質(zhì)監(jiān)局稽查支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不實(shí)
2、工作不深
3、擔(dān)當(dāng)不夠
（二）官僚主義方面
1、對(duì)基層群眾缺乏感情
2、對(duì)工作大局缺乏把握
3、對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)缺乏激情
4、對(duì)服務(wù)企業(yè)缺乏熱情
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）在一定程度上弱化了理想信念
（二）在一定程度弱化了宗旨意識(shí)
（三）在一定程度弱化了黨性修養(yǎng)
（四）在一定程度弱化了道德提升
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）針對(duì)問(wèn)題和不足，明確整改的努力方向
（二）提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識(shí)
（三）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（四）改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平
……
質(zhì)監(jiān)局稽查支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

近年來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各相關(guān)處室的大力支持下，稽查支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策措施和各項(xiàng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)制度，在作風(fēng)建設(shè)方面能夠堅(jiān)定信念、堅(jiān)持原則、堅(jiān)守底線，班子成員沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。第二輪黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺按照市局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案確定的各項(xiàng)步驟和“規(guī)定動(dòng)作”，深入查找 “四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，在思想、工作、作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查。現(xiàn)將支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料報(bào)告如下：
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
進(jìn)入第二階段以來(lái)，支隊(duì)班子成員一起，按照市局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的統(tǒng)一部署，對(duì)照黨章、對(duì)照上級(jí)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)定、對(duì)照改進(jìn)“四風(fēng)”要求、對(duì)照征集到的群眾意見，通過(guò)各種途徑查找到了“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和建議72條，其中包括68條問(wèn)題和3條建議。
（一）形式主義方面。主要是“三個(gè)不足”，即學(xué)風(fēng)不實(shí)、工作不深、擔(dān)當(dāng)不夠：
1、學(xué)風(fēng)不實(shí)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，前幾年還經(jīng)常組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)、開展典型案例分析，近兩年幾乎沒有組織一次，抓得不緊。滿足于部署了、要求了，督促檢查少，效果體現(xiàn)不明顯。在政治理論學(xué)習(xí)方面，僅限于局機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)，自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)、帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略911字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不作為、慢作為的思想誘因，存在布置多檢查少，一般只問(wèn)結(jié)果，不注意過(guò)程和質(zhì)量的情況。有的奉行實(shí)用主義，對(duì)待上級(jí)部署，有利的就執(zhí)行、不利的就應(yīng)付。少數(shù)成員對(duì)涉及職權(quán)的方面，邀功攬權(quán)，寸步不讓，遇事的時(shí)候，逃避責(zé)任，一推了之。少數(shù)班子成員缺乏大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，境界不高、眼界較低，把自己混同于一般群眾，對(duì)于上級(jí)布置的各樣類型的創(chuàng)建活動(dòng)，與本職工作關(guān)系不大的就積極性不高，有時(shí)甚至產(chǎn)生消極抵觸情緒，造成一些創(chuàng)建活動(dòng)稽查職工的參與率不高。
4、對(duì)服務(wù)企業(yè)缺乏熱情。具體表現(xiàn)是，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性不夠，對(duì)此，企業(yè)也有所建議，有的企業(yè)建議稽查支隊(duì)“走訪企業(yè)次數(shù)再多一點(diǎn)、更親和一點(diǎn)”“縮短管理者與被管理者之間的距離”，等等。這些建議和意見表明，稽查領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于服務(wù)經(jīng)濟(jì)的前瞻性不夠，特別是在幫助企業(yè)規(guī)避可能的政策風(fēng)險(xiǎn)、如何開展有預(yù)見性的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面做得不好，對(duì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)大局研究得不夠深入具體，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面如何體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)部門的積極作用上還有待加強(qiáng)。
