開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況
（一）政治理論修養(yǎng)不夠高
（二）執(zhí)行上級政策有欠缺
（三）執(zhí)行八項規(guī)定不嚴格
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
（二）官僚主義方面：
（三）享樂主義方面：
（四）奢靡之風方面：
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）服務(wù)群眾的觀念樹立不夠牢
（二）執(zhí)政為民的公仆意識不夠深
（三）艱苦奮斗的價值觀念不夠強
（四）長遠發(fā)展的憂患意識不夠高
四、今后改進措施與努力方向
（一）加強理論學習教育
（二）增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識
（三）強化干部責任擔當
（四）嚴格遵守工作紀律
……
開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，**開發(fā)區(qū)黨工委認真把握“為民務(wù)實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，在認真開展學習教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，對照中央“八項規(guī)定”、習總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、中央活動辦梳理的37條問題，通過征求意見、談話提醒、自我剖析、互相談心等方式，征集社會各界意見建議106條。對照這些意見、建議，認真查擺領(lǐng)導班子的突出問題及具體表現(xiàn)，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源所在，明確整改方向和措施，形成對照檢查材料如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況

從征求各方面意見情況看，***區(qū)領(lǐng)導班子在遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”上總體是好的。無論在工作中還是在生活上，班子能夠嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活準則來規(guī)范一言一行，在指導思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的各項決策，保證政令暢通無阻。班子決策時始終堅持民主集中制和重大事項上會討論制度，努力增強決策的質(zhì)量和執(zhí)行的效果。但嚴格對照中央和省、市、縣委要求，也查擺出一些突出問題，主要是：

（一）政治理論修養(yǎng)不夠高。雖然制定了區(qū)黨工委中心組學習制度與“三會一課”制
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略964字，正式會員可完整閱讀）……　
的工作，更加重視工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，追求多上項目，上大項目，希望能在全市項目建設(shè)觀摩中有看頭、能出彩。但是對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療、教育等民生問題投入的時間、精力少，滿足于只是面上提提要求，但是在如何推進落實上研究不夠，見效不快。

2.抓落實不夠。大多數(shù)干部重視并認真研究抓落實的問題，但也有的干部責任感，使命感，進取心不強，不重視、不善于抓落實，缺乏直面問題、攻堅克難的精神面貌和工作作風。對上級有些政策，內(nèi)容比較籠統(tǒng)的，落實起來就變“空”了，監(jiān)督檢查力度小的，落實起來就變“淡”了，需要持續(xù)堅持的，落實起來就變“松”了，涉及本單位和個人利益時，落實起來可能就變“味”了。比如：這兩年，我們在環(huán)境衛(wèi)生治理上投入的精力很大，也建立了一套長效機制，但是最近包村干部中出現(xiàn)了思想松懈，工作懈怠，不能真正伏下身子，全力以赴的做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作，導致一些地段、區(qū)域衛(wèi)生狀況滑坡反彈，在最近這次全市國省干道環(huán)境衛(wèi)生檢查評比中，包括***區(qū)在內(nèi)的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）被通報，我們不僅沒有給全縣爭得榮譽，反而還抹了黑，造成工作被動，這是非常不應(yīng)該的，為此，我們還專門向縣委、縣政府作了書面檢查。

3.變相搞“形象工程”。有顧面子、樹典型的傾向，重視抓那些看得見、摸得著、浮在外的有形工作，忽視了對基層全面建設(shè)和長遠建設(shè)起作用的無形工作。比如，在園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，把重點放在了區(qū)內(nèi)主干道和規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村，而對偏街小巷和規(guī)劃區(qū)外的村關(guān)注少，偏遠角落的基礎(chǔ)設(shè)施和居住環(huán)境沒有得到明顯改善。再如，在農(nóng)村面貌改造提升工作中，主要精力放在“村容整潔”這一項內(nèi)容上，為農(nóng)村改水、改路、改廁、綠化，投入大量資金搞試點，但是對“生產(chǎn)發(fā)展”、“生活寬�！�、“鄉(xiāng)風文明”、“管理民主”這些更深層次的建設(shè)沒有給予足夠重視。

