縣委常委、宣傳部長黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律及有關情況說明
二、“四風”問題在自身的具體表現(xiàn)
三、問題產(chǎn)生的原因
1、理想信念不堅定
2、宗旨意識不強
3、黨性修養(yǎng)不夠
4、基層工作經(jīng)驗不豐富
四、今后整改方向及主要措施
1、強化學習，不斷提高綜合素質(zhì)
2、改進作風，牢固樹立宗旨意識
3、務實創(chuàng)新，增強工作的實效性
……
縣委常委、宣傳部長黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料

**縣委常委、宣傳部長 喬** (2014年7月)

黨的第二批群眾路線教育活動開展以來，按照中央、省、市、縣委要求，我在認真學習、深刻領會的基礎上，對照中央“八項規(guī)定”、縣委“二十二條”意見和“四風”問題，廣泛征求意見，及時查找問題和不足，深入剖析思想根源，形成了以下對照檢查材料，不對不妥之處，還請批評指正。

一、遵守黨的政治紀律和組織紀律及有關情況說明

(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。參加工作以來，堅持用黨章規(guī)范自己的言行舉止，用政治紀律為自己劃線，始終和黨中央保持一致，做到聽黨話、守黨紀、跟黨走。存在的問題和不足:一是政治敏銳性不夠強。對黨一些的重大理論的學習深度和系統(tǒng)性不夠，還停留在表面和低層次上，作為一名分管_態(tài)工作的領導，對社會正能量宣傳教育方法簡單，對一些低俗、媚俗、庸俗文化思潮及網(wǎng)絡上、小報上的負面言論和不實信息引導不夠，禁止不力。二是民主集中制堅持不夠。在執(zhí)行黨的民主集中制的過程中，存在著“各人自掃門前雪,莫管他家瓦上霜”思想，對分管以外的事情關心
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略768字，正式會員可完整閱讀）……　
唱響三原。二是大力宣傳我縣歷史文化。由于太重視縣委、政府中心工作的宣傳，對三原歷史文化宣傳關注不夠。下一步我們將首先做好三原歷史文化的挖掘、整理工作，在此基礎上，加大對我縣歷史文化宣傳的策劃和包裝，選好重點、找準突破口，把三原歷史悠久、底蘊深厚、名人輩出、文物薈萃、遺跡眾多的特色宣傳出去，為三原文化的發(fā)展繁榮做出貢獻。 2、個人有關情況說明 (1)辦公用房:12平米。公車品牌:上海大眾帕薩特，排量1.8T，購置時間為2012年7月。 (2)家庭成員情況:我的妻子史恒在咸陽市建筑設計院工作，有一個兒子喬冠儒，今年6歲，現(xiàn)在咸陽市永泰田幼兒園上學。 (3)個人收入情況:我本人現(xiàn)在的月工資為4145元，無其它獎金，無任何勞務所得。我及家人均未投資或以其他方式持有有價證券、股票、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產(chǎn)品，也未投資或注冊公司或企業(yè)。 (4)家庭住房情況:在咸陽市有房產(chǎn)兩處，一處是秦陽花園自購經(jīng)適房，面積為115平米。另一處是妻子單位建研苑自建房，面積為160平米。 (5)八項規(guī)定之后，沒有人情消費、職務消費，也沒有配備秘書，三公經(jīng)費嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

二、“四風”問題在自身的具體表現(xiàn)

通過群眾提、自己找、上級點等方式，經(jīng)過深刻查擺和對照檢查，共查擺出問題15條。

(一)形式主義方面: 1、對外宣傳報喜不報憂。對領導關注的報道比較多，有時千方百計予以策劃，尋找亮點，但對群眾期盼的考慮比較少，對負面信息封殺不予報道。去年我縣水蜜桃滯銷，各種新聞媒體蜂擁而來采訪，怕對我縣造成不良影響，我們對前來的新聞媒體婉言拒絕�，F(xiàn)在回想起來還是很后悔的，群眾的利益無小事，里子比面子更重要，對外報道雖然讓領導臉上難看，但會擴大水蜜桃的銷路，增加老百姓的收入。 2、對外宣傳喊空口號。熱衷于造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗”，忙于正面推介而不管事后落實。思想上存在誤區(qū)，老認為宣傳工作是務虛的，是領唱的，定調(diào)子的，只要唱出去、安排下去就行了，具體工作的落實要靠各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，存在重安排，輕落實。 3、執(zhí)行上級精神還不夠到位。上級宣傳部門的決策部署合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，應付了事。沒有站在大局和發(fā)展的高度上通盤考慮問題，打自己的小算盤，有本位主義思想，比如對上級機關推行的微博問政、信息公開等工作就落實不力。 4、精文減會落實不夠。在平時工作中，還存在安排工作在文件上批來批去，會議上傳來傳去，以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。

(二)官僚主義方面: 1、工作創(chuàng)新不夠。工作創(chuàng)新力度不夠大，按部就班，使宣傳工作推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的作用還沒有得到最大發(fā)揮。自己從市直機關到三原任職，對基層的工作方式方法掌握還不是很深刻，綜合調(diào)動各方積極性欠缺方法，推動工作放不開手腳，工作循規(guī)蹈矩，存在求穩(wěn)怕亂的思想。 2、工作標準不夠高。在市委組織部工作期間加班加點，有時甚至通宵達旦，對自己要求很高很嚴，但到縣上工作后，當領導了，約束少了，對自己要求低了，積極進取的精神減弱了。對分管的工作，認為只要重點抓好對外宣傳報道，其它工作維持現(xiàn)狀、穩(wěn)步推進就行了。去年，在全市開展的精神文明創(chuàng)建活動中，幾個考核點上的工作開展比較扎實，但全縣面上的成效卻不怎么明顯，雖然省市考核取得了好成績，自己總覺得名不副實，心里不踏實。 3、調(diào)查研究不夠深入。在走出機關，深入基層，了解群眾疾苦、掌握群眾需求方面做得不夠到位。調(diào)研重次數(shù)，輕實效，沒有真正掌握和解決群眾所困、所需、所想。在“百千萬”主題教育活動中，我包抓高渠發(fā)展服務中心和平村，和平村共10個組，我只跑了6個組，打掃了幾次衛(wèi)生，開了幾個動員會、協(xié)調(diào)會，慰問了幾戶貧困戶，幫村上買了5輛垃圾車，修了2公里進巷水泥路，搞了4次文化活動，給鎮(zhèn)村干部提了些要求，上了幾個鏡頭就算落實了。對群眾提出的排水問題、主干道路的硬化問題、農(nóng)民增收問題，還沒得到有效解決。 4、工作方法不夠靈活。習慣于坐在辦公室看文件、審材料，與同志之間交流溝通少 ……（未完，全文共6139字，當前僅顯示2155字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委、宣傳部長黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料》）