區(qū)科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、貫徹落實中央八項規(guī)定、市委十五條意見和區(qū)委十項措施、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
四、產(chǎn)生問題的原因分析
五、整改落實、建章立制的思路和措施
……
區(qū)科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

**區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，區(qū)科協(xié)黨組認真貫徹落實中央、市委和區(qū)委要求，扎實開展活動，對照檢查班子在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實政策規(guī)定轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況，聚焦“四風(fēng)”，深入查找問題，分析原因，研究制定整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
區(qū)科協(xié)黨組堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。政治立場堅定，牢記職責(zé)使命，認真貫徹黨的路線、方針、政策。但通過對照檢查，還存在以下問題和不足：
1.政治覺悟和敏感性不強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，思考研究少，新辦法探索不多，缺少積極主動性。對當(dāng)前_態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮以及不當(dāng)政治言論，沒能做到義正辭嚴(yán)地予以糾正、駁斥和制止，在黨護黨、憂黨、愛黨意識不強。
2.貫徹落實民主集中制有差距。班子民主作風(fēng)不夠，民主集中制堅持的不到位。在討論一些重大決策事項過程中，廣泛聽取意見不夠，民主決策程序不規(guī)范，開會走過場，存在決而后議、“一言堂”的現(xiàn)象。
3.政治紀(jì)律觀念淡漠。抓政治紀(jì)律教育少，認識不深刻
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出了建設(shè)國際一流科教新區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)。對此，作為聯(lián)系廣大科技工作者的區(qū)科協(xié)，班子僅進行了傳達學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合科協(xié)自身的特點優(yōu)勢深入研究，全局意識不強，思路不明晰，沒有拿出謀劃科協(xié)發(fā)展、進一步發(fā)揮自身作用的措施，機遇意識不強。這說明了科協(xié)班子大局觀方面還有差距，統(tǒng)籌全局、謀劃長遠的能力不強。
二是表面文章花架子多，搞活動圖形式，表面熱鬧，實效不顯。科協(xié)開展科普活動多，存在圖形式求熱鬧、實際效果小的現(xiàn)象。比如，每年都開展科技周、科普日等一系列活動，領(lǐng)導(dǎo)班子好大喜功，熱衷于造勢，不是研究實效，而是琢磨“變花樣”。追求大場面，有大廣場不在小地方，能在城區(qū)不到鄉(xiāng)村。每個活動都要搭建背板，組織相關(guān)單位擺桌質(zhì)詢，發(fā)放點宣傳冊紀(jì)念品，組織大批的群眾觀眾�！白詩首詷贰薄ⅰ白晕姨兆怼�，熱熱鬧鬧卻沒有深度，對活動的主題、意義研究的不多，對活動的成本核算重視不夠，對創(chuàng)新方式方法缺乏力度�；顒幽陱�(fù)一年，質(zhì)量提升不大。把安排領(lǐng)導(dǎo)講話、請記者發(fā)新聞作為頭等大事，滿足于領(lǐng)導(dǎo)到場、觀眾滿場、媒體捧場。活動結(jié)束，人煙散去，來年再搞。出現(xiàn)這種問題，說明班子政績觀存在偏差，形式主義還比較嚴(yán)重，謀實事不夠，缺乏腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)。
