企業(yè)改制辦公室主任群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
二、“四風(fēng)”方面存在的問題
一是在形式主義方面，存在著應(yīng)付上面檢查的現(xiàn)象
三、關(guān)系群眾切身利益方面的問題：
四、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾，“最后一公里”方面存在的問題
五、產(chǎn)生問題的原因
（一）學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)
（二）價值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)
（三）進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強(qiáng)
（四）服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足
（五）管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
二是自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為
（五）增強(qiáng)工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生
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企業(yè)改制辦公室主任群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料

通過這次全黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，本人從思想上對我們的黨的的確有了新的認(rèn)識，看到了希望，明確了方向提高了為黨積極工作的斗志。我認(rèn)為在當(dāng)前歷史時期和復(fù)雜的社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位具有重大而深遠(yuǎn)的意義。群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記的講話和其他有關(guān)文件精神，經(jīng)過前一階段實(shí)踐活動重點(diǎn)進(jìn)行了黨性分析，民主評議和同志們提出的意見和建議。對自己存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理和分析。特別是在學(xué)習(xí)、查擺、對照和自己的實(shí)際工作當(dāng)中所存在的各種問題和不足。對于這些問題的存在所出現(xiàn)的原因，進(jìn)行了深層次的剖析。主要有一下幾個方面。
一、遵守黨的政治紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
在遵守黨的我紀(jì)律方面，做為一名中共黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀念和路線，方針政策上同黨中央保持高度一致。不能與黨的路線方針政策決議有反對的言論和行為，按照這一要求，對照檢查自己，在平日的工作和言行中
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，深入基層監(jiān)督落實(shí)少。有些時候上邊下達(dá)的文件轉(zhuǎn)發(fā)一下就了事，具體下面怎么落實(shí)了解就相對少一些。④坐在上面發(fā)號施令多，到基層解決問題時間少，基層有事不到基層辦理，總是愿意把基層的人調(diào)上來辦事。
二是在官僚主義方面，①存在著公仆意識淡薄，脫離群眾等實(shí)際問題，比如在改制過程中，在有關(guān)文件政策制定上總是不能得到職工滿意，往往出現(xiàn)職工和領(lǐng)導(dǎo)相對立的局面。有些時候?qū)β毠?zhí)行的是強(qiáng)制措施，同意不同意就這樣定了，實(shí)際當(dāng)中也是這樣操作的，從而引起職工大量上訪造成社會不穩(wěn)定因素，而其他縣市沒有像我們市這樣搞一刀齊。②有些企業(yè)改制方式方法及文件等有關(guān)材料形成之前，沒有通過職工群眾征求意見而出臺。因?yàn)槠髽I(yè)改制上級沒有統(tǒng)一文件政策，最終我們只能采取一企一策的辦法進(jìn)行。結(jié)果產(chǎn)生大量的遺留問題，至今久拖不決。③有部分職工，嫌解除職工身份給錢少至今沒有領(lǐng)。關(guān)于這個問題，現(xiàn)在解除職工身份到底給多少錢合適？我市沒有統(tǒng)一規(guī)定。④有的職工提出問題至今沒有解決，這對于我們當(dāng)時處理問題存在一定的官僚主義有直接關(guān)系。
三是在享樂主義方面，本人對追求享樂主義的思想還是始終存在的①當(dāng)看到社會上一些復(fù)雜現(xiàn)象時，從思想上感覺不平衡，同樣干工作為什么有的人那么富裕，同樣級別的人為什么人家就掙那么多錢。②有時回家老婆孩子也經(jīng)常挖苦自己，東港市正科級領(lǐng)導(dǎo)哪有像你現(xiàn)在還住五十平米預(yù)制板樓。種種外部條件的影響，自己也產(chǎn)生過享樂主義思想。③感覺自己還有幾個月就要退休了，也想享享清福了。自己在工作崗位工作了四十余年，目前面臨著退休工作上可以緩一緩，險重的工作讓別人去干吧。④缺乏事業(yè)心，工作上不愿意擔(dān)負(fù)責(zé)任。
四是在奢靡之風(fēng)方面，因自己職務(wù)和工作性質(zhì)所限，很多方面無法與其他人比擬，但是在有些方面存在著一些問題。①有時有玩兒心，有時在上班時間在網(wǎng)上打游戲，經(jīng)常在網(wǎng)上看與工作以外的內(nèi)容。②有時招待客人講排場。感覺人家為企業(yè)改制做出巨大貢獻(xiàn)我們也得抱著感恩的心理，講點(diǎn)排場，壯壯門面。③有時招待客人座陪客人員多。④有時有吃喝的現(xiàn)象。
三、關(guān)系群眾切身利益方面的問題：
在這方面工作中，盡管平時做了一些努力，但距組織要求還有一些差距，比如工作程序不到位的問題。在這幾年的企業(yè)改制過程中還是屢次出現(xiàn)，如鋁制品廠在改制過程中對于其他職工都予以安置，唯獨(dú)對兩個五級工傷沒有及時徹底處理，工作中留了尾巴�，F(xiàn)在到了退休年齡，問題突出出來了，怎么辦呢？只能工傷職工自己先墊付退休社保公家需繳納部分，等有時機(jī)再向政府打報告一并解決。
特困企業(yè)改制是我市工作中一項(xiàng)老大難工作，而這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是接待職工上訪，每一年都有近5000余人次上訪。我辦俗稱市第二信訪辦，在處理群眾上訪事件中，我個人的方式方法存在一定問題。群眾大批量上訪，并且_去省上訪，這就明確的說明一個道理，我個人在工作出了一定問題，不是工作方法出了問題就是在執(zhí)行政策過程中出了問題。聯(lián)系實(shí)際看，還是在執(zhí)行改制政策中方式方法出了問題，沒有徹底領(lǐng)會改制問題的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做好職工群眾深入細(xì)致的思想工作，沒有向群眾宣講改制政策精神是實(shí)質(zhì)，最終是廣大職工群眾都能從思想上接受改制有關(guān)政策。發(fā)現(xiàn)上訪，經(jīng)常采取_、壓的方法。最終解決一些問題至今有些職工仍不服，個別職工現(xiàn)在繼續(xù)上訪。
四、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾，“最后一公里”方面存在的問題
關(guān)于“最后一公里”問題，距文件實(shí)際要求還有一定的差距。深入基層方面，這今年因忙于企業(yè)改制下到基層企業(yè)聽取群眾對改制各方面的意見要求的時間不多，總是坐在上面研究文件的時候多。只要上面有文件，對于下面只有執(zhí)行，沒有商量余地。實(shí)際這是一種脫離群眾的一種做法，最終必然出現(xiàn)問題。
在加強(qiáng)基層組織建設(shè)中，到基層包點(diǎn)做的也不夠好。本人黨務(wù)工作聯(lián)系點(diǎn)是一家非公企業(yè)，在實(shí)際工作中，下到基層的次數(shù)不夠多。下去幾次 ……（未完，全文共5780字，當(dāng)前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)改制辦公室主任群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料》）