區(qū)文廣新局副局長群眾路線個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
一是政治敏感性不強
二是大局意識缺乏
三是執(zhí)行力降低
四是“三宗”問題認(rèn)識不全面落實不徹底
（二）執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面：
1、工作不深入細(xì)致，布置任務(wù)多，跟蹤督查落實少
2、分管執(zhí)法力度不大、范圍不廣、深度不深，工作浮于表面，流于形式
3、在辦公用房超標(biāo)的整改問題上，認(rèn)識不到位，存在抱怨情緒，行動滯后
4、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，浮于表面，理論和實際結(jié)合不深
（二）官僚主義方面：
1、對執(zhí)法用心不細(xì)，思考不多，掌握情況不全面
（三）享樂主義方面：
1、進取精神減弱，只想過太平日子，求穩(wěn)求安思想心態(tài)突出
2、開拓創(chuàng)新力度不大，品牌意識和爭先精神不強
3、艱苦奮斗精神淡化，有怕苦怕累的思想，不愿到艱苦繁雜的地方工作
4、有做老好人的思想，不愿開展批評與自我批評
5、敢于擔(dān)當(dāng)精神缺乏，存在出現(xiàn)問題找客觀原因多，找自身原因少的現(xiàn)象
（四）奢靡之風(fēng)方面：
2、存在浪費的現(xiàn)象
三、“四風(fēng)”問題的根源剖析
（一）理想信念不堅定
（二）黨性修養(yǎng)不堅決
（三）宗旨意識不牢固
（四）紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)肅
（五）擔(dān)當(dāng)精神不勇敢
四、努力方向和整改措施
（一）要強化學(xué)習(xí)措施，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
（二）要改進工作作風(fēng)，努力增強宗旨意識和服務(wù)精神
……
區(qū)文廣新局副局長群眾路線個人對照檢查材料
（2014年8月）
在督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和有力督導(dǎo)下，在群眾提、自己找、上級點的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)討論，對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項規(guī)定，我認(rèn)真查找了自己在“四風(fēng)”等方面存在的問題，現(xiàn)鄭重作如下檢查剖析，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。
一是政z-m感性不強。我對習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)沒有真正做到結(jié)合實際、細(xì)學(xué)精學(xué)，領(lǐng)悟貫徹存在一知半解、囫圇吞棗的問題；對_態(tài)領(lǐng)域斗爭中的嚴(yán)重性估摸不準(zhǔn)，重要性認(rèn)識不清，還沒有像一名“戰(zhàn)士”那樣，做到積極開展斗爭。如，一些在手機短信、微信段子等媒介上流傳的“奇談” “怪話”，沒有及時挺身而出，沒有堅決亮劍制止。二是大局意識缺乏。主要表現(xiàn)為缺乏全局觀念，對本科室、本崗位、以及本人分管的工作較為重視，對眼前的事容易上心，而對全系統(tǒng)工作、對將來可能出現(xiàn)的問題
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也很少迎來送往等應(yīng)酬，所以對八項規(guī)定和反腐倡廉也沒有真正重視，存在觀望看熱鬧的思想現(xiàn)象。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面：
1、工作不深入細(xì)致，布置任務(wù)多，跟蹤督查落實少。表現(xiàn)在工作中雖也有出去跟蹤督查，但多局限在主要的節(jié)假日和重大創(chuàng)建迎檢等特殊時間，拘泥于消防安檢、衛(wèi)生、文明等重要的問題，平時深入企業(yè)不多，落實工作不細(xì)，掌握情況不及時。