三是黨建工作流于形式，與業(yè)務(wù)工作形成“兩張皮”。主要表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作重視不夠，缺乏思想政治教育這跟弦，覺得上班就是工作，對人就是管理，缺乏對干部職工的思想政治教育。在黨員教育管理上，重制度約束，輕思想教育，尤其是對社會主義核心價值觀教育不到位。黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，只注重抓業(yè)務(wù)工作，不注重抓黨建工作，沒有做到同部署同檢查同考核，存在“兩張皮”現(xiàn)象。比如，科協(xié)機關(guān)團委、婦聯(lián)、工會等群團組織框架都建立了，但很少組織活動，沒有形成黨建工作合力，黨建帶團建、帶工建、帶婦建效果不顯。群眾反映說，光知道收費，怎么沒有開展活動？！在社會建設(shè)方面，區(qū)科協(xié)還是昌平區(qū)首批樞紐型組織，但對所負責(zé)的科技社團、學(xué)會、社會組織等單位黨建工作的研究、探索幾乎還是空白。究其根源，說明領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建的認識不深刻，沒有發(fā)揮黨建的政治引領(lǐng)作用，厚此薄彼，造成了“一手硬一手軟”的情況。
四是忽視理論武裝，學(xué)習(xí)應(yīng)付走過場，指導(dǎo)工作不力。區(qū)科協(xié)班子理論學(xué)習(xí)意識不強，學(xué)習(xí)氛圍不濃，班子學(xué)習(xí)大多是為了完成上級任務(wù)、傳達上級精神，沒有討論，沒有交流，結(jié)合科協(xié)實際深入研討少。對黨的大政方針政策的學(xué)習(xí)不深不透，局限于用什么學(xué)什么，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺乏主動性、計劃性。這說明班子學(xué)習(xí)不正，自我要求不高，忽視了理論素養(yǎng)的提高，放松了對主觀世界的改造。
2.官僚主義方面。
一是疏遠群眾，關(guān)注民心民生不夠。班子成員與干部職工講工作多，溝通感情少，認為工作就是工作，對職工本人和家庭、生活情況漠不關(guān)心。聽取干部職工訴求不夠，深入群眾體驗疾苦不多。單位事業(yè)編職工多，班子成員換位思考不夠，關(guān)心他們的工作、思想、生活少，為他們解決困難少。為廣大科技工作者服務(wù)的意識和水平不夠，側(cè)重于工作方面的交流、溝通，沒有真正走入一線科技工作者的生活，傾聽他們的心聲不夠，幫助解決他們工作、生活當(dāng)中的實際困難少。這都是班子成員的官僚主義在作怪。比如，最近在單位職工增資工作中，班子成員對實際情況了解不深入，機械的執(zhí)行了人力社保局意見，沒有設(shè)身處地的感受事業(yè)編制職工的疾苦，形成的方案工資差距大，群眾意見大。最后深入調(diào)研，借鑒經(jīng)驗，形成了科學(xué)的方案。究其原因，說明領(lǐng)導(dǎo)班子成員的宗旨觀念不牢靠，對群眾的認識有偏差，沒有把群眾放在最高位置，在正確理解對待群眾訴求、講究群眾工作方法等方面存在誤區(qū)。
二是脫離基層，工作接地氣不足。班子成員工作中更多的是“宅”在科協(xié)機關(guān)，習(xí)慣在辦公室里想事，到基層調(diào)研少，每次開展活動前后去幾次現(xiàn)場，就事說事，專門調(diào)查研究問題不多。去基層也是到基礎(chǔ)好、有經(jīng)驗的地方去，局限于熟悉的社區(qū)、基地和學(xué)校，開拓工作新局面少。開展的調(diào)研活動，存在走馬觀花、流于形式、浮于表面的現(xiàn)象，與基層單位領(lǐng)導(dǎo)見面聽匯報多，與群眾面對面交流少，聽取最基層意見建議不夠。比如，區(qū)科協(xié)申請資金項目支持了我區(qū)黑山寨板栗蘑種植基地，并獲得很大成功，經(jīng)濟效益顯著。北京市科協(xié)、中國科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)包括外地兄弟單位一來昌平調(diào)研，必往黑山寨這個科普示范基地領(lǐng)，社區(qū)、學(xué)校也局限在秋實家園、南農(nóng)社區(qū)、昌平二中、南口學(xué)校等幾個地方，其他基層單位去的少。還有，班子成員對科協(xié)所負責(zé)的科技團體、學(xué)（協(xié)）會和基層一線科技工作者的實際狀況了解不 ……（未完，全文共8711字，當(dāng)前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料》）