農場黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”、轉變作風方面的基本情況
（一）遵守政治紀律方面
（二）貫徹中央“八項規(guī)定”方面
（三）推動作風轉變方面
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
三、享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、產生問題的原因剖析
四、今后努力方向和整改措施
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農場黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，***認真落實中央和省市區(qū)委決策部署，以及習近平總書記“五個準確把握”和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入學習教育，廣泛聽取意見建議，認真查擺了領導班子在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定，特別是在“四風”方面存在的突出問題，并進行了對照檢查，剖析了問題根源，提出了整改方向和改進措施。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”、轉變作風方面的基本情況
（一）遵守政治紀律方面。黨委班子能夠切實遵守黨的政治紀律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致，能夠認真貫徹落實黨的路線方針政策和省、市、區(qū)委的決策部署。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門、管好家人和身邊工作人員，切實做到清廉從政、務實為民。但是，通過深入學習和認真查擺，發(fā)現還存在一些問題。
一是忽視政治理論學習。存在重業(yè)務工
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略787字，正式會員可完整閱讀）……　
方面存在的突出問題
對照習近平總書記列舉的“四風”問題的25種表現，中央活動辦梳理的37條問題和省、市、區(qū)委提出的具體問題表現，對照全場干部群眾提出的問題和意見，農場領導班子在認真梳理匯總的基礎上，深入開展自查自糾，主要存在以下四個方面。
（一）形式主義方面
一是學習深度不夠，學用結合效果不佳。比如，組織一般性的學習多，但只停留在學習文件，學習會議材料上，存在以會代訓、以會帶學現象；參加干部在線學習和法律法規(guī)測試中，掛機空學、請人代學、代考現象個別存在；雖然農場組織了各種內容政治理論學習，但就前段時間農場大范圍的群訪事件來看，做群眾工作方面，理論知識應用于實際的效果就不是太理想。
二是工作安排部署多、督促落實少。比如，對常規(guī)工作僅滿足于批示文件、開會安排，而忽視了工作執(zhí)行過程中的監(jiān)督檢查與執(zhí)行效果；有些工作僅限于聽取分管和中層負責同志匯報，缺少實踐調研，導致工作質量、工作標準不高。
三是搞花架子、做表面文章現象個別存在。在迎接市、區(qū)等上級部門檢查、調研、考核、評比時，有時為了體現成績，得到認可，會有安排形象好的考察點、提前溝通走訪人員、突擊進行衛(wèi)生整治等個別現象。比如，在環(huán)境面貌改造提升行動中，為迎接全區(qū)拉鏈，組織管理干部進行過突擊衛(wèi)生整治。
(二)官僚主義方面
一是調查研究表面化。主要表現為：忙于應付和開會較多，深入基層和群眾時間較少。同時，調研方式過于簡單，滿足于了解表面情況缺乏深入分析。有的工作單純從完成任務角度考慮比較多，不能設身處地為基層、為群眾著想，不能切身體驗到群眾的所思所盼所需，沒有真正事事處處把為群眾解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。對群眾關注的熱點難點問題和農場的改革發(fā)展缺乏深入思考和長遠謀劃，研究問題的視野不夠開闊。
二是群眾工作能力不高。在處理突發(fā)事件、遺留問題、與群眾打交道過程中，存在本領恐慌，不善于用依理依情與依規(guī)依法相結合的辦法做群眾工作，導致工作被動。比如，對個別涉法涉訴上訪老戶，經與區(qū)相關部門溝通，多以疏導安撫為主，沒能依法從根兒上徹底解決。
三是服務不主動、不及時。沒有時刻把群眾的事放在心上，很少主動上門搞服務，習慣于等著群眾上來找。特別是對一些部門辦事拖沓、推三阻四的現象監(jiān)督治理不到位，產生了聯系服務群眾最后一公里問題。比如，農場河蟹的“恒行”品牌已經注冊多年，“無公害標準化生產基地”也已通過認證，但其經營方式大多是一家一戶的獨資經營，品種老化、技術服務滯后等問題日顯突出，農場黨委班子在這方面沒有及時的給予扶持引導，導致品牌遲遲沒有打響。
三、享樂主義方面
一是存在滿足現狀、不思進取現象。有的同志干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的精神有所減弱，圖安逸、圖享樂的思想有所抬頭，有的班子成員在工作中缺乏擔當意識，怕冒風險，缺乏迎難而上、銳意進取的沖勁和韌性。比如，面對新時期全區(qū)面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，在實際工作中主動推進、攻堅克難的精神尚顯不足，存在老好人思想，有些攻堅克難的工作，怕領導不高興，怕基層不滿意，怕群眾不配合，怕得罪人，怕傷和氣。
二是存在創(chuàng)新意識不強、因循守舊現象。主要體現在兩個方面。一方面推動工作習慣于用傳統(tǒng)的思維方式推進，按部就班。對制約因素多、情況復雜、矛盾突出的難題，存有畏難情緒，主動作為、合力攻堅不夠，造成有些難題長時間得不到有效解決。比如，農場和諧、溫馨兩個小區(qū)已入住幾年，但土地證、房產證等相關證照辦理工作進展緩慢， 雖然也有部署，但因為辦理房產相關手續(xù)復雜、程序繁多，存在常規(guī)化問題，辦法不多，效果不好。另一方面我們也存在工作不夠主動，向區(qū)領導匯報不夠，上下左右溝通協(xié)調不到位，對政策落實執(zhí)行中遇到的一些具體情況缺乏深入了解的問題。
三是對全局性重大問題深入研究和創(chuàng)新力度不夠。對全區(qū)全面擴大開放的先導戰(zhàn)略有一定認識，但在實際工作中仍然存在內陸心態(tài)，推進全域開放的膽子不夠大、步子不夠快，開放招商辦法不多、成效不明顯。比如，面對京津冀協(xié)同發(fā)展的大好機遇，農場完全可以根據地域優(yōu)勢在發(fā)展旅游項目方面與北京區(qū)域對接，但是這些事情想到了、思考了，卻沒有及時研究明確的對接措施，付諸行動遲緩。比如，在招商引 ……（未完，全文共6293字，當前僅顯示2210字，請閱讀下面提示信息。收藏《農場黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）