關(guān)于推進政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能的指導意見》、《關(guān)于政府購買社會組織服務的實施意見》等文件，建立政府與市場、社會在公共服務領域的合作關(guān)系，全面梳理調(diào)整政府職能，編制政府轉(zhuǎn)移職能目錄和政府部門購買服務目錄，在溫州市率先實施政府購買服務，提升社會組織參與社會管理和公共服務的積極性、主動性和創(chuàng)造性。目前，該市已在教育、養(yǎng)老、社工、司法等領域購買社會組織服務，據(jù)不完全統(tǒng)計，每年購買資金超過700萬元。三是完善社會組織服務平臺。建立市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級社會組織服務中心40家，按照“政府扶持、社會參與、專業(yè)運行，項目合作”模式進行實體化運作，為社會組織提供全方位服務。建立公益組織孵化園，實行“以民管民”運作模式，對初創(chuàng)期公益組織提供辦公、展示、輔導等“一條龍”服務，促其快速成長。目前，孵化園已入駐公益組織11家，計劃到2017年培育公益組織50家、完成公益項目200個。建立行業(yè)協(xié)會培育基地，通過孵化培育、合作交流、資金支持等方式，已培育小型斷路器行業(yè)協(xié)會、隔離開關(guān)行業(yè)協(xié)會等20個行業(yè)協(xié)會。
三、加強自身建設，提升社會組織服務水平
一是完善法人治理結(jié)構(gòu)，提升職業(yè)化服務水平。建立健全社會組織現(xiàn)代法人治理機制，督促指導社會組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善民主選舉、重大事項報告等自治機制。同時，積極推行會長（理事長）兼任法定代表人制度，提高秘書長專業(yè)化、職業(yè)化水平，提升社會組織自身素質(zhì)能力。如該市推動20多個行業(yè)協(xié)會全部制定協(xié)會《章程》，明確每3—5年開展協(xié)會理事會換屆選舉，建立“六部一室”組織機構(gòu)，并健全資產(chǎn)管理使用、民主決策等內(nèi)部管理制度。二是加強人才隊伍建設，提升專業(yè)化服務水平。將社會組織人才發(fā)展納入全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，推動重點人才工程惠及社會組織人才，積極引進社會組織杰出人才。同時，采取有效措施，大力發(fā)展壯大社會組織專業(yè)人才隊伍。如該市建立了社工人才激勵長效機制，每月發(fā)放300—1000元專業(yè)技術(shù)補貼；鼓勵社工參加國家及省市級社工資格考試和評審，全市持證社工達656人；開展“社工實務提升工程” ……（未完，全文共3081字，當前僅顯示1556字，請閱讀下面提示信息。收藏《全省現(xiàn)代社會組織_建設創(chuàng)新示范觀察點經(jīng)驗材料》）