群眾路線個人對照檢查材料（鄉(xiāng)黨委書記）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
（一）掌握、執(zhí)行黨的政策不全面
（二）民主集中制貫徹得不好
（三）黨內(nèi)政治生活制度遵守得不嚴格
（四）中央八項規(guī)定落實的不具體
（五）需要說明的問題
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
（二）在官僚主義方面
（三）在享樂主義方面
（四）在奢靡之風方面
三、存在問題的原因分析
（一）偏離了群眾路線，理想信念有所削弱
（二）懈怠了黨性錘煉，宗旨意識出現(xiàn)淡化
（三）弱化了內(nèi)心修養(yǎng)，思想觀念、人生境界出現(xiàn)下滑
（四）放松了紀律約束，自我反思、糾正的意識越來越淡薄
四、今后努力方向和改進措施
（一）加強學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和工作能力
（二）改進作風，持之以恒地落實好黨的群眾路線
（三）擔起責任，努力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
（四）強化自律，嚴守黨風廉政建設各項各項規(guī)章制度
（五）當好班長，抓好班子、帶好隊伍
……
黨的群眾路線個人對照檢查材料
***鄉(xiāng)黨委書記
（2014年7月21日）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，作為***鄉(xiāng)黨委書記，我認真落實縣委安排部署，切實重視此項活動，堅持以身作則，堅持率先帶頭，認真組織參加學習教育，虛心征求干部群眾批評意見，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，聚焦“四風”深入查擺突出問題。對鄉(xiāng)黨委班子查找出的問題，我認領并負有領導責任�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
自參加工作以來，從一般干部到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我自認為在思想和行動上與黨中央始終保持高度一致，遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的方針路線政策。中央“八條規(guī)定”出臺后，自己真心擁護，從實際工作做起，嚴格執(zhí)行，轉(zhuǎn)變作風。經(jīng)過認真學習、對照檢查，個人還存在以下不足：
（一）掌握、執(zhí)行黨的政策不全面。作為基層黨組織書記，對黨的路線、方針、政策學習的不深入，理解的不透徹，宣傳、貫徹的不具體。在日常工作中，不注重三級黨報的學習，對市以上的期刊、公報，比如《求實》、《共產(chǎn)黨員》等，只是簡單的翻閱，沒有精讀細研。在做群眾工作時，不注重宣傳黨的方針政策與具體實際相結(jié)合,對一些錯誤思潮、錯誤主張、錯誤言行，沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。尤其在落實黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策時，宣傳的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略914字，正式會員可完整閱讀）……　
中親戚借款32萬元）。3. 辦公用房方面，目前我鄉(xiāng)為1996年建設的三層辦公樓，自己辦公室為一間14.2平方米，宿舍一間17.4平方米。4. 秘書配備方面，沒有配備秘書。5. 人情消費方面，到***鄉(xiāng)工作以來，沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院和過生日等借機斂財。6. 職務消費和“三公”經(jīng)費支出方面，職務消費、“三公”支出，由鄉(xiāng)綜合辦公室統(tǒng)一安排，堅持公事公辦；沒有出入私人會所，沒有私人會所會員卡，并按規(guī)定作出了公開承諾。7. 家人及直系親屬情況，全家3口人，配偶在縣財政局農(nóng)業(yè)股任股長，兒子在讀高中，直系親屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)的。
二、“四風”方面存在的突出問題
對照中央“八項規(guī)定”，中央中央活動辦梳理的37條問題，自己身上都不同程度地存在。經(jīng)過認真反思、梳理歸納，主要表現(xiàn)為以下十個方面：
