黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子）

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不實(shí)
2、工作不實(shí)
3、創(chuàng)新不足
4、執(zhí)行不力
5、調(diào)研不夠
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不緊密
2、服務(wù)協(xié)調(diào)不主動(dòng)
3、黨組決策不科學(xué)
（三）享樂(lè)主義方面
1、拼搏勁頭不足
2、奉獻(xiàn)精神欠缺
3、工作作風(fēng)漂浮
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、思想防線(xiàn)不牢固
2、鋪張浪費(fèi)未根治
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
……
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子）

近年來(lái)，漣水局領(lǐng)導(dǎo)班子在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓作風(fēng)建設(shè)，從思想道德教育入手，講求解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)，奮發(fā)有為、勵(lì)精圖治的精神狀態(tài)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)型機(jī)關(guān)。自群教活動(dòng)以來(lái)，在市局第二督導(dǎo)組督導(dǎo)下，緊密聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)敬業(yè)、恪盡職守的集體形象，推動(dòng)班子成員努力提高政治素質(zhì)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力、改進(jìn)工作作風(fēng)。對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，研究制定了整改落實(shí)的主要措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，自覺(jué)對(duì)照“黨章”，對(duì)照“廉政準(zhǔn)則”，對(duì)照“四風(fēng)”問(wèn)題的各方面表現(xiàn)，認(rèn)真查找出了班子“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題。

（一）形式主義方面。主要是學(xué)風(fēng)不實(shí)，忽視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，即便是學(xué)習(xí)，也是為了應(yīng)付場(chǎng)面，淺嘗輒止，做不到真學(xué)真用；工作不實(shí)，工作上見(jiàn)不到成效、出不了實(shí)績(jī)，甚至還夸夸其談，弄虛作假。

1、學(xué)風(fēng)不實(shí)。學(xué)習(xí)不主動(dòng)。忽視理論學(xué)習(xí)，往往只是按照上級(jí)要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
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致政策、制度浮于表面，執(zhí)行力不夠。

5、調(diào)研不夠。雖有調(diào)研計(jì)劃，但往往表現(xiàn)沉不下去，調(diào)研不深入、浮光掠影。有時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，到基層單位和企業(yè)走訪(fǎng)時(shí)間較少，即便是下去調(diào)研，也習(xí)慣于走馬觀花式的聽(tīng)匯報(bào)、看企業(yè)、開(kāi)座談，缺乏與基層企業(yè)、職工面對(duì)面。有的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研過(guò)程中，往往礙于情面或是考慮與企業(yè)工作業(yè)務(wù)往來(lái)多，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題含糊其辭、遮遮掩掩，甚至還過(guò)于夸大成績(jī)，調(diào)研求實(shí)心態(tài)較差，使得調(diào)研流于形式，走過(guò)場(chǎng)。

（二）官僚主義方面。主要是有的對(duì)涉及群眾利益問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、麻木不仁；對(duì)涉及職權(quán)方面，邀功攬權(quán)，遇事逃避責(zé)任；有的甚至弄虛作假、欺上瞞下；辦事拖拉、推諉扯皮，服務(wù)不主動(dòng)、行政慢作為。有的奉行實(shí)用主義，對(duì)待上級(jí)部署，有利的就執(zhí)行、不利的就應(yīng)付。

1、聯(lián)系群眾不緊密。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)隨著職務(wù)和身份的改變，與基層職工交流機(jī)會(huì)漸少，與群眾距離漸遠(yuǎn)。忽視普通職工力量,片面認(rèn)為抓好中層就可以推動(dòng)事業(yè)發(fā)展；忽視一線(xiàn)職工心聲，真正深入到基層一線(xiàn)、窗口崗位與一線(xiàn)同志交流談心的少，處理工作只靠聽(tīng)取匯報(bào)，偶爾“關(guān)懷式的慰問(wèn)”還讓職工心有芥蒂，很難聽(tīng)到基層的真正_。有的職工反映十天半月根本見(jiàn)不著分管領(lǐng)導(dǎo)的面。處理單位與職工利益矛盾時(shí)，過(guò)分追求單位利益優(yōu)先，加之不能及時(shí)有效溝通和疏導(dǎo)，使得職工群眾產(chǎn)生反感、厭惡，甚至對(duì)立情緒。

