群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（銀行紀委書記）

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀律和作風建設的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對學習的重要性認識不足
（二）“官本位”思想時而有之
（三）明哲保身的思想有時占上風
（四）銳意進取的意識有些淡薄
（五）對廉潔從業(yè)的理解欠高度
四、今后努力的方向和改進措施
（一）加強黨性修養(yǎng)，改造主觀世界
（二）堅持腳踏實地，改進工作作風
（三）適應改革形勢，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀觀念
（四）牢記黨員宗旨，增強服務意識
……
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（銀行紀委書記，四風方面）

　　黨的群眾路線教育實踐活動，這是“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的機會，也是“加加油，鼓鼓勁”的機會。下面，我把自身表現(xiàn)、存在問題、產(chǎn)生問題的原因以及今后的改進措施匯報如下，請同志們批評幫助。
　　一、遵守政治紀律和作風建設的情況
　　作為共產(chǎn)黨員中的一份子，我始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為提高黨性修養(yǎng)的必修課。一是積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的群眾路線理論著述和十八大以來的重要文獻，對黨要管黨、從嚴治黨有了更清醒的認識。尤其在自查階段，對照要求找差距，面對不足查原因，審視自我，剖析自我，受益匪淺。二是嚴肅對待黨內(nèi)組織政治生活，隨時隨地關心、了解黨和國家大事，明辨是非，在思想上、行動上與黨中央和總部、**黨委保持高度一致,堅決維護總部統(tǒng)一法人地位，全力維護**黨委的權威和團結(jié)。在主持紀委工作時，堅持雙重領導_，遇事勤請示、勤匯報，使自己的言行置于黨和群眾監(jiān)督之下。三是自覺執(zhí)行黨委領導下的分工負責制和民主集中制，顧大局、識大體。對于黨委重大經(jīng)營管理、重要人事任免等方面的決策，能夠敞開思想、坦陳己見。對于黨委做出的決策，堅決維護和執(zhí)行，無不
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公室包括會議室，共計面積為**.**平方米。在家屬和子女就業(yè)上，妻子**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，中學高級教師，現(xiàn)已退休；女兒**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，現(xiàn)任**經(jīng)理。在秘書配備問題上：本人沒有配備專職秘書。
　　二、“四風”方面存在的突出問題
　　根據(jù)此次教育實踐活動和民主生活會的要求，通過學習和對照檢查，傾聽總部督導組征求意見的反饋情況，我認識到自身在“四風”方面存在以下突出問題：
　�。ㄒ唬┬问街髁x方面。一是有時學風不夠扎實，沒有完全把學習金融業(yè)務當作職責所在和事業(yè)追求，缺乏“知識恐慌”的危機感，“書到用時方恨少”的現(xiàn)象在我身上時有體現(xiàn)；有時學而不思，學而不用，聯(lián)系實際不夠緊密，以致時有“遇事無所適從、辦事無法應用”的情況。譬如，有時在參加**黨委中心組學習時，遇到舉辦金融業(yè)務講座（如前不久舉辦電子銀行業(yè)務講座），由于專業(yè)性很強，自己不太感興趣，聽起來就不太專心，記起來也不太上心。二是抓分管工作時思路不太開闊，方法有些簡單，原則要求多，具體措施少，在一定程度上存在靠文件和會議推動工作的現(xiàn)象。譬如，這些年，本人對“文山會海”現(xiàn)象曾做出過制止或批評，下決心改進和擯棄。但在實際工作中，總是希望自己分管的工作能夠開些會和發(fā)些文件，以引起下級行重視和留下工作痕跡，以致自覺不自覺地陷入了以會議貫徹會議、以文件落實文件的“怪圈”。因而，開了一些準備不夠充分的會議，發(fā)了一些質(zhì)量不高的文件，也在一定程度上助長了形式主義和文牘主義習氣。三是工作推進中過分依賴層級管理的作用，想當然地相信管理層的履職能力，缺少“一竿子到底”的實干精神，未能做到事必躬親、親歷親為，以致分管工作執(zhí)行力有層層衰減的現(xiàn)象。譬如，去年發(fā)的營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)金區(qū)通風環(huán)境改善、一線員工午餐補貼發(fā)放和女職工一年兩次體檢等文件，雖然省行的意圖是好的，但執(zhí)行環(huán)節(jié)抓的不細致，過問不太具體，督導檢查不力，使得部分二級**存在“冷熱病”、“一陣風”，執(zhí)行效果不夠理想。
　�。ǘ┕倭胖髁x方面。一是表現(xiàn)在對基層部署工作多，具體幫扶少，沒有完全做到將工作貫穿于部署、實施、考評等各個環(huán)節(jié)；缺少科學合理利用時間、精力的“擠勁”和“鉆勁”，下基層相對較少，對基層存在的困難了解不夠，耐心不夠，幫助不夠。譬如，我行黨的群眾路線教育實踐活動開展前，我雖然帶領監(jiān)察室、工會辦、保衛(wèi)部同志對全省營業(yè)網(wǎng)點進行了比較全面的走訪，但因時間關系（搶在暑期之前），只對營業(yè)網(wǎng)點通風環(huán)境、一線員工午餐補貼、女員工一年兩次體檢和基層案防等情況，進行了查看和詢問，而對員工內(nèi)心深處的思想了解較少，對員工急待解決的問題過問較少。二是對分管部門下達任務多，交心通氣少；與中層骨干溝通多，與普通員工交流少，以致工作中出現(xiàn)了抓不住要領甚至走樣的現(xiàn)象。譬如，在落實企業(yè)文化標桿支行建設、開展基層支行案防工作巡查、進行指導性項目執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察試點時，只召集分管部門中層骨干和項目牽頭負責人做出安排部署，很少與具體經(jīng)辦人員、主查人交流困難和問題，以致從事具體工作的同志們不能很好地把握上級行和**的意圖，在完成質(zhì)量和效果上打了折扣。
　�。ㄈ┫順分髁x方面。一是有時公私不是太分明，存在公車私用的情況。譬如，有時兄弟行來湘的客人和朋友，出于對毛主席的崇敬心情，去韶山參觀和瞻仰毛主席故居，為行方便就使用了行里的工作用車。二是有時工作求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識不夠強。譬如，在開展案件查防工作中，抱著“差不多”“過得去”的心態(tài)，只要求完成上級行布置的和**黨委交給的任務，工作標準不是很高。表現(xiàn)在對一些棘手問題（如員工賬戶異常交易）的處理上講求四平八穩(wěn)，主動性不強，習慣于等靠上級行的指示和借鑒兄弟行的做法，缺乏奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的自覺性。
　�。ㄋ模┥菝抑L方面。一是在接待客人時講究對等，有時追求檔次和排場，存在職務消費現(xiàn)象，造成了一定浪費。譬如，有時兄弟行的同志因私來湘，因為是老領導、老朋友、老同事，他們有些小要求也在情理之中，為盡地主之意，要行里為他們安排了食宿。二是到基層調(diào)研督導時，有接受超標準接待的現(xiàn)象。譬如，今年*-*月我到縣域支行調(diào)研，有時遇到超標準接待現(xiàn)象，因為礙于情面不好批評，或擔心基層埋怨不近人情，沒有及時制止和拒絕。這說明本人執(zhí)行制度的態(tài)度不夠堅決，在一些看似小事小節(jié)問題上不夠過硬，小中見大、防微杜漸，從我做起、以身作則方面做得不夠好。
　　三、產(chǎn)生問題的 ……（未完，全文共6638字，當前僅顯示2331字，請閱讀下面提示信息。收藏《群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（銀行紀委書記）》）