省中小企業(yè)擔(dān)保集團股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
（二）遵守黨的組織紀(jì)律情況
（三）遵守財經(jīng)紀(jì)律情況
二、貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
（一）深入調(diào)查研究，了解客戶需求
（二）創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)
（三）建章立制，邊查邊改
三、“四風(fēng)”方面存在的問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
四、關(guān)系職工群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題
五、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析
（一）理想信念有所弱化
（二）群眾觀念有所弱化
（三）奮斗精神有所弱化
（四）紀(jì)律要求有所弱化
（五）公仆意識有所弱化
六、今后的努力方向和改進措施
（一）持續(xù)深化學(xué)習(xí)，提升決策水平
（二）改進工作作風(fēng)，強化規(guī)范管理
（三）樹立群眾觀念，提升服務(wù)能力
（四）優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展服務(wù)領(lǐng)域
（五）健全制度體系，提高執(zhí)行能力
（六）加強黨的建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力
……
省中小企業(yè)擔(dān)保集團股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育對照檢查材料
（2014年6月2日）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，省擔(dān)保集團公司按照省委統(tǒng)一部署，在第十一督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，深入開展“一學(xué)三促四抓”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，邊學(xué)邊查邊改，扎實有序推進各項活動。聚焦作風(fēng)建設(shè)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題，對照黨章、對照中央和省委改進作風(fēng)的要求，對照焦裕祿精神，認(rèn)真進行反思和查找，結(jié)合省委督導(dǎo)組指出的問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員能充分認(rèn)識到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律的極端重要性，始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終堅持正確的政治立場和政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，堅定道路自信、理論自信、制度自信，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，重大原則問題上不搖擺，在大是大非面前不含糊，自覺維護中央和省委的權(quán)威，堅決貫徹落實中央和省委的決策部署，自覺以黨和人民的事業(yè)為重，堅決反對政治上任何形式的_主義，做到了政治上清醒堅定、思想上高度重視、行動上堅決有力。
（二）遵守黨的組織紀(jì)律情況
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員始終牢固樹立大局觀念，堅持個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央，不折不扣地貫徹落實黨的各項路線方針政策，決不搞
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入調(diào)查研究，了解客戶需求。完善調(diào)查研究工作制度，緊緊圍繞省委、省政府中心工作，助推全省政策性擔(dān)保體系建設(shè)，有效緩解中小微企業(yè)融資難等問題開展調(diào)查研究。改進調(diào)研方式，注重調(diào)研效果，制定《領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場干部帶頭干主要活動計劃》，領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員共對5個地區(qū)的27個代表客戶進行實地調(diào)研，分專題寫出調(diào)研報告。調(diào)研過程中嚴(yán)格遵守調(diào)研紀(jì)律，輕車簡從，沒有接受客戶宴請和接受土特產(chǎn)品行為。通過調(diào)研，對企業(yè)和地區(qū)發(fā)展實際情況和需求有了新的認(rèn)識和了解，掌握了第一手材料，為產(chǎn)品創(chuàng)新、優(yōu)化服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
（二）創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)。牢固樹立客戶至上觀念，根據(jù)中小微企業(yè)需要不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、優(yōu)化服務(wù)。一是進一步優(yōu)化制度和工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,完善外部合作協(xié)調(diào)工作機制，不斷擴大公開信息量，更好地滿足客戶需求。二是實行優(yōu)惠擔(dān)保率費，讓利中小企業(yè)和擔(dān)保機構(gòu)；原則上不收取客戶保證金，提高企業(yè)資金使用效率。三是調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。去年以來，集團公司加快進行“四個調(diào)整”，即由一般工商企業(yè)融資擔(dān)保向各類服務(wù)平臺調(diào)整；由單一企業(yè)融資擔(dān)保向集合類融資擔(dān)保調(diào)整；由單一銀行擔(dān)保業(yè)務(wù)向資本市場融資擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)整；由單一融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)向融資性、非融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)整。四是實施“河南省小微企業(yè)扶持工程”，經(jīng)過試運行首批98戶小微企業(yè)獲得了22130萬元的貸款支持，現(xiàn)已進入全面推進實施階段。