2、服務(wù)協(xié)調(diào)不主動(dòng)。面對(duì)基層單位、職工或企業(yè)來(lái)辦事或咨詢(xún)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)端著架子，不主動(dòng)了解情況、不主動(dòng)幫助指導(dǎo)，往往是緩沖以后再答復(fù)，被動(dòng)的“等球打”。開(kāi)展業(yè)務(wù)工作往往單方面角度出發(fā)，忽視企業(yè)的需要，提要求多，解決問(wèn)題少。內(nèi)部股室所隊(duì)之間，存在業(yè)務(wù)工作交叉或扯皮的地方，有需要明確或聯(lián)合推進(jìn)的，班子之間不能有效對(duì)接聯(lián)系、各管一塊，造成業(yè)務(wù)上的混亂或職責(zé)上的錯(cuò)位、越位或缺位。班子成員之間遵照分工，單打獨(dú)斗，奉行對(duì)同級(jí)放“啞炮”，形不成有效的整體合力。如班子成員對(duì)一些問(wèn)題事先缺乏很好的溝通協(xié)調(diào)，黨組會(huì)研究時(shí)，互相不知情，各執(zhí)己見(jiàn)，形不成統(tǒng)一意見(jiàn)。

3、黨組決策不科學(xué)。研究問(wèn)題決策時(shí)，更多地是依靠聽(tīng)取下面人員的匯報(bào)，深入實(shí)際去了解第一手資料的情況很少。研究問(wèn)題傾向于實(shí)用主義，目光常聚焦于眼前，對(duì)完成工作目標(biāo)任務(wù)有利的，就執(zhí)行的很好、很到位，不利的在執(zhí)行上面就有所松懈或打折扣；對(duì)工作缺少通盤(pán)、系統(tǒng)、科學(xué)的研究和規(guī)劃，導(dǎo)致一些決策只在短時(shí)間內(nèi)有效，但卻為事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展留下隱患、埋下潛在的矛盾問(wèn)題。

（三）享樂(lè)主義方面。主要是有的心思不在工作上；有的熱衷計(jì)較待遇、攀比享樂(lè)；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，混日子，隨意離開(kāi)工作崗位；有的追求物質(zhì)享受，玩物喪志。

1、拼搏勁頭不足。存在安于現(xiàn)狀、知足常樂(lè)現(xiàn)象，尤其改革之際，為尋求平穩(wěn)過(guò)渡，抱著“不求有功、但求無(wú)過(guò)”態(tài)度，淡化奮勇?tīng)?zhēng)先信念，弱化開(kāi)拓創(chuàng)新精神。滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的業(yè)績(jī)，偏向于“守業(yè)”、“守成”。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沉迷于既有“地位”，綜合年齡、職務(wù)因素,自認(rèn)升遷無(wú)望，放松思想，處于一種高枕無(wú)憂(yōu)的狀態(tài)，不思進(jìn)取，混日子。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)瞻前顧后，認(rèn)為當(dāng)前改革之際，諸多問(wèn)題都未可知，無(wú)需過(guò)多拼搏和追求，圖安逸、怕吃苦，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。

2、奉獻(xiàn)精神欠缺。部分領(lǐng)導(dǎo)付出就要有回報(bào)的思想在滋長(zhǎng)，認(rèn)為自己“貢獻(xiàn)大”、職務(wù)高，就應(yīng)該多享受，出現(xiàn)價(jià)值偏移。處處表現(xiàn)出自己的特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該享受的比其他人多，地位就要比其他人尊貴。物質(zhì)享受面前，盲目攀比，與企業(yè)的高管比，與私營(yíng)老板比，與朋友同學(xué)比，總感到自己付出與收獲不對(duì)等，心理不平衡，甚至心態(tài)扭曲。部分領(lǐng)導(dǎo)熱衷于抓費(fèi)力小、出成績(jī)的工作，習(xí)慣于給自己分管部門(mén)爭(zhēng)功勞，不愿從事吃力不討好、出成績(jī)慢的工作。

3、工作作風(fēng)漂浮。隨著縣級(jí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)改革的即將開(kāi)始，部分領(lǐng)導(dǎo)求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞著走現(xiàn)象表現(xiàn)突出，心思不在工作上，重點(diǎn)放在尋求后路上。對(duì)于基層反映的問(wèn)題和職工的訴求，簡(jiǎn)單的、容易辦的很快處理；而復(fù)雜的、難度大的，則是“推、拖、繞”。對(duì)于職工的曠工、遲到早退、擅離職守等不加以制止，睜一只眼閉一只眼，任其惡性發(fā)展。還有一些領(lǐng)導(dǎo)整天優(yōu)哉游哉，不管不問(wèn)，工作上假大空，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，但求平安過(guò)渡不出事。

（四）奢靡之風(fēng)方面。主要是有的大手大腳，艱苦樸素勤儉辦事的意識(shí)淡薄；有的熱衷迎來(lái)送往，超規(guī)格接待，鋪張浪費(fèi);有的講究排場(chǎng)、公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)等。

1、思想防線(xiàn)不牢固。部分領(lǐng)導(dǎo)生活情趣不高，總是認(rèn)為吃吃喝喝、拉拉扯扯不傷大雅，大家互相抬著玩不影響 ……（未完，全文共6855字，當(dāng)前僅顯示2407字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子）》）