醫(yī)院副院長群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料4

目錄/提綱：……
一、政治上不夠堅強(qiáng)的具體表現(xiàn)
一是政治堅定性不強(qiáng)
二是政治敏銳性不強(qiáng)
三是政治鑒別力不強(qiáng)
四是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)
1、本人從未參加任何封建迷信活動
2、從未利用職權(quán)為親朋好友及其家屬朝覲創(chuàng)造條件、提供便利
4、從未出現(xiàn)過編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行為
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正
二是對分管科室同志關(guān)心不夠
三是在深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致
一是對分管處室以外的工作與同事關(guān)心不足
二是工作作風(fēng)和方法欠講究
三是深入基層少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作
一是進(jìn)取精神有所松懈
三是有時下鄉(xiāng)開展醫(yī)療服務(wù)，老鄉(xiāng)熱情好客，也收受了當(dāng)?shù)貢r令水果和土特產(chǎn)
三是打印材料有時是單面打印，離開辦公室有時沒及時隨手關(guān)燈
1、關(guān)于住房情況
2、關(guān)于辦公用房情況:面積不到10平米
5、關(guān)于配備秘書情況:無
6、關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜情況:無
7、關(guān)于公務(wù)消費(fèi)方面，職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)情況:無
8、關(guān)于出入私人會所情況:無
9、有無承包土地情況:無
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論武裝不足
二是宗旨意識淡化
三是“兩個務(wù)必”精神衰減，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)
四是廉潔奉公、勤政為民精神松懈
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化政治觀念，增強(qiáng)政治意識，進(jìn)一步堅定理想信念
二是強(qiáng)化理論……
醫(yī)院副院長群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料4

根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體部署，本人作為一名民族領(lǐng)導(dǎo)干部，緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于群眾路線的重要論述、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、第二次中央新疆工作座談會精神、中央和自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定及焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，政治上不夠堅強(qiáng)和“四風(fēng)”問題，結(jié)合群眾對我提出的意見和自查情況、思想實(shí)際，進(jìn)行深入查擺，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、政治上不夠堅強(qiáng)的具體表現(xiàn)

一是政治堅定性不強(qiáng)。對中央和自治區(qū)黨委維護(hù)_的重大決策、重要部署，特別是民族z-教政策認(rèn)識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對民族分裂主義和z-教極端主義的言行沒有當(dāng)面批駁、表白態(tài)度。有時在聊天或QQ上聽到、看到一些有損黨的領(lǐng)導(dǎo)、不利于社會主義、不利于民族團(tuán)結(jié)、關(guān)系z-
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風(fēng)氣不正。學(xué)習(xí)理論缺乏思考，對理論應(yīng)用與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。對于涉及黨的民族z-教政策理論體系和專業(yè)知識等方面領(lǐng)會不深、把握不準(zhǔn)。如對黨的民族z-教政策理論體系掌握不全面，在基層給村民宣傳黨的民族z-教政策和解釋黨的惠民政策時不夠深入、說服力不強(qiáng)，出現(xiàn)有些問題沒有宣傳到底，做不到家喻戶曉的情況。

二是對分管科室同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少。

三是在深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。雖然能夠深入到各科室進(jìn)行研究，了解情況，但整天忙于業(yè)務(wù)工作，真正鋪下身子，帶著問題到科室調(diào)查研究少。

四是對工作中發(fā)生的矛盾和出現(xiàn)的情況，有膽小怕事的情況，有推卸責(zé)任的想法，或矛盾上交的想法。

(二)官僚主義方面

一是對分管處室以外的工作與同事關(guān)心不足。對自己分管范圍內(nèi)的工作過問得多，措施也相應(yīng)地得力一些;與分管處室的同事接觸也較多，能主動關(guān)心同事們的工作和生活，通過手把手地教年輕同事修改文件來督促他們進(jìn)步，對同事們遇到的困難也放在心上。而對其他分管以外的工作過問較少，協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督不力。與分管處室以外的同事，接觸較少，串門也不多。

二是工作作風(fēng)和方法欠講究。主要反映在工作方法簡單，有時有急躁情緒。對工作不力者有時不注意方式方法、不分場合、不顧效果。

三是 深入基層少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。。

(三)享樂主義方面:

一是進(jìn)取精神有所松懈。對照“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的精神，覺得自己的進(jìn)取精神或多或少有所松懈，有時面對困難，工作縮手縮腳。

二是認(rèn)為自己現(xiàn)在負(fù)擔(dān)也不重，在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十條規(guī)定”發(fā)布前，周末工作之余有時參加朋友、同學(xué)之間組織的聚會，互相請客吃飯。

三是有時下鄉(xiāng)開展醫(yī)療服務(wù)，老鄉(xiāng)熱情好客，也收受了當(dāng)?shù)貢r令水果和土特產(chǎn)。

(四)奢靡之風(fēng)方面

一是在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十條規(guī)定”發(fā)布前，在公務(wù)活動中，有時礙于情面，對上級和兄弟縣市的接待，對超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待監(jiān)督不到位。

二是生活條件好了，不怎么注意節(jié)約，有時招待朋友不能做到“三光”，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

三是打印材料有時是單面打印，離開辦公室有時沒及時隨手關(guān)燈。

需要說明的幾個具體問題:

1、關(guān)于住房情況。本人及家庭共有住房1套，位于民豐縣陽光小區(qū)8號樓1單元202號，面積為115平方米，住房性質(zhì)為集資房，購買價格6萬元。有房改房。

2、關(guān)于辦公用房情況:面積不到10平米。

4、關(guān)于親屬和子女從業(yè)情況:配偶情況高中老師;兩個兒子正在上學(xué) ;

5、關(guān)于配備秘書情況:無。

6、關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜情況:無。

7、關(guān)于公務(wù)消費(fèi)方面，職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)情況:無。

8、關(guān)于出入私人會所情況:無。

9、有無承包土地情況:無。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論武裝不足。隨著年齡的增長，職務(wù)的上升，滋長了自我滿足、自我感覺良好的思想。沒有時刻按照“三嚴(yán)三實(shí)”對照檢查自己，放松了對領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)的要求和純潔性的追求。世界觀改造慢慢放松了，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減,產(chǎn)生了從眾心理。平時對理論學(xué)習(xí)不夠重視，缺 ……（未完，全文共3581字，當(dāng)前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院副院長群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料4》）