師市國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用問題研究

目錄/提綱：……
一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在問題
二、電力公司黨建工作基本情況
二是抓好黨委班子的民主集中制建設(shè)
一是嚴(yán)格按照選拔任用干部規(guī)范流程開展選拔任用干部工作
二是在認(rèn)真貫徹選拔任用有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，引入競爭機(jī)制，增強(qiáng)選人用人公信度
三是緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多元加強(qiáng)人才的引進(jìn)、轉(zhuǎn)型、培養(yǎng)
三、不斷強(qiáng)化國有企業(yè)機(jī)制建設(shè)，牢固確立黨組織的政治核心地位
（二）要堅(jiān)持黨管人才的原則
一要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，做好急需緊缺人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，把人才工作抓實(shí)抓好
二是把黨員干部隊(duì)伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)人力資源優(yōu)勢，提高企業(yè)引領(lǐng)能力
三是把黨的組織紀(jì)律優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的經(jīng)營管理優(yōu)勢，提高企業(yè)執(zhí)行力
四是把黨的群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展優(yōu)勢，提高國有企業(yè)整體合力
四、創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
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師市國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用問題研究

企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證。如何改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步把黨組織的政治核心作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，更好地服務(wù)于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是我們當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的新課題、新挑戰(zhàn)。
一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在問題
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，近年來國有企業(yè)黨建工作有了新的發(fā)展，取得了很大的突破。同時國有企業(yè)黨建工作也面臨著很多新情況、新問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)國有企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。企業(yè)制度的創(chuàng)新促使黨組織必須轉(zhuǎn)換角色定位，在融入和服務(wù)中心工作中體現(xiàn)自身價值。國有企業(yè)發(fā)展變革和逐步規(guī)范對國有企業(yè)黨的組織和黨的工作在定位、_、功能、作用、工作方式方法等方面提出了新的要求。
(二)企業(yè)黨建工作理念、方式需進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新。在新的形勢下如何保證在圍繞中心、促進(jìn)國有企業(yè)全面發(fā)展的前提下，堅(jiān)持做到兩手抓，兩手都要硬，克服“兩層皮”的現(xiàn)象，仍需要做出不斷的探索。
(三)黨員教育工作帶來的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，在改革深化發(fā)展、經(jīng)濟(jì)利益出現(xiàn)多元化，國有企業(yè)又處在結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，理順管理
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好“三個層次”人員的學(xué)習(xí)，以抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和黨員的學(xué)習(xí)，推動全體員工學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。當(dāng)前電力公司正處在快速發(fā)展的新時期，電力公司嚴(yán)格要求共產(chǎn)黨員立足本職崗位，做到在學(xué)習(xí)上先學(xué)一步，在工作上先干一步，在技能上先練一步，在困難前搶先一步。通過開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神、“中國夢”、第二次中央新疆工作座談會、民族團(tuán)結(jié)等學(xué)習(xí)宣傳教育等系列活動，以及組織黨員“三會一課”、觀看電教片、民主評議等多種學(xué)習(xí)形式，不斷提高黨員干部思想政治和理論修養(yǎng)，著力提升綜合素質(zhì)。
(三)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先是抓好黨委班子的思想作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺做到學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和政治責(zé)任感，提高貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策的自覺性，提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，適應(yīng)形勢的發(fā)展。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)黨性修善，做到嚴(yán)于律己，廉潔有為。二是抓好黨委班子的民主集中制建設(shè)。健全黨內(nèi)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委會的工作制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，不斷完善議事程序，黨委成員積極參與企業(yè)重大問題決策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三重一大”制度，保證了重大決策的科學(xué)性、可行性，有效杜絕重大決策失誤。同時認(rèn)真抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，堅(jiān)持和完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，以制度規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。
(四)狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)。在抓好干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，電力公司堅(jiān)持黨管干部的原則，做好干部選拔任用工作。一是嚴(yán)格按照選拔任用干部規(guī)范流程開展選拔任用干部工作。二是在認(rèn)真貫徹選拔任用有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，引入競爭機(jī)制，增強(qiáng)選人用人公信度。三是緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多元加強(qiáng)人才的引進(jìn)、轉(zhuǎn)型、培養(yǎng)。公司逐步確立了以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型、招聘高校緊缺專業(yè)大學(xué)生以及與五師職業(yè)學(xué)校定向委培等三種人才聚集模式，為建立一支優(yōu)良的經(jīng)營管理者隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和政工人才隊(duì)伍做出了不懈的努力。
(五) 狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度，嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果與單位評先評優(yōu)、班子成員績效考核和提拔任用“三掛鉤”制度。要著眼源頭治理，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“三重一大”決策制度的落實(shí)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高了反腐倡廉工作的能力和水平。
三、不斷強(qiáng)化國有企業(yè)機(jī)制建設(shè)，牢固確立黨組織的政治核心地位
(一)要更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子，要把創(chuàng)建以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主線。一要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、重大事項(xiàng)報(bào)告制度的質(zhì)量，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)。二要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真按照中央八項(xiàng)規(guī)定和兵師黨委的要求，堅(jiān)持重心下移，深入基層、深入群眾，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，著力解決群眾最不滿意的問題。三要加強(qiáng)能力建設(shè)，重點(diǎn)圍繞發(fā)揮企業(yè)黨組織、決策層、經(jīng)營層和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對權(quán)屬子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，著力提高其能力和水平。
（二）要堅(jiān)持黨管人才的原則。一要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，做好急需緊缺人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，把人才工作抓實(shí)抓好。二要把“三支人才隊(duì)伍”培養(yǎng)和建設(shè)的關(guān)口前移，注重崗位適應(yīng)性、技能提高性的前期培養(yǎng)，通過集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、專項(xiàng)崗位實(shí)踐鍛煉、布置專項(xiàng)工作壓擔(dān)子等方式，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批熱愛企業(yè)、立志于企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才;通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，提高一線員工職業(yè)素質(zhì)和崗位技能。三要按照“市場化、職業(yè)化”要求，擴(kuò)大選人和引才的視野和范圍，積極探索通過社會公開招聘等方式，進(jìn)一步加大市場化選聘企業(yè)高層次人才的力度，形成廣納群賢、競爭擇優(yōu)、充滿生機(jī)的選人用才新機(jī)制。
(三)要切實(shí)履行保證監(jiān)督職能。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。要加強(qiáng)對企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行國家方針政策的監(jiān)督，把企業(yè)重大決策、干部任用、生產(chǎn)經(jīng)營等“三重一大”問題的監(jiān)督納入黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的作用，包括紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)的作用，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和干部隊(duì)伍的廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)。要積極探索新形勢下黨組織實(shí)施有效監(jiān)督 ……（未完，全文共4943字，當(dāng)前僅顯示2497字，請閱讀下面提示信息。收藏《師市國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用問題研究》）