副局長在全省國稅系統(tǒng)人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、找準定位，充分認識提升人事干部綜合素質(zhì)的重要性和必要性
二、提高能力，扎實推進人事工作深入開展
（一）勤學(xué)善思，增強履職本領(lǐng)
（二）強化責(zé)任，做到抓鐵有痕
一要服務(wù)于“六型”班子創(chuàng)建活動
二要認真做好干部選拔任用工作
三要扎實開展“人才建設(shè)年”活動
四要積極參與黨的群眾路線教育實踐活動
五要嚴格執(zhí)行各項人事工作政策
（三）嚴格要求，維護良好形象
三、端正學(xué)風(fēng)，確保培訓(xùn)工作取得實實在在的效果
（一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)效果
（二）理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用
（三）嚴肅學(xué)習(xí)紀律，保持良好風(fēng)紀
……
副局長在全省國稅系統(tǒng)人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上的講話

同志們：

全省國稅系統(tǒng)人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)班今天正式開班了。這是扎實推進“人才建設(shè)年”活動的重要舉措，也是適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，不斷提高人事干部素質(zhì)和能力的有效途徑。對于這次培訓(xùn)，省局黨組高度重視，年初納入了全年干部教育培訓(xùn)計劃；省局人事處前期做了大量準備工作，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，編寫印制了《資料匯編》。希望大家能夠珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情積極參加培訓(xùn)，加強人事工作政策性問題和相關(guān)具體業(yè)務(wù)問題的研究學(xué)習(xí)，開拓工作思路，豐富知識儲備，提升綜合素質(zhì)，為履行工作職責(zé)，深入推進人事工作奠定良好的基礎(chǔ)。下面，我講三點意見。

一、找準定位，充分認識提升人事干部綜合素質(zhì)的重要性和必要性

人事部門作為黨組的重要部門，肩負著為黨組選干部、建隊伍、聚人才、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)，進一步深刻認識做好人事工作的現(xiàn)實意義、自覺找準人事工作服從服務(wù)全省國稅工作大局的目標定位，是做好新時期人事工作的關(guān)鍵所在。因此，各級國稅局人事部門要堅決貫徹執(zhí)行省局黨組和上級部門的決策部署，努力為青海國稅事業(yè)跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。具體
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和本領(lǐng)，出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象，人事干部自覺依法依規(guī)辦事意識、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力有待進一步加強。因此，加強人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，有針對性地解決人事干部隊伍中存在的問題，顯得尤為迫切和必要。

二、提高能力，扎實推進人事工作深入開展

廣大人事干部要結(jié)合當前正在開展的“人才建設(shè)年”活動和黨的群眾路線教育實踐活動，按照“勤學(xué)、實干、擔(dān)當、開拓”的要求，主動加強學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)，努力提高政治鑒別、政策運用、知人善任、人事業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力，為推動青海國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

（一）勤學(xué)善思，增強履職本領(lǐng)。人事工作政策性、程序性強，人事干部業(yè)務(wù)能力如何直接關(guān)系到工作的質(zhì)量和水平。要自覺做學(xué)習(xí)的表率，為在本單位、全系統(tǒng)形成重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚風(fēng)氣作出努力。學(xué)習(xí)要端正態(tài)度。要把勤奮學(xué)習(xí)作為促進工作、服務(wù)干部職工的根本手段，虛心學(xué)習(xí)，通過全員參訓(xùn)、知識測試、業(yè)務(wù)競賽、實戰(zhàn)訓(xùn)練、網(wǎng)校答題等形式，提高政治素養(yǎng)，加強道德修養(yǎng)，切實精通業(yè)務(wù)，努力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性。學(xué)習(xí)要持有恒心。要有水滴石穿、繩鋸木斷的韌勁和毅力，學(xué)會忙里偷閑、見縫插針，擠時間學(xué)習(xí)，沉下心來，持之以恒，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。要注重積累與工作相關(guān)的文件和資料，堅持每天看新聞、讀報紙、讀文件、讀好書，開闊眼界。要圍繞人事工作的重點、難點問題和干部職工關(guān)心的熱點問題，比如，探索加強績效考核管理、創(chuàng)新干部管理方法等，認真思考，深入調(diào)研，提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。學(xué)習(xí)要注重廣度。要加強對《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度、工資福利、檔案管理、機構(gòu)編制管理等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，熟練掌握基本內(nèi)容、重要規(guī)定和相關(guān)條文；要熟悉本地區(qū)、本單位干部隊伍建設(shè)的相關(guān)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，成為人事工作的行家里手。同時要不斷拓寬知識面，廣泛學(xué)習(xí)反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)。

（二）強化責(zé)任，做到抓鐵有痕。大家無論做什么事情，都要有強烈的責(zé)任感、務(wù)實的工作作風(fēng)、踏實肯干的敬業(yè)精神，牢記職責(zé)，嚴謹細致，用心做事，既善謀大事，又多做小事，努力把好政策關(guān)，為黨組當好參謀助手，為國稅工作大局服務(wù)。一要服務(wù)于“六型”班子創(chuàng)建活動。各級國稅局人事部門和人事干部要積極發(fā)揮主觀能動性，在“六型”班子創(chuàng)建活動中為黨組多想法子，多出點子，按照省局黨組提出的過硬和優(yōu)秀的更高標準，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強考核、強化管理為重點，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。二要認真做好干部選拔任用工作。要不斷完善干部選拔任用工作制度，堅持競爭性選拔干部的改革方向，樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴格工作程序，實事求是地評價干部，公道正派地看待干部，正確合理地使用干部，切實選好人、用好人。要注意處理好幾種關(guān)系，不斷提高干部選拔任用工作質(zhì)量。即處理好不拘一格與堅持標準的關(guān)系，切實做到擴大選人視野，拓寬用人渠道；處理好注重干部實績與發(fā)揮潛能的關(guān)系，全面考察干部；處理好選拔使用與教育管理的關(guān)系，防止重選拔、輕監(jiān)督現(xiàn)象發(fā)生；處理好選拔優(yōu)秀年輕干部與發(fā)揮各年齡段干部積極性的關(guān)系，充分激發(fā)干部隊伍活力，增強整體功能。三要扎實開展“人才建設(shè)年”活動。要把握重點，強化措施，推動活動向縱深發(fā)展。加大人才教育培養(yǎng)力度，加強專業(yè)團隊建設(shè)，注重實踐鍛煉，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。優(yōu)化人才資源配置，大膽使用人才，有效調(diào)動人才的積極性和主動性，注重發(fā)揮各類人才作用。抓好人才庫建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和儲備一批人才。認真開展“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進工作。加強制度建設(shè)，努力形成促進人才素質(zhì)能力提升、干部隊伍活力增強的長效機制。四要積極參與黨的群眾路線教育實踐活動。目前省局機關(guān)正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)安排，州（市、地）以下國稅局將在第二批開展教育實踐活動。在省局開展活動期間，各地不要等待觀望，要認真組織開展學(xué)習(xí)教育，抓緊調(diào)查研究，廣泛聽取意見，為開 ……（未完，全文共4393字，當前僅顯示2219字，請閱讀下面提示信息。收藏《副局長在全省國稅系統(tǒng)人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上的講話》）