信息中心領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神以及轉變作風的基本情況
二、“四風”方面存在的突出問題
三、產生問題的原因分析
四、今后的努力方向和改進措施
五、群眾反映的突出問題
（一）職工提出的生活與待遇方面的：1、給退休人員補發(fā)生活補貼問題
2、關心職工生活及家庭個性化問題
3、緩解部分職工過高的心理壓力，加強文化建設問題
……
信息中心領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動是黨的十八大做出的重大決策。經過前兩個階段的學習，中心領導班子逐步統(tǒng)一認識，深刻地感受到；黨的群眾路線既是黨的生命線，也是黨的先進性的根本體現(xiàn)，更是鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的基礎所在。為搞好這次活動從思想上奠定了較好的理論基礎。
在學習教育、聽取意見兩個規(guī)定動作環(huán)節(jié)中，中心黨委召開四次專題會議傳達貫徹上級的精神并研究落實教育活動的實施方案，先后組織三次黨員干部和全體員工參加的動員會、中心組集體學習三次、每個支部又分別組織四次集中學習，全體黨員干部比較系統(tǒng)地學習了教育實踐活動規(guī)定的書目，深刻領會了黨中央關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，對活動的目的意義有了進一步的理解�；顒又校ㄟ^多種方式聽取職工意見，請大家?guī)椭檎液推饰鰡栴}，尤其是存在的突出問題，共征求到意見20條，梳理出了五個方面的問題：職工生活與待遇方面的問題和建議3條；中心發(fā)展與業(yè)務建設方面的意見和建議8條；領導班子建設方面的意見和建議2條；思想和工作作風建設方面的意見和建議5條；制度制定與執(zhí)行方面的意見和建議2條。
這些意見和建議比較客觀地反映了領導班子、班子成員和黨員中層干部在黨性覺悟、
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略844字，正式會員可完整閱讀）……　
固，放松了思想和工作標準，缺乏拼搏進取精神，憑經驗辦事，習慣于傳統(tǒng)的思維方式和四平八穩(wěn)的機關作風，班子成員不同程度地存在著思想懈怠、不思進取、滿足現(xiàn)狀的心態(tài)較為普遍。
三、產生問題的原因分析
對存在的突出問題，需要從主觀和客觀兩個方面進行剖析。主觀上，主要是放松了自身學習，在黨性覺悟方面降低了標準，受社會環(huán)境的影響，對一些不良的現(xiàn)象從看不慣到習以為常、不以為然，思想從麻痹到麻木，理想信念逐漸淡薄。客觀上，領導班子在中心發(fā)展方向的認識上不統(tǒng)一的問題，直接影響到了領導班子的團結，影響到了正常的思想和工作交流，在職工中造成了不好的影響，成為工作交流的障礙。這個問題雖然在開展科學發(fā)展觀教育活動中就已提出，但問題并沒有得到有效解決。
領導班子存在的問題比較集中地表現(xiàn)在，在中心發(fā)展方向上難以形成統(tǒng)一的認識。這種認識上的不統(tǒng)一，不僅表現(xiàn)在思想層面，往往在決策上表現(xiàn)出步調不一致，致使班子的整體形象在職工中打了折扣，直接影響到改革的力度和工作的執(zhí)行力。由于缺乏充分和諧的氛圍，正常的思想和工作交流事實上已經成為障礙，工作的熱情和主動性不如從前，日常工作中往往是，開會決策事務多、梳理問題少；履行程序多，溝通交流少；強調困難多，主觀調動少。事實上已經影響到了中心改革的步伐和業(yè)務發(fā)展的速度。表現(xiàn)在班子成員身上，出現(xiàn)了不同程度的思想懈怠、安于現(xiàn)狀，與形勢發(fā)展的要求、與員工的期待存在較大的距離，需要深刻的反思和認真的改進。
領導班子思想認識的不統(tǒng)一，比較集中地反映在對改革的態(tài)度上。改革與創(chuàng)新是個探索的過程，存在一定的不確定性及風險性，也會觸及一些固有的利益，產生一些矛盾與分歧。是以大局為重，局部服從整體，努力破冰前行；還是固守傳統(tǒng)，左右平衡。不同的態(tài)度，反映出不同的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。這個問題沒有處理好，不應該簡單地看作是認識差異的問題。身處領導崗位，肩負著職工的重托，職務不僅僅是待遇，更重要的是責任和擔當。班子成員的一言一行、一舉一動都反映著黨組織和領導班子的形象。這個問題沒有處理好，無疑“一把手”要承擔最主要的責任，當然班子其他成員也有相應的責任。這需要我們班子成員在各自范圍內進行深刻反思和檢討。中心事業(yè)的發(fā)展，要求我們澄清原則、判別對錯；要求我們開展必要的思想斗爭；要求我們通過批評和自我批評形成認識上的統(tǒng)一。與中心的發(fā)展與員工的期待相比，我們班子成員丟些面子無傷大雅，借助這次活動，彼此打開心扉，開展批評和自我批評，來統(tǒng)一我們的思想，協(xié)調我們的步伐，應該是這次民主生活會的重要內容之一。
認真貫徹民主集中制原則，是班長做好領導工作的前提和保障。過去這些年，“一把手”在協(xié)調班子成員關系方面所花的功夫遠不到位。怎樣做好與班子成員之間的溝通，怎樣做細與班子成員之間的協(xié)作，怎樣更多地體現(xiàn)出對班子成員的包容與理解是一門藝術，更是一種情感，這些都是‘一把手’必須要補課的，作為班長統(tǒng)領全局，即需要智慧，更需要情商。
服從組織原則和組織紀律，是領導班子成員的基本素質，也是基本要求。班子成員在自覺維護“一把手”的威信、認真履行助手的責任、自覺接受班長領導等方面也存在著明顯的不足，在處理個人與組織、領導與被領導的關系上存在錯位的情況，有時考慮問題從分管部門的利益出發(fā)，有履行職責不到位、憑感情辦事的現(xiàn)象。在思想認識不統(tǒng)一時，不能自覺接受班子集體決議，維護班子的整體團結的現(xiàn)象也是有的。
改革開放以來的一條基本經驗是，發(fā)展中的問題要通過發(fā)展來解決。發(fā)展是前提，無論遇到多大的困難，都不能動搖改革的信念，始終保持破冰攻堅的勇氣。這是檢驗黨員領導干部的覺悟與水平的試金石。中心在事業(yè)單位分類改革中面臨著削減事業(yè)經費和市場化的挑戰(zhàn)，如果不能做到未雨綢繆，拓展生存空間，就可能喪失機會。面對改革的要求，領導班子在思想認識、工作思路和推進措施等方面還存在不適應、不到位的問題。任何松懈的思想、無所作為的姿態(tài)都會貽誤發(fā)展時機的。目前，領導班子已經進入到新老交替期，事業(yè)單位改革也處在關鍵時刻，領導班子所肩負的責任更重了。用“為民、務實、清廉”的要求對照檢查，我們班子在思想建設上的確還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：
一是公仆意識亟待加強。通過學習，我們認識到；為民的思想主要是體現(xiàn)在公仆意識上，一切從人民的利益出發(fā)，對人民負責。聯(lián)系中心的工作實際，就是一切從中心的發(fā)展出發(fā)，對工作負責，對員工負責。具體講，就是要擺正與職工之間的關系，貫徹從群眾中來，到群眾中去的要求，將我們 ……（未完，全文共6751字，當前僅顯示2371字，請閱讀下面提示信息。收藏《信息中心領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）