（二）官僚主義方面：

1.擔當精神不夠。****書記在會上對干部提要求時，提出了“胸懷正義、充滿熱情”八字箴言，但是我們的干部隊伍差距還很大。有的同志面對急難任務(wù)，不敢管、不愿管，有時存在講客觀、找理由推脫的現(xiàn)象，對工作標準要求不高，自加壓力不夠，較真碰硬不足。比如：在征地過程中，面對錯綜復雜的矛盾，有些同志存在畏難情緒，不愿意沉下去解決難題，啃硬骨頭。處理群眾反映的一些熱點難點問題時，有時為了保穩(wěn)定，也不敢大膽碰硬較真，不敢觸及矛盾，不敢挑擔子，主動解決問題的精神不夠，導致征地進展不快，簽約項目數(shù)目多，但是有些項目還沒有落實，如*******等，“項目等地”問題依然存在。

2.服務(wù)意識淡化。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識不強、主動性不夠。雖然推行了“包村聯(lián)企”制度，但是干部平時守在機關(guān)多，深入農(nóng)村一線、農(nóng)戶家中實地調(diào)查研究上投入的時間和精力少，對基層群眾的訴求傾聽不夠、了解不深，大多數(shù)工作主要靠聽村干部的匯報，與群眾聯(lián)系不緊密，沒有與群眾打成一片，幫助解決實際問題少；干部到企業(yè)生產(chǎn)一線、項目現(xiàn)場少，為企業(yè)主動服務(wù)的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。比如，這些年，我區(qū)廣大群眾為滿足工業(yè)項目和城建項目用地做出了巨大貢獻，但是他們的土地被征用以后，就業(yè)、收入來源和社會保障問題，農(nóng)民變市民問題還沒有得到根本解決，城中村改造的步伐不快，產(chǎn)城一體化建設(shè)還沒有實質(zhì)進展，對這些與群眾利切身益密切相關(guān)的工作，我們的干部考慮的不多，只顧一門心思的抓好分管的那些業(yè)務(wù)工作，沒有真正從全區(qū)大局、從群眾利益出發(fā)，提出好的建設(shè)性意見和建議，讓群眾共享發(fā)展成果。

3.民主生活不夠。貫徹“三重一大”民主集中制做的還不夠好，在執(zhí)行民主集中制上還不夠嚴謹，用制度約束人的思想樹得不牢。在人、權(quán)、物的管理方面，主要領(lǐng)導與其他班子成員溝通不夠，有時候認為只要從工作角度出發(fā)，主要領(lǐng)導和分管同志議定就可以了；有時由于班子成員不齊，時間緊迫，個別資金使用、人員安排上沒有經(jīng)過班子集體討論，違反了應(yīng)當遵守的原則和程序，沒有很好的貫徹民主集中。班子成員間批評和自我批評的武器用的不好，自我批評少，相互批評更少，怕得罪人，對領(lǐng)導不敢批，對同志不想批，相互保留意見和想法，你好、我好、大家好，搞“一團和氣”。對工作中的問題避重就輕，談成績多，提意見少，多強調(diào)客觀原因不講自身問題等，導致有些問題不能在班子內(nèi)部及時發(fā)現(xiàn)和解決。

（三）享樂主義方面：

1.干部活力不足。****區(qū)緊挨縣城，干部離家近，辦公條件比偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對較好，干部中存在貪圖安逸的問題。年齡大的同志思想松懈、標準退步，年輕的同志追求安逸，沒有斗志，造成人員的流動性差，活力不足，沒有那種在崗位上有所作為、有所造就的勁頭，甚至展現(xiàn)奉獻精神的境界�？床坏脚c先進地區(qū)的差距，習慣于只跟自己比、差的比，不跟好的比，滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”，小富即安，固步自封、自我感覺良好，缺乏爭創(chuàng)一流的內(nèi)在動力。比如，我們在深入企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了“三年倍增”計劃，提出了打造“千億元園區(qū)”的目標，但是有些同志滿足于“守攤子”，安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識，追求“差不多 ……（未完，全文共7708字，當前僅顯示2706字，請閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2》）