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新疆工商局黨組班子對照檢查材料

發(fā)表時(shí)間:2014/8/22 21:34:46
目錄/提綱:……
一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
……
新疆工商局黨組班子群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體部署,**縣***領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署,牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”主題,認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“三嚴(yán)三實(shí)”新要求,始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以整風(fēng)精神突出政治堅(jiān)強(qiáng),聚焦“四風(fēng)”,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、地區(qū)十條規(guī)定,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、中央新疆工作座談會精神、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴(kuò)大會議)及**縣委十二屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神,落實(shí)**縣委及**縣***教育實(shí)踐活動的《實(shí)施方案》,廣泛向個(gè)體工商戶、私營企業(yè)征求意見,通過“五必談”,圍繞對我局班子征集及自身查擺的突出問題進(jìn)行深刻反省,深挖根源,提出整改措施。現(xiàn)就對照檢查情況匯報(bào)如下:
一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)
一是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)。班子對維穩(wěn)宣講督導(dǎo)力度不夠,部署廣度不夠、研究深度不夠,班子督促干部下基層宣講的力度不夠,如:班子在部署維穩(wěn)宣講時(shí),沒有要求干部全面把黨和國家對于民族分裂方面打壓的堅(jiān)決態(tài)度講深、講實(shí),宣講沒有貼近生活,對于將身邊成功粉碎分裂分子行動的成功案例講得少。面對個(gè)體工商戶_宣講的過程中
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部署下基層開展宣講,內(nèi)容都是群眾普遍了解的,班子對新政策、新法規(guī)宣傳落實(shí)不到位。提醒群眾提高警惕,但實(shí)際方法少。如:在班子成員對個(gè)體工商戶、企業(yè)、合作社業(yè)務(wù)幫助少,走形式,去了不提工作,扯閑篇。班子安排干部下基層開展普法宣講時(shí),缺乏創(chuàng)新,走形式,宣講力度、深度、廣度不夠。
二是以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議,如:向基層干部安排部署工作時(shí)念文件,說套話,對文件實(shí)際精神把握不準(zhǔn);班子重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí),對干部要求多,對班子要求少。如:班子成員掌握知識多為《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《食品安全法》、《廣告法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)上,對于教育實(shí)踐活動應(yīng)知應(yīng)會掌握不夠,中央“八項(xiàng)規(guī)定”領(lǐng)會不夠到位。
三是班子成員不能夠適應(yīng)圍繞長治久安來統(tǒng)籌推進(jìn)各方面工作的新要求,不能創(chuàng)造性的開展工作。在研究新問題,提出新思路和解決新問題上做的不夠,存在安于現(xiàn)狀的想法,拿舊有經(jīng)驗(yàn)按部就班,對日常維穩(wěn)宣講、維穩(wěn)工作安思維,缺乏創(chuàng)新意識。如:一是班子部署安排工作時(shí),安排多,督導(dǎo)檢查少,落實(shí)“十戶聯(lián)防”工作中,新開業(yè)的個(gè)體工商戶的“五必備”沒有落實(shí);二是業(yè)務(wù)工作開展也是偏老一套,“12315”_只處理糾紛,不深入分析根源,拓展監(jiān)管領(lǐng)域及豐富執(zhí)法案件類型上創(chuàng)新不足。