（三）建章立制，邊查邊改。一是組織開展制度執(zhí)行年活動。對現(xiàn)行制度進行梳理、修訂完善，進一步加強制度建設(shè)，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。二是制定實施業(yè)務(wù)工作廉潔規(guī)則，明確了業(yè)務(wù)人員“八不準(zhǔn)”，業(yè)務(wù)人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，向客戶發(fā)送廉潔告知書，客戶向公司反饋廉潔回執(zhí)書，同時附有舉報電話和郵箱。三是改進文風(fēng)會風(fēng)。加強行文必要性和發(fā)文程序?qū)徍�，精簡各類文件簡報。截至目前，工作信息與簡報等文件比上年同期減少21%。印發(fā)實施了會議管理辦法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，切實做到“少開會、開短會、開解決問題的會”。四是厲行勤儉節(jié)約。按“勤儉辦企業(yè)”原則編制年度財務(wù)支出預(yù)算，將經(jīng)營費用占業(yè)務(wù)收入比重壓縮1.5個百分點、公務(wù)接待費降低6.3%，并已經(jīng)董事會、股東大會審議批準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。今年全公司1—4月份“三公”經(jīng)費支出12.3萬元，比上年同期下降45.9%。五是按要求清理調(diào)整辦公用房。按要求認(rèn)真進行辦公用房自查清理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房面人均面積從58.7m²降低到22m²。六是班子成員認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，沒有發(fā)生、發(fā)現(xiàn)出入私人會所、接受或持有私人會所會員卡現(xiàn)象。
盡管目前省擔(dān)保集團公司貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見、狠抓作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效，但與解決作風(fēng)突出問題的現(xiàn)實緊迫感相比，仍有一定差距。就領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識而言，少數(shù)同志還存在思想重視程度不夠、認(rèn)識有偏差，執(zhí)行制度規(guī)定不夠自覺，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格等問題。一是調(diào)查研究仍需改進。深入企業(yè)調(diào)研的面不夠?qū)�、�?nèi)容不夠深入、解決問題辦法不多，對新形勢下如何創(chuàng)新產(chǎn)品、嚴(yán)控風(fēng)險、優(yōu)化服務(wù)研究和把握的還不透，針對當(dāng)前形勢下中小企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的難點問題剖析的還不深，為創(chuàng)新服務(wù)方式和手段、應(yīng)對新形勢新變化的辦法還不多。二是文風(fēng)會風(fēng)需要進一步改進。會議數(shù)量雖然大幅減少，但有些會議重形式、輕落實的現(xiàn)象還一定程度存在，布置工作、傳達會議的一般性文件和材料仍較多。三是有時在執(zhí)行方面過于注重形式和表面，為執(zhí)行而執(zhí)行，為表達態(tài)度而脫離實際。如有的政策要求國有控股企業(yè)參照執(zhí)行，但又沒有具體實施辦法，有時感到無所適從，只有照抄照搬。這些問題的存在，說明了我們貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見不深入、不徹底，還存在薄弱環(huán)節(jié)。下一步，我們將堅決予以整改，以扎實的行動、務(wù)實的作風(fēng)深入推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三、“四風(fēng)”方面存在的問題
對照中央和省委的要求，對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，對照廣大中小微企業(yè)和參股擔(dān)保機構(gòu)的期盼，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面，尤其是服務(wù)基層、客戶和員工“最后一公里”方面，還存在一些問題，有些還比較突出。主要有以下幾個方面：
（一）形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然班子成員都能參加省委統(tǒng)一安排的一系列學(xué)習(xí)活動，堅持每月的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)的主動性、針對性不夠強，尤其是對黨的理論知識學(xué)得不夠深、不夠透；學(xué)到的理論與實踐結(jié)合不夠緊密，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運用不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，理論水平和業(yè)務(wù)水平跟不上形勢發(fā)展的需要，指導(dǎo)推進工作和謀事干事能力有待提高。二是調(diào)查研究不夠深入。班子成員總體上深入基層、深入合作機構(gòu)、深入服務(wù)對象調(diào)查研究較少，到省內(nèi)外同行業(yè)調(diào)研交流少；有些調(diào)查研究主題不突出、計劃不周密、范圍不廣泛、內(nèi)容不具體；調(diào)研時，通常是提前打招呼，到后看材料、聽匯報，對客戶和基層的情況了解不深、分析不透、把握不準(zhǔn)，幫助解決問題的思路和辦法不多。三是推進工作力度不夠大。對上級有關(guān)部門安排部署的一般性工作，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,照抄照搬，機械執(zhí)行，守教條、摳條文，不重實際和效果，創(chuàng)造性地開展工作不夠；研究問題、制定規(guī)章制度時，缺乏深入調(diào)查、系統(tǒng)分析和充分論證，有照套上級政策規(guī)定、憑經(jīng)驗辦事、脫離公司客觀實際的現(xiàn)象；安排具體工作時，要求多、措施少，講究過程多、關(guān)注效果少，注重程序多、關(guān)心效率少，有的工作計劃和措施很細(xì)、很全，但由于缺乏一抓到底的“釘子”精神，抓得不緊、不實、不牢，工作成效不明顯。如與市、縣地方政府的合作，滿足于戰(zhàn)略 ……（未完，全文共12289字，當(dāng)前僅顯示2923字，請閱讀下面提示信息。收藏《省中小企業(yè)擔(dān)保集團股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育對照檢查材料》）