民主生活會上對檢察長同志的批評意見

民主生活會上對檢察長同志的批評意見

在工作中要因人施用發(fā)揮和用好干部的長處，不應過于要求都是“全能手”。在部署任務時也要抓重點，有所放棄，適當減壓，充分保護干部的工作積極性和工作熱情。
平時關心業(yè)務的多、關心思想的少，關心工作的多，關心家庭的少，以致在平時征求意見
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作，今天剛布置，第二天就催著要結果。
平時跟干警談話，基本上都把干警叫到辦公室談心談話，而親自到干警辦公室談心談話相對不多，特別是把年輕干警叫到辦公室談心，年輕干警壓力大，如果上門到干警辦公室談心，年輕干警壓力小一點，談心的效果也會更好一點。
會議較多，有時會議時間偏長，以會議落實會議的情況也有。
對工作要求高，性子比較急，對布置的工作任務和制度機制建設等，下屬有一個消化落實與結合實際的過程，但催得比較急，往往使下屬跟不上節(jié)奏。
談工作較多，談心較少。如即使家訪也主要談工作。
有些制度的制定缺乏充分的考慮和民主科學決策，導致制度無法執(zhí)行，如在辦公大樓內禁煙的政策，在全體干警大會上宣布后，沒有有力的監(jiān)督措施，使大樓內吸煙禁而不止。
批評同志要注意方式、方法。
對決策的論證和事先評估需要改進；
平時找干警談心談話少。
強調機制創(chuàng)新較多，但抓具體落實不夠。干警把較多的精力都用在新機制如何制定上面，而把最主要的落實到具體工作中這一點弱化了。比如：我們內設部門自己單獨制定的機制，建立試行以后，較少有部門在試行一段時間之后， ……（未完，全文共958字，當前僅顯示609字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會上對檢察長同志的批評意見》）