（三）享樂主義方面。主要表現(xiàn)是“混、懶、慢”：即思想上有“混”字、精神上有“懶”字、意志上有“慢”字。
一是思想上有“混”字。部分工作存在應(yīng)付了事、被動(dòng)做事的情況，有時(shí)完成工作任務(wù)較為拖拉。創(chuàng)新意識(shí)不足，履職盡職仍有較大發(fā)展空間。正如部分群眾所反映的，希望支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子“進(jìn)一步加大改革和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的力度”“創(chuàng)新意識(shí)不高，工作上亮點(diǎn)不多”“整體工作效率不高，有的消極應(yīng)付，辦事節(jié)奏慢” 。這些現(xiàn)象集中表明一個(gè)問(wèn)題，就是支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想的程度不高、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的能力不強(qiáng)、搶抓發(fā)展的意思不堅(jiān)，而思想意識(shí)上的不在狀態(tài)，必定導(dǎo)致工作效果上的不在位置。
二是精神上有“懶”字。精神上狀態(tài)存在“懶”，導(dǎo)致進(jìn)取奉獻(xiàn)精神缺乏，宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。具體表現(xiàn)是，各項(xiàng)制度的落實(shí)和監(jiān)督工作該抓的沒有及時(shí)抓，該過(guò)細(xì)的環(huán)節(jié)沒有認(rèn)真而疏忽了，比如對(duì)公車的使用情況還需進(jìn)一步加強(qiáng)管理。這種精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象也反映在稽查內(nèi)部，苦樂不均現(xiàn)象依然存在，有經(jīng)常加班加點(diǎn)的，也有心思不在工作上，有出工不出力，有的甚至經(jīng)常遲到早退。
三是意志上有“慢”字。具體表現(xiàn)是，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，上班混日子，做一天和尚撞一天鐘，這些現(xiàn)象在班子成員身上也有不同程度的表現(xiàn)。這主要是責(zé)任心不夠，在工作上存在應(yīng)付了事、被動(dòng)做事的情況，該及時(shí)辦理的事情沒有抓緊，該限期處理的案件時(shí)有超過(guò)期限，有時(shí)完成工作任務(wù)較為拖拉。作為稽查執(zhí)法工作，需要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、愛崗敬業(yè)的態(tài)度、敢做敢為的作風(fēng)，由于意志上、精神上的不到位、不適宜的因素，導(dǎo)致制度管理、內(nèi)部管理、隊(duì)伍管理出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。
（四）奢靡之風(fēng)方面。主要是“豪氣、大氣”，即：艱苦樸素的意識(shí)不強(qiáng)、勤儉辦事的意識(shí)不強(qiáng)。
一是“豪氣”猶存，艱苦樸素的意識(shí)不強(qiáng)。在中央出臺(tái)“八項(xiàng)制度”之前，支隊(duì)班子確實(shí)存在熱衷迎來(lái)送往、鋪張浪費(fèi)的陋習(xí)，在接待業(yè)務(wù)單位來(lái)人、外地友好單位來(lái)賓時(shí)，明知有接待制度約束的情況下，為了盡到地主之誼熱情，偶爾還會(huì)破格招待、超規(guī)格接待。加上近幾年支隊(duì)的招待費(fèi)用未及時(shí)公布，群眾對(duì)此也有意見。今年以來(lái)，特別是第二輪黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，這種“豪氣”明顯收斂，但是思想意識(shí)中的“豪氣”意識(shí)仍有存在。
二是“大氣”猶在，勤儉辦事的意識(shí)不強(qiáng)。主要是大手大腳不知道節(jié)儉的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，在日常管理方面，辦公用紙張不注意節(jié)約，公務(wù)用紙要求雙面打印，不少大隊(duì)在文書使用中還是經(jīng)常單面打��；辦公電腦的電源經(jīng)常沒有及時(shí)關(guān)閉、辦公室以及公共場(chǎng)所的電燈沒有隨手關(guān)燈也時(shí)有發(fā)生。這些細(xì)節(jié)問(wèn)題實(shí)質(zhì)是制度執(zhí)行力不到位的體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平、責(zé)任意識(shí)不到位的表現(xiàn)。
幾個(gè)具體問(wèn)題的說(shuō)明：
1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況。2013年，公車費(fèi)用199448.37元，公務(wù)接待費(fèi)用10203元，無(wú)公款出國(guó)費(fèi)用；2014年，截至6月份，公車費(fèi)用64720.3元，公務(wù)接待費(fèi)用140元，無(wú)公款出國(guó)費(fèi)用。
2.職務(wù)消費(fèi)情況。無(wú)
3.人情消費(fèi)情況。無(wú)
4.公務(wù)用車情況。支隊(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)固定使用車輛，所有公務(wù)活動(dòng)統(tǒng)一由辦公室根據(jù)工作需要派車。
5.辦公用房和住房情況。領(lǐng)導(dǎo)班子辦公用房均是與多名同事合用一間，同時(shí)集檔案室、會(huì)客室、辦公室于一體。
支隊(duì)長(zhǎng)，***，擁有住房?jī)商追謩e位于***，面積220平方米。（貸款25年、87萬(wàn)元）、**生態(tài)新城***，面積110平方米。家屬在**供電公司做一名普通職工，女兒在**中學(xué)高一年級(jí)上學(xué)。
副書記，***，現(xiàn)有一套商品房，在**市生態(tài)新城****室，94.96平方米，2010年7月約購(gòu)入。沒有利用公款人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)的現(xiàn)象，“三公”經(jīng)費(fèi)開支均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。丈夫趙國(guó)強(qiáng)，**市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任，女兒***，**中學(xué)新城校區(qū)初二 ……（未完，全文共7282字，當(dāng)前僅顯示2557字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)局稽查支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）