（一）在形式主義方面
1. 推動工作過于注重形象，存在脫離鄉(xiāng)內(nèi)實際的問題。自從2011年任鄉(xiāng)黨委書記以來，心里有攀比的想法，全鄉(xiāng)工作不能比前幾任次了，不能比別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)差。因此，推動工作上，主要考慮年終考核，對考核有利的抓得緊，其它的簡單安排。抓的典型，更多是為了年底全縣聯(lián)查有看頭、能出彩，能否帶動全鄉(xiāng)整體工作上臺階考慮的不多。苗家營村的面貌改造提升重點村建設上、基層黨建示范村的打造上，都有這個因素。為迎接檢查，經(jīng)常突擊打掃衛(wèi)生，造“亮點”，使群眾有看法，村干部不情愿。出現(xiàn)這些的現(xiàn)象，還是政績觀出現(xiàn)偏差，思想過多考慮了上級和領導的認可、急功近利，搞形象工作、面子工程。
2. 抓落實不深入實際，存在“流于形式”問題。在深入村、深入群眾上，每周兩天入村調(diào)研、解決問題的制度自己沒有堅持，即使縣委要求的每月入村“蹲點”行動，也存在多與支書、主任聯(lián)系溝通，有應付了事的心理。對一些重點工作，安排部署后，盯得不緊，不深入實地一線督導檢查，比如在解決矛盾糾紛上，雖然明確了書記工程，但更多的將化解矛盾、維護穩(wěn)定的責任安排給分管和包村的班子成員，親力親為、調(diào)動多方資源進行化解做得不夠，致使全鄉(xiāng)27起重點信訪案件還有7起沒有徹底解決。出現(xiàn)這種情況，就是自己在抓落實上存在形式主義，工作擺花架子，圖“省心”。
3. 基層黨建不注重實效，存在“浮于表面”問題。在基層黨建、社會綜合治理等基礎工作上，偏重于鄉(xiāng)村軟硬件建設，制度牌匾掛滿墻，電腦、電視、圖書配備齊全，“四個覆蓋”、“四議兩公開”、“群眾服務代辦”等工作機制檔案建全。但對基層黨組織存在的深層次的問題沒有很好的研究解決，比如副將溝村支部，主要問題是群眾對反映上屆村班子財務不公開、不規(guī)范，已經(jīng)反映了三年多，現(xiàn)在還沒有公開、清晰的答復，群眾不滿意，致使副將溝支部成了渙散后進支部�，F(xiàn)在反思，是基層黨建忽視了實際效果、忽視了廣大黨員、忽視了與群眾利益相結(jié)合，丟了群眾觀點，沒有扎扎實實做好打基礎利長遠的工作，花了錢、作用不大、群眾認可度低。
（二）在官僚主義方面
4. 做決策調(diào)研不深入，存在“走過程”問題。研究重點工作時，會前征求意見不廣泛，與班子成員溝通不充分，造成班子成員在會議表決時，只能簡單同意，提不出建設性的意見。既是提出一些想法和看法，也強調(diào)自己想法。比如2012年初，福成新型建材項目征地，在自己沒有深入到欒家店群眾中了解實際情況下，召開班子會議研究，組織工作組開展工作。因為沒有把2009年第一次征占中途停止的真實原因調(diào)查清楚，沒有對第一次征占中不合理、不合規(guī)的問題給予糾正，以致征占完成后，遺留問題很多，出現(xiàn)阻工現(xiàn)象，雖然全力解決，但仍有一些群眾有意見、鄉(xiāng)村干部有想法,企業(yè)受到損失。究其原因，現(xiàn)在反思，還是自己決策思路有問題，主要是脫離了干部群眾，思想上過于重視自己的權威，不敢碰硬，操之過急。
5. 工作方法比較簡單，存在“生硬”問題。在工作中，對班子成員過分強調(diào)各負責任和追責，統(tǒng)籌調(diào)度、整體推進做得不好。在與鄉(xiāng)村干部溝通中，安排布置多、相互細致研究少，工作批評多、表揚鼓勵少，強調(diào)服從多、真正幫助解決困難少。在調(diào)動鄉(xiāng)村干部積極性上，以前把福利待遇放在首位，現(xiàn)在拿服從原則和行政命令說事、強壓，沒有利用好思想工作這一黨的“傳家寶”。比如在推進農(nóng)村面貌改造提升工作上，基本是提要求、下命令，推進緩慢時，脾氣急躁，忍不住發(fā)脾氣，批評同志不講場合，讓人下不來臺。這種急躁脾氣、生硬作風，其實質(zhì)既有個人涵養(yǎng)不夠因素，更是官僚主義、“家長制”思想在作怪。
6. 工作作風不扎實，存在懶惰、畏難問題。在工作中，布置任務、安排下級為主，一些苦的、累的、難辦的工作，經(jīng)常安排班子副職和鄉(xiāng)干部去落實，自己做后指揮。抓工作更多是在辦公室聽匯報、下任務，解決糾紛坐等群眾上門，下訪、約訪做的極少。比如在對待肖瑞滿上訪等穩(wěn)定難題上，雖然經(jīng)常與上訪人見面談心，但沒有與之真心交朋友，沒有對其錯誤的想法反復糾正，認為都 ……（未完，全文共7311字，當前僅顯示2567字，請閱讀下面提示信息。收藏《群眾路線個人對照檢查材料（鄉(xiāng)黨委書記）》）