2、分管執(zhí)法力度不大、范圍不廣、深度不深，工作浮于表面，流于形式。表現(xiàn)在在日常的執(zhí)法過程中，在既堅持堅守政策法規(guī)底線，又幫扶服務(wù)好企業(yè)經(jīng)營上，存在點子不多，步子不緊，底子不實，范圍不廣，膽子不大的問題。
3、在辦公用房超標(biāo)的整改問題上，認(rèn)識不到位，存在抱怨情緒，行動滯后。表現(xiàn)在思想上認(rèn)識沒有完全到位，總覺得這樣整改有些形式主義，表現(xiàn)出牢騷滿腹、行動滯后；措施中采取人云亦云、一隔了之。人家怎么樣、我就怎么樣，局里怎么定，跟著怎么做，缺乏主動精神、紀(jì)規(guī)意識。
4、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，浮于表面，理論和實際結(jié)合不深。表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)常常存在“實用主義”傾向，用到時學(xué)得多一些，用不到時學(xué)得少一些。如，有單位需要上課講課需要備課時，或者遇到參加考試時學(xué)習(xí)培訓(xùn)時才臨時抱佛腳，平時則束之高閣，很少問津。又如，法規(guī)專業(yè)專研不積極主動，常常是遇見事情碰到問題再學(xué)再習(xí)再查再問的毛病。
（二）官僚主義方面：
1、對執(zhí)法用心不細(xì)，思考不多，掌握情況不全面。大隊基礎(chǔ)扎實制度完備，隊里的負(fù)責(zé)同志責(zé)任心強能力突出，隊員們的工作積極負(fù)責(zé)，所以對大隊的工作放心，從而隨之出現(xiàn)放松甚至放手，甚至相信“無為而治”。
2、作為執(zhí)法的分管領(lǐng)導(dǎo)，對于如何積極利用和發(fā)揮群眾力量協(xié)助執(zhí)法工作，尚缺乏有效地辦法和有力的抓手。表現(xiàn)在對基層組織、人民群眾的地位作用沒完全認(rèn)識到位、認(rèn)識到家。盡管自己也是剛剛從基層回到機關(guān)，也能夠關(guān)注基層情況，但是由于執(zhí)法工作只授權(quán)縣級人民政府的相關(guān)部門，對如何重視基層，發(fā)揮基層組織和基層群眾的力量，發(fā)揮行業(yè)自律的作用，最大限度地支援執(zhí)法工作，重視程度不高，創(chuàng)新思考不多，作用發(fā)揮得有限。
3、對同志們的關(guān)心沒到位，交心談心不多，沒能及時掌握他們的工作狀態(tài)和思想動態(tài)。表現(xiàn)在在日常的生活之中和平時的工作之余，和同志們的溝通少，即使有一些交流也是偏重工作布置，職責(zé)落實，任務(wù)催促，和同事們單獨的思想交換，面對面的情感交流少，了解干部八小時以外的情況更少，對干部的思想教育和嚴(yán)格管理做得還不到位。
4、往往用簡單的管理代替服務(wù)，對經(jīng)營戶的服務(wù)意識不強，幫助解決其困難和問題不多，導(dǎo)致在群眾中的理解度和配合度不高。表現(xiàn)在分管執(zhí)法工作一年多了，很多經(jīng)營單位還沒有走訪，就是一些重要的知名企業(yè)，還有很多路不識、人不熟、經(jīng)營狀況不了解。
（三）享樂主義方面：
1、進取精神減弱，只想過太平日子，求穩(wěn)求安思想心態(tài)突出。表現(xiàn)在從社情復(fù)雜的區(qū)域和挑戰(zhàn)艱巨的崗位轉(zhuǎn)崗現(xiàn)在的文化部門，工作對象、工作性質(zhì)、工作方式都發(fā)生很大變化，加上年齡關(guān)系，守候的心態(tài)比較濃，堅持的做法比較弱，只求平平安安，不求出新出彩，只求無錯無過，不求創(chuàng)優(yōu)爭先。
2、開拓創(chuàng)新力度不大，品牌意識和爭先精神不強。表現(xiàn)在分管執(zhí)法工作一年多了，還沒有新的工作思路提出來，響亮的品牌亮出來，積極的作用發(fā)揮出來。
3、艱苦奮斗精神淡化，有怕苦怕累的思想，不愿到艱苦繁雜 ……（未完，全文共5135字，當(dāng)前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)文廣新局副局長群眾路線個人對照檢查材料》）