電力公司員工激勵(lì)管理辦法

目錄/提綱：……
一、適用范圍
二、激勵(lì)原則
（一）遵循“公平、公正、公開”的原則，用數(shù)據(jù)和業(yè)績說話，突出先進(jìn)性的原則
（二）統(tǒng)籌兼顧，層次結(jié)構(gòu)平衡，重點(diǎn)向生產(chǎn)一線員工傾斜的原則
（三）堅(jiān)持突出團(tuán)隊(duì)、突出重點(diǎn)、突出實(shí)效，尊重知識(shí)、尊重人才的原則
（四）物質(zhì)鼓勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)雙管齊下的原則
三、組織機(jī)構(gòu)
四、激勵(lì)類別
（三）金點(diǎn)子獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：人力資源部、政治工作部、生產(chǎn)技術(shù)部，10名）
（四）安居貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：政治工作部、人力資源部）
（五）創(chuàng)新獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：生產(chǎn)技術(shù)部、政治工作部、人力資源部）
（六）競賽榮譽(yù)獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：辦公室、政治工作部、人力資源部）
（七）自學(xué)成才獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：人力資源部、政治工作部、生產(chǎn)技術(shù)部）
（九）助學(xué)成才獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：辦公室、政治工作部、人力資源部）
五、評(píng)選流程
六、評(píng)選時(shí)間
七、本辦法由人力資源部解釋、補(bǔ)充
八、本辦法自即日起執(zhí)行
……
電力公司員工激勵(lì)管理辦法

為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，鼓勵(lì)先進(jìn)，提升員工士氣，打造一支高效、一流，適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，特制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于公司所有在崗員工。
二、激勵(lì)原則
（一）遵循“公平、公正、公開”的原則，用數(shù)據(jù)和業(yè)績說話，突出先進(jìn)性的原則。（二）統(tǒng)籌兼顧，層次結(jié)構(gòu)平衡，重點(diǎn)向生產(chǎn)一線員工傾斜的原則。（三）堅(jiān)持突出團(tuán)隊(duì)、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略362字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
門審核，在每月的工資中增加60元的技術(shù)補(bǔ)貼。
（三）金點(diǎn)子獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：人力資源部、政治工作部、生產(chǎn)技術(shù)部，10名）
對(duì)給公司的技術(shù)、生產(chǎn)或管理問題提出了很好的建議員工，經(jīng)公司采納后，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，提高工作效率，大幅降低生產(chǎn)成本等，經(jīng)所在單位推薦、公司相關(guān)部門審核，一次給予500——5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）安居貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：政治工作部、人力資源部）
公司招收的大學(xué)生，熱愛本職工作，積極樂觀上進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作能力和業(yè)務(wù)水平高，業(yè)績表現(xiàn)突出，滿3年獎(jiǎng)勵(lì)2000元，滿五年獎(jiǎng)勵(lì)5000元，滿十年獎(jiǎng)勵(lì)10000元。
（五）創(chuàng)新獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：生產(chǎn)技術(shù)部、政治工作部、人力資源部）
單位（部門）在工作方法、工作思路或業(yè)務(wù)開拓等方面有較大的突破和創(chuàng)新，對(duì)提高工作效率和管理水平有突出貢獻(xiàn)。經(jīng)評(píng)比，凡是獲得公司創(chuàng)新獎(jiǎng)的單位，一次獎(jiǎng)勵(lì)2000元，獲得師創(chuàng)新獎(jiǎng)的單位，一次獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
（六）競賽榮譽(yù)獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：辦公室、政治工作部、人力資源部）
員工或單位（部門）以公司名義參加師級(jí)以上組織的各類活動(dòng)，或在年終工作評(píng)比中取得三等獎(jiǎng)以上的名次，為公司獲得榮譽(yù)的，視獲獎(jiǎng)名次給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。兵團(tuán)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別5000元、4000元、3000元。師級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別2000元、1000元、800元。師部門一、二、三等獎(jiǎng)分別800元、600元、400元。
（七）自學(xué)成才獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：人力資源部、政治工作部、生產(chǎn)技術(shù)部）
員工通過自學(xué)取得國家認(rèn)可的大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱的，給予報(bào)銷70%比例的學(xué)費(fèi)。
（八）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)部門：安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、政治工作部、人力資源部、武裝保衛(wèi)部）
公司員工凡在見義勇為、搶險(xiǎn)救災(zāi)、舍己救人、拾金不昧、熱心公益事業(yè)方面做出貢獻(xiàn)，在社會(huì)上產(chǎn)生廣泛影響的，一次性給予1000元— ……（未完，全文共1599字，當(dāng)前僅顯示1016字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力公司員工激勵(lì)管理辦法》）