四是黨組班子對下屬部門推諉責(zé)任、翻改舊數(shù)據(jù)方面沒有下力度整改,沒有根據(jù)科室責(zé)任安排工作,導(dǎo)致科室之間相互配合不夠,相互推諉責(zé)任。如:對行政處罰案件、消費(fèi)申訴_的處理沒有按照規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行跟蹤服務(wù)。要求上報(bào)食品、消保、“12315”五進(jìn)工作(進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商超、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn))報(bào)表時(shí),閉門造數(shù)據(jù),拿舊數(shù)據(jù)進(jìn)行翻改。
五是工作會議多,督促落實(shí)不力。開會部署多,實(shí)際工作效率低。如:一是工作中走過場,班子成員對安排的工作只是口頭詢問進(jìn)展,沒有實(shí)地督查,導(dǎo)致干部漏報(bào)瞞報(bào),沒有開展監(jiān)管片區(qū)巡查,上報(bào)已經(jīng)巡查,黨組班子也沒有認(rèn)真核對,導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)存在食品安全隱患,無證無照經(jīng)營店鋪,嚴(yán)重影響全局工作效率;二是會議次數(shù)偏多,會議時(shí)間過長;會議上領(lǐng)導(dǎo)熱衷于講話,講話內(nèi)容空乏;開會形式單一,就只有念文件、看視頻,參會人員注意力根本不集中。
(二)官僚主義方面。
一是班子成員之間談心少,班子與基層干部談心少。如:班子成員對基層干部的有些基本情況了解不深,對干部的心理活動把握的淺。如:“三民”活動中,班子成員與一名駐村干部談心少,了解不深入,導(dǎo)致該干部屢次違反駐村組紀(jì)律,嚴(yán)重影響***對外形象。
二是部分班子成員干工作講困難,缺乏敢為人先的精神,缺乏工作的激情和主動性,安排了才動一下。如:下基層開展督導(dǎo)、巡查的階段中,都喜歡對縣城范圍巡查督導(dǎo),對偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不愿去,即使去了也是走走形式。
三是班子成員存在辦關(guān)系案、人情案的情況。如:班子成員認(rèn)識的朋友親戚辦理執(zhí)照,“上面”發(fā)話,下面快速辦理,普通群眾慢慢等候。班子成員因?yàn)樯霞、朋友關(guān)系,做行政處罰案件時(shí),處罰額度降低,甚至免于處罰。
四是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作仍然不到位。如:班子成員主動下基層少,和群眾的交流少,對于個(gè)體工商戶和私營企業(yè)的訴求傾聽的少。
五是干部管理奉行“好人主義”,干部中屢次出現(xiàn)違反規(guī)定的行為。存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的情況。如:一是班子缺乏大力整改干部隊(duì)伍精神面貌的魄力,導(dǎo)致干部上班時(shí)間不能堅(jiān)守崗位,或是在上班時(shí)間做私事,甚至在縣督導(dǎo)組明察暗訪時(shí)在大廳“擇韭菜”;二是辦事群眾辦理營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等證照,對于缺少的材料沒有做到全部一次性告知,干部在面臨群眾多次詢問時(shí)表現(xiàn)出不耐煩,甩臉色。
(三)享樂主義方面。
一是班子成員及干部隊(duì)伍都缺乏吃苦耐勞的精神,思想上存在不思進(jìn)取、懈怠的心理。如:分配任務(wù)時(shí),班子成員沒有體現(xiàn)出勇挑重?fù)?dān)的勇氣,公用企業(yè)監(jiān)管處罰(工商銀行、駕校、燃?xì)夤荆⿻r(shí),面對各方面的壓力,放棄監(jiān)管處罰。班子成員工作效率不高,上班沒精神,下班跑得快。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子對于干部隊(duì)伍管理不嚴(yán),監(jiān)督力度不夠,同時(shí)沒有突出整改。如:班子成員面對干部分配任務(wù)講條件,稍微加班要補(bǔ)休,干部上班遲到早退的情況時(shí),對于不合理要求作出妥協(xié),反而班子成員還說情。
三是班子成員不能主動接受下屬及群眾監(jiān)督,也不愿接受下屬及群眾監(jiān)督,如:在受理投訴舉報(bào)、辦理處罰案件回訪質(zhì)量不高,班子成員了解情況也不愿花大 ……(未完,全文共6542字,當(dāng)前僅顯示2297字,請閱讀下面提示信息。收藏《新疆工商局黨組班子對照檢查材料》
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